株式会社タイミングマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容首都圏・関西・東海エリアにて出店攻勢開始 今年、8店舗〜10店舗出店予定☆ 厚待遇であなたをお待ちしております！ 【KIKについて】 2022年4月の創業以来、KIKは首都圏・関西・東海エリアを中心に、 個性あふれる飲食ブランドを展開。 毎年3～4店舗の出店を重ね、 2026年は年間8～10店舗の新規出店を予定するなど成長を続けています。 事業拡大に伴い新店舗の立ち上げや新たなポストが次々と誕生。 店長や料理長はもちろん、エリアマネージャーなど キャリアアップを目指せるチャンスが豊富にあります。 「今の会社ではポストが空かない」「もっと裁量を持って働きたい」 という方には最適な環境です。 年

仕事内容【募集背景】 当社のマーケティング事業は、エンタメ領域を中心にマーケティング・ブランディング・SNS戦略において数々のプロジェクトを手がけており、案件数・予算規模ともに拡大中です。 事業の成長スピードに対して、予算管理や請求・発注まわりの実務を支える体制がまだ十分ではありません。 事業全体を数字の面から支え、現場のクリエイティブ・マーケティングメンバーが安心して動ける土台をつくっていただける方を募集します。 【仕事内容】 マーケティング事業における事業管理業務全般をお任せします。 ・請求書発行、発注書作成、入金・支払タイミングの管理 ・PL/CFの管理、案件管理表の精緻化 ・発注／契約状況

仕事内容【BtoBセールス向けAIプロダクト】クライアントの満足度を最大限高めるCSメンバー募集！ 株式会社ハイウェイ - 営業現場の生産性課題を解決するAIネイティブなCRMプロダクトを開発！CRMを企業の“レベニューエンジン”へと再発明するB2Bスタートアップ 仕事内容 営業やパートナー連携の現場には、いまだ膨大な「記録作業」と「属人的な運用」が残っています。 多くの企業でCRMは “使われないシステム” の代名詞となり、本来の価値であるはずの 「売上をつくる仕組み」 として機能してきませんでした。 しかし、生成AIと自動化の進化によって、CRMは今まさに別物へと進化しようとしています。Hiw

勤務時間16:00～24:00（シフト制） ※週2日、1日3時間からOK ◆終電考慮 ◆WワークOK ◆フルタイム歓迎

仕事内容首都圏・関西・東海エリアにて出店攻勢開始 今年、8店舗〜10店舗出店予定☆ 厚待遇であなたをお待ちしております！ 【KIKについて】 2022年4月の創業以来、KIKは首都圏・関西・東海エリアを中心に、 個性あふれる飲食ブランドを展開。 毎年3～4店舗の出店を重ね、 2026年は年間8～10店舗の新規出店を予定するなど成長を続けています。 事業拡大に伴い新店舗の立ち上げや新たなポストが次々と誕生。 店長や料理長はもちろん、エリアマネージャーなど キャリアアップを目指せるチャンスが豊富にあります。 「今の会社ではポストが空かない」「もっと裁量を持って働きたい」 という方には最適な環境です。 年

仕事内容新規事業（就活イベント・スカウト事業）の法人営業をお任せします。 クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、ご紹介した学生さんの入社後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指します。 また、新規契約～既存対応までを一貫してお任せし、ゆくゆくセールスチームのMGRとしてご活躍いただくことを期待しているポジションです。 ■業務内容 (1)新規取引先の拡大 ┗ABMツールを駆使した、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗新規商談、提案、クロージング ┗契約後の対応設計 (2)既存企業への的確

勤務時間16:00～24:00（シフト制） ※週2日、1日3時間からOK ◆終電考慮 ◆WワークOK ◆フルタイム歓迎

仕事内容首都圏・関西・東海エリアにて出店攻勢開始 今年、8店舗〜10店舗出店予定☆ 厚待遇であなたをお待ちしております！ 【KIKについて】 2022年4月の創業以来、KIKは首都圏・関西・東海エリアを中心に、 個性あふれる飲食ブランドを展開。 毎年3～4店舗の出店を重ね、 2026年は年間8～10店舗の新規出店を予定するなど成長を続けています。 事業拡大に伴い新店舗の立ち上げや新たなポストが次々と誕生。 店長や料理長はもちろん、エリアマネージャーなど キャリアアップを目指せるチャンスが豊富にあります。 「今の会社ではポストが空かない」「もっと裁量を持って働きたい」 という方には最適な環境です。 年

