ITエンジニア 障がい者採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、勤怠未入力者の確認、労働時間集計、 有給休暇付与、メールを利用した未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間３：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１８：３０ 昼休憩なし・残業はありません 上記４つよりご選択ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎申込書作成業務：依頼された申込書作成の内容を確認、システム へ連携し登録 ◎取引先新規申請：与信審査に必要な「取引先情報」「請求先情報 」をそれぞれ審査し、代理申請を行う。その後営業担当と上司に報 告を入れる。 ◎求人票チェック：スプレッドシートに記載された求人票の文言を 確認しＮＧワードを変換、文章を追加する作業 ◎債権管理営業督促：データから部署ごとに別ファイルを作成する 。営業に対する督促を定型文でＳｌａｃｋで送る際にそのデータ を添付する。 ※業務内容は一例です。スキルや特性を見て依頼いたします。 ※業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事の内容 請求書・契約書などの書類作成、経理関連業務、応募者対応、電話 対応、求人掲載業務など ＊ご本人の経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 ◎出勤とテレワークとのハイブリッド勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■備品管理 ■文書管理 ■社内行事（表彰式、社員旅行、懇親会）の企画・運営 ■事務所移転・レイアウト変更 ■社内制作物の検討（ＨＰ・会社パンフレット等） ■社内制度の検討 ■職場環境の改善 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容各部門での事務職をお任せいたします。 （人事、総務、経理、営業、技術部門など） 【具体的な業務内容】 ・伝票処理 ・契約書管理 ・資料作成 ・データ入力 ・各種業務調整 ・電話対応 など ※これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細に検討いたします。 契約期間：3か月（原則更新） 個人情報の取り扱いについて 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト時間は相談可能です。 ※週２０時間以上の勤務ができる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容弊社の事務所にて、事務の簡単作業をお任せします！ ★即日勤務可能な方、長期勤務できる方、大歓迎！ ・書類の整理 ・入力業務 ・電話対応（苦手な方は、なしでも可能！）他、軽作業など ※業務範囲：会社の定める範囲 社員が付いて、丁寧に教えます。 分からないことはお気軽に聞いてください！ 一人で行う業務が多いため、ご自身のペースでコツコツ作業できま す♪

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は週２０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時・突発的な諸報告書の作成・企画変更等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２／３１～１／３を含む７日間

仕事内容・人事関係書類や申請書類の作成 ・請求書処理 ・人事データ資料の作成 ・会議用資料の準備、スケジュール調整 ・その他庶務業務 ※業務内容は適性や障がいの内容により相談の上決定 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇等

仕事内容・書類の印刷やファイリング、データ入力 ・郵便物の発送・整理 ・請求書作成 ・来客、電話応対 ・求人票／スキルシート作成 ・経理補助 ・その他事務業務など 上記業務すべてではなく、経験やスキルに応じて マッチする業務をお任せする予定です。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０時間以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト相談可（会社カレンダーによる）

仕事内容ストリングスホテル東京インターコンチネンタル内のレストランに て、ナフキン折り、おしぼり巻きやベアのラッピング。 メニュー変更の際には差替え 人事部サポート業務もあり（カフェテリアの清掃） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上、就業時間は相談に応じています。（障害の内容 による）通勤や仕事に慣れてきましたら、勤務時間を延長している 社員もたくさん働いています。ご希望に合わせて勤務時間は調整可 能なので、お気軽にお問合せください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月８０時間、年間６００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務職 ・書類整理 ・データ入力 ・簡単なＰＣでの作業等 ※配属部署により一般事務職の業務内容は異なります。 双日グループのお仕事だから安心。 安定した収入を得ながら働きやすい環境も充実しています。 これまでの経験やチャレンジしたい仕事などを相談しながら、 進めていきましょう。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２０ｈで勤務日数や時間、曜日は面接の際に相談可能です。 ・実働４時間×週５ ※基本休憩なし ・実働５時間×週４ ※休憩１時間 ※就業時間の詳細は特記事項をご参照下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・備品管理、共用スペースの衛生管理、社内設備管理など ・郵便物受け取り、振り分けなど ・事務手続き、書類整理、ファイリング、データ入力など ＊ご本人の経験や適性に応じて柔軟に対応いたします。 （変更の範囲：会社の定める範囲）

