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勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の基本は（１）。又は時間で相談も可。就業時間のシフト 対応も可能です。週の労働日数も相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週の労働日数に応じた休日設定。１カ月毎にシフト表を作成します 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」就業時間について相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じた休日設定。希望日を基にスタッフ間で調整し １ヶ月毎のシフト表作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）「又は」の何れかの時間で就労できる方を募集します 。「又は」の時間で相談可能ですが、週の平均労働時間は３０時間 以内で管理します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じた休日設定。希望日を基にスタッフ間で調整し １ヶ月毎のシフト作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の基本は（１）。又は時間で相談も可。就業時間のシフト 対応も可能です。週の労働日数も相談可。雇用条件で加入保険や有 給日数は法の定めの通り対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じた休日を希望日を基にスタッフ間で調整した １ヶ月毎のシフト表を作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）「又は」の何れかの時間で就労できる方を募集します 。「又は」の時間で相談可能ですが、週の平均労働時間は３０時間 以内で管理します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週の労働日数に応じた休日設定。希望日を基にスタッフ間で調整し １ヶ月毎のシフト作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間以上、週３日以上でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週の労働日数に応じた休日設定。希望日を基にスタッフ間で調整し １ヶ月毎のシフト作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）「又は」の何れかの時間で就労できる方を募集します 。「又は」の時間で相談可能ですが、週の平均労働時間は３０時間 以内で管理します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週の労働日数に応じた休日設定。希望日を基にスタッフ間で調整し １ヶ月毎のシフト作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の基本は（１）。又は時間で相談も可。就業時間のシフト 対応も可能です。週の労働日数も相談可。雇用保険の加入、有給日 数は法の定めの通り対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じた休日設定。１カ月毎にシフト表を作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数による休日設定。希望日を基にスタッフ間の調整によ り１ヵ月毎のシフト表を作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の基本は（１）。又は時間で相談も可。就業時間のシフト 対応も可能です。週の労働日数も相談可。雇用保険の加入、有給日 数は法の定めの通り対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じた休日設定。１カ月毎にシフト表を作成します 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の基本は（１）。又は時間で相談も可。就業時間のシフト 対応も可能です。週の労働日数も相談可。雇用保険の加入、有給日 数は法の定めの通り対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に応じた休日設定。１カ月毎にシフト表を作成します 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 シフト制 (1) 08:30〜15:30 (2) 08:30〜16:00 ※1日6時間勤務、休憩60分 週2日〜OK！ 勤務日数・勤務時間についてはお気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週2〜5日の勤務となります。 ※希望日を基にスタッフ間で調整し、シフト表を作成します。 ・年次有給休暇（法定通り）

勤務時間【勤務時間】 シフト制 07:00〜19:00 上記の間から1日4h〜の勤務となります。（休憩は法定通り） 週2日〜OK！ 勤務日数・勤務時間についてはお気軽にご相談ください！ ＼シフト例／ ・07:00〜10:00 ・08:30〜12:30 ・12:00〜16:00 Wワークや扶養内勤務OKです♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週2〜5日のシフトになります。 ・年次有給休暇（法定通り） 希望日を基にスタッフ間で調整し、シフト表を作成します。

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数による休日設定。希望日を基にスタッフ間の調整によ り１ヵ月毎のシフト表を作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 シフト制 07:30〜17:30（実働7時間） （休憩は法定通り） 週2日〜OK！ 勤務日数・勤務時間についてはお気軽にご相談ください！ ＼シフト例／ ・07:30〜11:30 ・07:30〜15:30 ・08:30〜16:30 朝だけなど、時短勤務も相談可能です♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週2〜5日のシフトになります。 ・年次有給休暇（法定通り） 希望日を基にスタッフ間で調整し、シフト表を作成します。

勤務時間17:00〜09:00（休憩：120分） 実働14時間 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 【夜勤スケジュール】 17:00 申し送り・夕食会所・居室誘導 18:00 見守り・記録 19:00 巡回・オムツ交換・服薬介助 21:00 巡回・記録・洗濯 22:00 記録・見守り 00:00 巡回・オムツ交換 01:00 仮眠 03:00 巡回 04:00 記録 06:00 ラウンド・起床介助 07:00 朝食準備・誘導・服薬介助 08:00 記録・清掃 09:00 申し送り

勤務時間【勤務時間】 17:00〜09:00（休憩：120分） 実働14時間 ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ※週1日〜の勤務になります。 ・年次有給休暇（法定通り） ※希望日を基にスタッフ間で調整し、シフト表を作成します。