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このポジションについて 当社は、TikTok等のSNSを起点にマイクロインフルエンサー施策を展開するスタートアップです。強みは、SNS専門の放送作家陣による企画力と、企画・台本・撮影・投稿・レポーティングまでを一気通貫で監修する内製体制がつくる「広告っぽくない広告」。ASMR・Vlog・グルメなど複数フォーマットで商材を各界隈の文脈に自然に溶け込ませ、さらに再生数を保証する成果コミット型のサービス設計が支持されて、

仕事内容・～縁の下の力持ちとして、チームを導く仕事です～ 清掃スタッフは施設の裏方で働き、 館内の美観や清潔さを保ち、 お客様が心からリラックスできる 空間づくりを支える重要な役割です。 今回募集するのは、清掃チームのリーダーとして 現場スタッフの取りまとめや品質管理、 業務の効率化を担うマネジメントポジション。 一見目立たない職種ですが、 施設全体の印象や満足度を左右する “縁の下の力持ち”として、 非常にやりがいのある仕事です。 現場の仲間を支えながら、 サービス品質の向上や組織全体の 成長にも関わることができます。 全国の施設で働くチャンスがあります！ 関東から沖縄まで、全国にある事業所で

仕事内容【仕事内容】 不動産による資産運用を提案するコンサルティング営業マン 異次元緩和による超低金利時代の到来、 年金制度への不信など将来不安の増大といった事情を背景に、 長い目で将来に備える不動産投資への関心は高まるばかりです。 また、超低金利の実現により、特別な資産を持たない方や若年層の方々にも ワンルームマンションなどの不動産投資が広がっています。 こうした時代背景を受けて、同社の事業も大きく飛躍中。 このニーズの高まりに対応するために、新しい営業スタッフ＝コンサルティング営業マンを募集いたします。 結果は給与やポジションで公正に評価 同社の魅力の一つは、営業結果に対して給与やポジションな

仕事内容有限会社安心サービス 【未経験歓迎／山梨・山中湖】既存顧客のアフターフォロー業務管理者※時短勤務、週3日勤務OK！ 【仕事内容】 【未経験歓迎／山梨・山中湖】既存顧客のアフターフォロー業務管理者※時短勤務、週3日勤務OK！ 【具体的な仕事内容】 ～観光地としても有名な山中湖のレイクサイドにあります。（湖まで徒歩1分）空は広く湖が光るのどかな環境で、地域のために一緒にお仕事しませんか？～ ■当社の特徴： 1996年10月に山梨県山中湖村で保険代理店として設立しました。 現在まで地域密着型でお客様第一で仕事をしてきた結果、地元山中湖村では7人に1人が契約者様になり、片道15分の契約者様が7

仕事内容【 募集職種について 】 バーテンダー（正社員） コーヒー・バー＆ラウンジ LOOPS（ループス） 勤務地：JR高輪ゲートウェイ駅直結 ニュウマン高輪 LUFTBAUM 28F 【 LOOPSについて 】 2025年9月にオープンした 「LOOPS（ループス）」は、 “喫茶という文化を現代的に再編集する”ことをテーマにした コーヒー・バー＆ラウンジです。 円形カウンターを中心に、音楽に包まれる空間で、 ドリンク・料理・人の動きが溶け合うような体験を提供しています。 オープン後、運営は順調に軌道に乗り、 このたびバーセクション強化のための正社員募集を行います。 LOOPSの一杯は、

仕事内容首都圏・関西・東海エリアにて出店攻勢開始 今年、8店舗〜10店舗出店予定☆ 厚待遇であなたをお待ちしております！ 【KIKについて】 2022年4月の創業以来、KIKは首都圏・関西・東海エリアを中心に、 個性あふれる飲食ブランドを展開。 毎年3～4店舗の出店を重ね、 2026年は年間8～10店舗の新規出店を予定するなど成長を続けています。 事業拡大に伴い新店舗の立ち上げや新たなポストが次々と誕生。 店長や料理長はもちろん、エリアマネージャーなど キャリアアップを目指せるチャンスが豊富にあります。 「今の会社ではポストが空かない」「もっと裁量を持って働きたい」 という方には最適な環境です。 年