仕事内容オフィス内におけるデスクワークや軽作業をご担当いただきます。 特に社内カフェのサポートができる方を募集します！ 【仕事内容】 ・社内カフェサポート業務 ・データ入力・日本語レビュー（外国人が書いた日本語の校正） ・社内イベント設営サポート ・その他事務、軽作業全般 ※業務指導は丁寧に行います。軽作業希望の方もＰＣでの日報等 入力が必須のため、基本的なＰＣ操作は発生します。 ※障害者専門部署配属となり、障害者サポート専門の管理者が 複数名、就業場所に常駐しています。 ※業務変更範囲：会社の定める業務。

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用業務や定着支援業務をお任せ/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業会社での経験不問/すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社/完全週休2日制】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用およ

仕事内容■安全衛生・環境に関連する業務全般 ■ＰＣを使った資料作成等 ◆責任者の指示や指導に基づいた業務遂行になります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 求人No 36109 障害者採用枠/銀行の事務庶務｜東京都港区 転職求人情報: 大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中 転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、20代・30代活躍、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都港区 最寄駅: 都営浅草線 高輪台駅 アクセス: 都営浅草線高輪台駅より徒歩3分 業種: 銀行業 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/銀行の事務庶

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談、曜日固定希望に関しても応相談 原則、週２０時間以上でご相談 （就業開始時は１０時間以上でご相談できます。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な場合を除き、基本時間外労働は発生いたしません 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日に関してはシフト制または曜日固定としてどちらか相談可

仕事内容ホテルインターコンチネンタル東京ベイに勤務するスタッフが利用 する社員食堂での調理補助となります。 【業務内容】 皿への盛付け・麺を茹でる・料理の下ごしらえ 料理提供・食器洗浄 など むずかしい仕事はございません。ひとつひとつ丁寧にお教えいたし ます。お料理が得な方、料理を覚えたい方歓迎です。 様々な仕事がありますが、ひとつひとつ覚えてから、次の仕事に進 んで頂きますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ITエンジニア 入社後は基礎研修からスタート。 ITの基本用語や仕組み、 ビジネスマナーまで丁寧に学べる環境を整えています。 その後は、先輩エンジニアのサポート業務から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 IT業界は今後も成長を続ける分野。 システムやアプリ、インフラなど、 社会を支える技術の最前線で活躍できるチャンスがあります。 身につけたスキルはあなた自身の財産となり、将来の選択肢を大きく広げます。 【仕事内容】 ・.・.・.おすすめポイント.・.・.・. ■未経験前提の採用 ■研修制度充実 ■文系出身者も多数活躍中 ■土日休み・ワークライフバランス重視 ■キャリア相談制

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週３０時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（年末年始休暇・ＧＷ休暇・夏期休暇）

仕事内容■「サポートチーム」のメンバーを募集します。 ※「サポートチーム」とは障がいのある方の専門チームです。 ■専属ジョブサポーターが在籍 （業務指導、体調管理、研修、支援機関との連携などを行います） 【仕事内容】 ■作業系業務→説明会・食事会のレイアウト変更、消毒や備品の 補充、会議室・共有スペースの整理整頓・修繕・清掃、 封入作業、配布・仕分け作業など ■パソコン系業務→各種備品の購入、在庫管理など ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《オフィス内の清掃業務》 ■社内の清掃・環境整備を通じて、社員が安心して働ける職場環境 を支えます ■職場を整えることは、会社の品質と誇りを支える大切なお仕事で す 社内の環境整備業務をチームで分担して担当します ・会議室や共有スペースの清掃（机拭き、床清掃など） ・フォンブースや休憩室の簡単な整備 ・文具や備品の補充、整理整頓 ・ゴミ回収と分別・清掃道具の準備、片付け など ※高所作業や危険作業はありません。 ※変更範囲：会社の業務範囲内