パフォーマー の求人・仕事・採用

仕事内容☆パリジェンヌ・メーテル公式認定店 新しくオープンする まつげパーマ・マツエク・眉毛専門店「ルモワ」で アイリストデビューしませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 日本トップクラスの研修体制 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 店舗で1ヶ月間 レッスンを行います。 誰でもお客様から愛される 「ハイパフォーマーマニュアル」と 「安心の研修カリキュラム」をご用意 アイリストの仕事の仕方を しっかりと学ぶことができるので、 未経験者の方でも自信を持って 最短1ヶ月でデビューが可能です♪ アイリスト経験を持つ専任の 技術講師がいあるので いつでも質問できる環境なので 誰でも

仕事内容☆パリジェンヌ・メーテル公式認定店 まつげパーマ・マツエク・眉毛専門店「ルモワ」で アイリストデビューしませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 日本トップクラスの研修体制 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 研修施設で1ヶ月間 レッスンを行います。 誰でもお客様から愛される 「ハイパフォーマーマニュアル」と 「安心の研修カリキュラム」をご用意 アイリストの仕事の仕方を しっかりと学ぶことができるので、 未経験者の方でも自信を持って 最短1ヶ月でデビューが可能です♪ アイリスト経験を持つ専任の 技術講師がいあるので いつでも質問できる環境なので 誰でもどんどん成長 し

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業以来、無借金経営を継続しながら従業員1,000名超の規模へ急拡大している「サングローブ」です。 盤石な経営基盤と、月間数万件のアポイントを生み出すマーケティング組織があるからこそ、 あなたには「商談」だけに集中し、失敗を恐れず挑戦する環境を提供できます。 実績を積んだトップクラスのハイパフォーマーのみで構成される東京本社の『営業統括部 特命チーム』。 今回、この特別なチームのメンバーを初めて少数限定で募集します。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社AZOKPRO Racucuru NEO 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制◎ 正社員 日曜休み/アーティストやパフォーマーによる、表現を指導する療育カリキュラムが特徴月給25万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、沖縄県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人。 「個性は個星」と捉え、だれもが色とりどりに輝く、かけがえのない存在であると考えています。 通所する子どもたちやご家族のワクワクを大切に、毎日を楽しく過ごせるようなサポートを提供しています。 ◆楽しいと感じられる心に寄り添

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理財務の実務経験 ■月次年次決算の主担当経験 ■Microsoft Excel/Word（Access 尚可）の基本スキル [歓迎] ■連結決算のご経験 ■税務申告のご経験（申告書の作成は税理士が担当しますが、内容が分かる方歓迎） 【フィットする人物像】 ◎経理財務だけでなく各部門とのやり取りも多くあるため、相手の立場で物事を考えられる方 ◎主体的に考え、判断する能力をお持ちの方 【職種名】 経理財務スタッフ（リーダー候補）/月平均残業15h/有給消化率85%超/神奈川県横浜市 【仕事内容】 経理財務のリーダー候補として、まずは経理の通常業務をメインに、分析業務や

仕事内容☆パリジェンヌ・メーテル公式認定店 福島にある まつげパーマ・マツエク・眉毛専門店「ルモワ」で アイリストデビューしませんか？ ルモワの研修は福島で行いますので ご安心ください。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 日本トップクラスの研修体制 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 店舗で1ヶ月間 レッスンを行います。 誰でもお客様から愛される 「ハイパフォーマーマニュアル」と 「安心の研修カリキュラム」をご用意 アイリストの仕事の仕方を しっかりと学ぶことができるので、 未経験者の方でも自信を持って 最短1ヶ月でデビューが可能です♪ アイリスト経験を持つ専任の 技術講師がいあ

