人事スタッフ - 群馬県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事全般のお仕事をお願いします。 正社員やパートの募集受付から面接設定、新卒応募者向け説明会の 実施、就職イベントの参加、採用を行った方の入社の手続き、派遣 スタッフの入社対応を行っていただきます。 その他、ハローワークやＷＥＢ求人を使用した採用活動の手配等の 業務に携わっていただきます。 基本、パソコンと電話を使うお仕事となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】人事 はじめまして！ 医療法人恵優会 事務局の町田と申します。 突然ですが皆さんはいま、どんな職場で働いていますか？ 今の職場を、お友達にどのように話していますか？ 私は今の職場に就職してから1年が経ちましたが 事務局のスタッフ全員と 毎日楽しくやりがいをもって仕事をしていると話しています。 働く上で、職場の人間関係はとてもネックですよね。 朝起きて「行きたくない…」と思う職場は、 いくらお給料や立地がよくても長続きしないものです。 さて、勤務環境が良いことをお伝えしてきましたが 肝心の仕事内容、気になりますよね。 歯科医院の事務…なかなか想像できないと

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容【調理長40万／月8休／実働7.5h／寮完備】最短半年で支配人・調理長に！充実の待遇・休暇あり◎ 【給与備考】 《ホテル支配人候補の募集です》 ◎最初は支配人候補としての入社になります！ ↳試用期間6カ月 月給35.5万円～ ◎入社半年で支配人への昇格が可能です◎ ↳支配人昇格後は42万～（全国転勤有の場合） ※詳細は下部ご参照ください！ ＼各種手当も充実！／ ◎交通費支給（月額上限5万円） ◎昇給年1回 ◎役職手当 ◎等級手当 ◎全国手当 ◎責任者手当 ◎インセンティブ（支配人昇格後） ↳最大年間70万円！ ＼U・Iターン転職も大歓迎！寮の利用が可能 ・寮費月5,000円～（入社

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【リモート・在宅可】人事スタッフ募集／人材採用・育成・管理／上場予定企業 株式会社ワンライフは、 群馬県や埼玉県で障がい福祉サービス事業所を 運営している企業です。 事業のフランチャイズ化もおこない、 北海道から沖縄まで、 各地にフランチャイズ店を開所しています。 事業の業績好調にともない、 事務・経理スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ※経験したことない業務は研修がございます。 ・求人掲載 ・人事評価・制度の構築 ・人事研修 など 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフたちと一緒に システムの利用方法や 現状の把握などをおこないます。 ご経験や理解度に応じて、

仕事内容生活インフラを支える（浄水・下水・ゴミ等）の公共施設内で、機械設備等が問題なく稼働しているかを点検します。まるで機械の健康診断のようなお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■監視 空調完備の中央制御室のモニターで、機械が正常に稼働しているかチェックします。 ■点検 機械の異常がないか、音・振動・過熱状況でチェック。点検用紙やタブレットに記録します。 ■交換・メンテナンス 機械オイルや駆動ベルトなどの部品をチェック。状況に合わせて交換・メンテナンスをします。 ＜仕事の特徴＞ ★仕事はチームで行なうので、いつでも先輩達に頼って解決！ ★作業手順書（マニュアル）もあり、初めてでも安心です！ ★

仕事内容<仕事内容> ★【人事採用担当】業界・職種未経験可！ 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。 新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだ当社のことを知らない人と会うことやイベントに出展して 会社の魅力を伝えるよう

仕事内容【伊勢崎市】人事部門の管理職募集/年間休日121日/福利厚生充実 [業務内容] 採用業務,人事・労務,マネジメント業務 [求人概要] 【業務内容詳細】 人事部門スタッフのマネジメント 給与計算 社会保険手続き 人事法令関連業務 今後の働き方改革に向けた就業規則の改定の企画検討 各種人事通達書類作成 等 【求める人物像】 ・人事、総務業務のご経験がある方 ＜尚可＞ ・人事制度の策定や運用等のご経験がある方 ※こんな方々にお勧め ・裁量を持って業務を行っていきたい方 ・体系立てたコンプライアンス知識を学んでいきたい方 同ポジションは法人の管理本部の配属となる予定でございます。 財団としてコン

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 人と関わることが好き♪【総合職(人事/広報/CA)】*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼研修充実！／希望・適性に応じて＜人事/広報/人材コ ーディネーター＞に未経験からチャレンジ★「楽しい！」と思える仕事が見つかります！ ★「総合職」として入社後、いずれかの部門に配属！ 【人事】 スタッフの登録対応や面接調整 入社後のフォロー業務を担当 など 【広報】 Instagram、HPブログの更新 など 【人材コーディネーター(RA/CA)】 「働き手を