仕事内容【第二新卒・業界未経験歓迎】日本を代表する企業のカスタマーサービス業務を変革する SaaS のソリューションセールスを募集！ ウィズデスク株式会社 - お客さまの課題を1秒でも早く解決に導き、顧客満足度を向上させる「攻めのカスタマーサービス」を実現する 仕事内容 【事業内容】 Web サービスの操作方法が分からず、困ったことはありませんか？ ウィズデスクは、そんなユーザーのお困りごとを解消する SaaS 『Withdesk』を提供する会社です。 直近、「DX」という言葉を耳にする機会も増えたように、多くの分野でデジタル化が推進されています。その一方、Web サービスを初めて利用するユー

仕事内容仕事内容 ▍業務内容 オープンデータを活用した新たな採用手法の概念を市場に提唱し、プロダクト認知の形成とそれに伴う顧客商談獲得機会の最大化を図っていただきます。 ・ソーシャルリクルーティング（XAION HR）の概念提唱と市場への普及。 ・ターゲット戦略の策定およびアクション施策への落とし込みと実行 ・SNS/電話/メールなどを活用したリード並びにアポイントの獲得 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）並びにアポイントの獲得 ・ノーコードを活用し、CRMサービスや営業オペレーション全般の自動化の実装・構築 ・アライアンスパートナリング等の営業戦略の検討・実行 ・プロダクト認知形

仕事内容【経営コンサル×専門領域】専門学校法人パートナーとして伴走｜新規設立 ▼仕事内容 【採用背景】 当社は過去に日本語学校を運営していた知見や外国籍人材マーケットに強いという長所を活かし、教育機関の経営支援全般に携わっております。 今回、専門学校に特化したコンサルティング事業に力を入れることとなり、新たな事業をスタートすべく、専門学校専任のコンサルタントとして学校の運営改善や新たな取り組みをサポートに伴走いただける方を募集しています。 主に専門学校の新規設立を支援していくコンサルティング業務を担っていただきます。 ニッチな領域ですが、確実なニーズがあるため、上流工程から実装までの業務を全て網

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりま

仕事内容新卒入社者を募集させていただく想い 日本の後継者不足問題は、日本の人口動態上、継続的に続く大きな社会問題です。 私たちはそれをM＆Aという手法で解決を目指しています。 そのM&Aを、人による仲介業ではなく、テクノロジーを活用したプラットフォームビジネスとして実施しているのが我々BATONZです。 これまでM＆A実行する為に必要だった高額な手数料や膨大な工数/時間を圧縮し、誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現していきます。 日本の後継者不足問題は、今後も継続的に続く大きな社会問題であり、我々の会社も長期的な視点で会社を成長させていく必要があります。 その為には、BA

勤務時間16:00～24:00（シフト制） ※週2日、1日3時間からOK ◆終電考慮 ◆WワークOK ◆フルタイム歓迎

仕事内容首都圏・関西・東海エリアにて出店攻勢開始 今年、8店舗〜10店舗出店予定☆ 厚待遇であなたをお待ちしております！ 【KIKについて】 2022年4月の創業以来、KIKは首都圏・関西・東海エリアを中心に、 個性あふれる飲食ブランドを展開。 毎年3～4店舗の出店を重ね、 2026年は年間8～10店舗の新規出店を予定するなど成長を続けています。 事業拡大に伴い新店舗の立ち上げや新たなポストが次々と誕生。 店長や料理長はもちろん、エリアマネージャーなど キャリアアップを目指せるチャンスが豊富にあります。 「今の会社ではポストが空かない」「もっと裁量を持って働きたい」 という方には最適な環境です。 年

仕事内容【お仕事内容】 リラックス感と美しさをあわせもつオリジナルブランドの洋服と 国内外からセレクトしたモードなファッション雑貨、アートなインテリア小物など 衣食住のライフスタイルを提案するコンセプトストア＜PLAIN PEOPLE／プレインピープル＞ 多様なキャリアパスが魅力のブランドで接客、店舗運営をおまかせいたします。 ＜主な業務内容＞ ・接客販売、顧客管理 ・在庫管理 ・店舗VMD ▼気になるPOINT ＊個人の売り上げノルマなし！店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ＊ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントへ進むことも可能です！ ＊産休、

仕事内容【有楽町駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜martinique／マルティニーク＞アパレル販売スタッフ＠有楽町ルミネ マルティニークの販売スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店舗VMD など 【こんな環境で働ける！】 チームワークを重視のブランド！ 個人の売り上げノルマなし！店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブあり！ ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます 【キャリアパス】