仕事内容フィットネスインストラクター／「熊本」フィットネスインストラクター／スポーツ・ダンス好き歓迎／住宅手当あり／ ／ 福利厚生充実 ★POINT★ ・日本初の暗闇トランポリンフィットネス！ ・音楽・運動などあなたの”好き”を活かしてプロのインストラクターに成長できる！ ・研修制度が充実しているため未経験でも安心◎トレーナーによる集中トレーニングで入社2ヶ月目でデビュー可能！ ・音楽・運動・ダンスが好きな方にピッタリ！ ・様々な音楽ジャンルでのレッスン提供（EDM、ヒップホップ、ガールズポップ等） ・スタッフ同士の仲が良く、ポジティブな職場で楽しく働ける！ ・キャリアパスはあなた次第！「立候補制度

勤務時間■14:00～24:00(うち、休憩1h) ※忙しい日は1日あたり1時間前後の残業発生可能性有り(残業代別途支給) ※月単位のシフト制勤務

仕事内容株式会社夢カンパニー(北海道)の派遣社員の住み込みの仕事求人情報 【即日～入寮・勤務開始OK】エアコン付き個室寮完備/寮費無料/食堂無料/赴任旅費当社負担/生活支度金支給 企業名：株式会社夢カンパニー 求人先名：支笏湖温泉旅館 しこつ湖リゾートホテルのバーラウンジスタッフ 派遣社員の住み込み求人の募集 北海道の住み込み求人 【即日～入寮・勤務開始OK】エアコン付き個室寮完備/寮費無料/食堂無料/赴任旅費当社負担/生活支度金支給 道外からの移住希望者の方にも、ワンルーム個室寮完備（寮費無料/家具家電付）ですのでおすすめです☆ 従業員食堂も無料にて利用可能です！ さらに、赴任旅費（飛行機、JR）も

仕事内容広告プランナー／業界未経験者歓迎・新拠点オープニングスタッフ・広告プランニング・コンサルティング・ブランディング ■採用コンサルティング 地元企業様に対して採用ニーズをヒアリングし、 企業様にあった提案をします。 訪問（もしくはリモート）商談で 受注していくスタイルです。 働く方が輝ける職場の改善を 企業様にご提案しますので、 「ただ売って終わり」ではありません。 今後の企業様の将来を見据えて 採用担当者様と一緒に二人三脚で進めていきます。 ■ポイント ～仕事を通して輝き続ける～ 1日の中で一番長い時間を使っている仕事。 生活をしていく上で欠かせない仕事。 弊社は仕事を通して輝き続ける人

仕事内容インストラクター／「秋葉原」フィットネスインストラクター／スポーツ・ダンス好き歓迎／住宅手当あり／ ／ 福利厚生充実 ★POINT★ ・日本初の暗闇トランポリンフィットネス！ ・音楽・運動などあなたの”好き”を活かしてプロのインストラクターに成長できる！ ・研修制度が充実しているため未経験でも安心◎トレーナーによる集中トレーニングで入社2ヶ月目でデビュー可能！ ・音楽・運動・ダンスが好きな方にピッタリ！ ・様々な音楽ジャンルでのレッスン提供（EDM、ヒップホップ、ガールズポップ等） ・スタッフ同士の仲が良く、ポジティブな職場で楽しく働ける！ ・キャリアパスはあなた次第！「立候補制度」で夢を実

仕事内容【プロバスケットボールクラブの試合興行企画から運営まで担当】Bリーグ新設クラブの試合運営・演出の企画から運営担当募集！ 株式会社アルティーリ - スポーツの真の価値を信じて。人々を熱狂させ、やりがいや生きがいを生む。 仕事内容 アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。新設クラブですので、ゼロベースから立ち上げる形となります。 ︎具体的な仕事内容 ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、