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担

仕事内容自動販売機にコカ・コーラ社製の清涼飲料水を補充したり、季節や売上に応じてラインナップを入れ替えたりする仕事です。トラックは普免で運転できるサイズなので、運転の経験が浅くても安心。入社後は、運転のコツや補充の仕方など、すべてイチから教えていきます。 ＜1日の流れ＞ ▼出社・出発 朝の全員ミーティング実施後、その日に訪問する自動販売機を確認。自動販売機を装飾するPOPなどを積み込みます。自動販売機1台につき、約5〜10ケースの清涼飲料水を補充・入れ替え。1日に担当する自動販売機は約15〜20台です。 ▼配送 自動販売機へ製品の補充やラインナップの入れ替えを行ない、売上金を回収。新製品が出たとき

仕事内容<仕事内容> 営業企画、販促企画 アパレル企業の本部による各種マネージメント業務。 人事管理、商品管理、倉庫管理、店舗管理、販促企画、など ー主な業務ー ■人事管理 スタッフの作業プランの策定 スタッフの教育 社内ルールの策定や見直しなど。 ■商品管理 ＰＣで分析し、傾向と対策を練る。 在庫を減らすためのアイデアや具体的な施策を考える。 整理整頓分類させて商品把握に努める。 ■倉庫管理 スタッフを教育し、離れた場所にある倉庫を日々効率化させ、常に整理整頓を心掛け、生産性を高めるアイデアを出し、具体的にそれを行う。 ■店舗担当 店舗とコミュニケーションを取りながら店舗の為に商品供給など

仕事内容<仕事内容> 総務・経理経験者優遇、管理部門スタッフ 総務、人事、経理などのバックオフィス担当者を募集しています。 【業務内容】 ・パート、派遣社員の管理業務 ・従業員の勤怠管理業務 ・採用等の人事業務 ・経理補助 業務スタッフが補助しますので、 一部業務から初めて頂き、上記業務を能力・状況に応じて分担して業務にあたって頂きます。 未経験の方も段階的に覚えられる環境となっています。 <給与> 年収300万円～520万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日 （会社カレンダー※土曜・祝日に年数回勤務有） <勤務地> 群馬県み

仕事内容人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。 ＜社員の育成がメイン＞ 今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力を発揮できるようサポート。また、日報を見ながら悩みの相談に乗ったり、残業が増えている社員をフォローしたり。就業後のサポートも大切な役割です。 ＜お任せする業務＞ ■社員のフォロー（悩みやキャリアなどの相談に乗ります） ■研修メ

仕事内容アパレル企業の本部による各種マネージメント業務。 人事管理、商品管理、倉庫管理、店舗管理、販促企画、など ー主な業務ー ■人事管理 スタッフの作業プランの策定 スタッフの教育 社内ルールの策定や見直しなど。 ■商品管理 ＰＣで分析し、傾向と対策を練る。 在庫を減らすためのアイデアや具体的な施策を考える。 整理整頓分類させて商品把握に努める。 ■倉庫管理 スタッフを教育し、離れた場所にある倉庫を日々効率化させ、常に整理整頓を心掛け、生産性を高めるアイデアを出し、具体的にそれを行う。 ■店舗担当 店舗とコミュニケーションを取りながら店舗の為に商品供給などを行う。 ■販促企画 各種イベントや様々なお

仕事内容[仕事内容] 馬車道グループの飲食店で 各店舗運営・接客サービス・調理業務をお任せします！ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずはホールスタッフとして、接客サービス・調理調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 ホール、キッチン業務を一通り経験した後、 ○キッチンを束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断

仕事内容[仕事内容] 馬車道グループの飲食店で 各店舗運営・接客サービス・調理業務をお任せします！ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずはホールスタッフとして、接客サービス・調理調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 ホール、キッチン業務を一通り経験した後、 ○キッチンを束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断

仕事内容＼老神温泉が自慢のホテル／【調理長40万／月8休／実働7.5h／寮完備】最短半年で支配人・調理長に！ 【給与備考】 《ホテル支配人候補の募集です》 ◎最初は支配人候補としての入社になります！ ↳試用期間6カ月 月給35.5万円～ ◎入社半年で支配人への昇格が可能です◎ ↳支配人昇格後は42万～（全国転勤有の場合） ※詳細は下部ご参照ください！ ＼各種手当も充実！／ ◎交通費支給（月額上限5万円） ◎昇給年1回 ◎役職手当 ◎等級手当 ◎全国手当 ◎責任者手当 ◎インセンティブ（支配人昇格後） ↳最大年間70万円！ ＼U・Iターン転職も大歓迎！寮の利用が可能 ・寮費月5,000円～（