仕事内容■お仕事内容 住宅リフォーム・メンテナンスの提案営業：セキスイハイム信越にて住宅を建てられたお客様に対しての提案を行います。 ■業務内容： グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。セキスイハイムブランドには60年・長期サポートシステムが付帯しており、定期的な住宅の点検・診断を実施しています。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 大手ハウスメーカでの新築営業。お客様の暮らしのプランを考え、間取りや資金計画含めたトータル提案を行います。 業務内容(詳細) 【新築営業の仕事】 単なる家づくりではなく新しい住まいでの「暮らし方」のご提案をし、お客様の夢をかたちにします。 お客様と一緒に暮らし（プラン）を考え、お困りごとや課題をコンサルティングさせていただき、間取り作成から資金計画までを総合的に提案します。 接客・モノづくり・進行管理と、あらゆる要素が詰まっている仕事です。 ■業務概要： 長野県内の各展示場にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅をご案内・ご提

勤務時間勤務時間：10:00～20:00 ・週休2日制 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90％） ・慶弔休暇

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・Web広告やSNSの運用 ・WebサイトやLPの調査 ・Webサイトの分析 ・Webサイトのコーディング ・Webサイトの制作ディレクション ■歓迎スキル・経験 ・柔軟な対応力 ・Web広告やSNSの運用経験 ・企画営業の経験 ・Webサイトの制作管理経験 ・Excel操作を伴う経験 PR：■私たちのビジョン・目指しているもの スタートは誰でもゼロ地点から！叶えたい夢があるなら全力でそれをサポートする、それが私たちの会社です。継続的に利益を上げ、社員にも社会にも還元することを目指しています。一人ひとりの成長が会社の成長につながると信じて高みを目指します。 ■職場の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験者 ・同業他社での教育事業営業開発経験 ・教育施設にて営業経験のある方 ・弊社への知見があり、提案営業にて著しくハイパフォーマーな方 ■マネジメントスキル ■経営層、ステークホルダーとの折衝経験 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】営業開発マネージャー《年収600～1,200万円》◎業界最大手フードコントラクトサービス企業 【仕事内容】 教育機関（大学・専門学校・私立学校・給食センター 等）向け

仕事内容【シリーズD｜累計106.1億円調達！】AI×SaaSプロダクトのエンタープライズ領域BDR 株式会社IVRy - 対話データと対話型音声AIで"働く"に変革を。！対話データ活用などAIの社会実装を推進するスタートアップ 仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズターゲット顧客に対する新規リード獲得のためのアウトバウンドアクション （アカウントエグゼクティブ / マーケティング / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。） ・よりパイプラインや契約創出に近いリードを獲得するためのアカ

仕事内容【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！ ＜主な業務内容＞ ■リスト作成・テレアポ 担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウン

仕事内容営業職／「インターン」転職支援サービスの新規立ち上げを担う営業・成果に応じて稼げる環境／月50万円以上も可 ＜本インターンの魅力＞ ・インセンティブ制度あり｜実力次第でしっかり稼げる（成果がそのまま報酬に反映される設計です） ・正社員登用の可能性あり ・営業にとどまらず、事業企画・マーケティング・採用業務にも関われる可能性あり ・上場企業への売却実績を持つ経営者のもとで働ける ・日系大手・外資系・スタートアップ出身のハイパフォーマーが身近にいる環境 ・急成長フェーズかつ新規事業を継続的に展開する環境に身を置ける ・昇給も随時実施 ・AI活用を全社で推進する先進的な環境 ・人材サービスにとどま

仕事内容仕事内容： 【募集背景】 お取引先の新規部門への提案案件として、既存案件のエンドスケールアップ要員として提案予定です。 【作業内容】 お取引先の技術企画部門に常駐し、事業部門からの要望を技術的・業務的視点から評価しながら、企画〜PoC〜スモール開発までを牽引していただきます。 ・客先内の部署間調整・ステークホルダーコントロールを行います。 ・新技術の探究・調査を行います。 ・企画・要件定義の推進を行います。 ・PoC実施、デモ環境の準備〜アウトプット生成・要件整理を行います。 ・アジャイル的な改善・修正を行います。 【ポジションの魅力】 AIを活用した新規ビジネス創出・既存サービス変革を牽

仕事内容＜募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）＞ ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となって