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勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中のため、１日１５時間、月８０時間（年６回まで）、年４ ８０時間までとする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容愛知県名古屋市中村区の一般事務（書類作成等・オフィス後方支援）／名駅地下街直結 (正社員) | ＪＡＧフィールド株式会社 名古屋支店 ▼仕事内容 建設業界に特化した総合人材支援サービスを行なう会社です。 名古屋オフィスの営業事務として下記業務をお任せします。 ■電話対応、来客対応、メール対応■各種書類 ・各種帳票作成■書類保管 ・ファイリング■顧客へのＤＭ作成 ・送信■稟議申請など他営業支援業務営業部 ・求職者 ・協力会社を影で支えて頂きます。 業界 ・業種に関する知識は一切必要ございませんヨ。 ※なお就業時の服装はビジネスカジュアルを推奨しております (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 一

仕事内容大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアの採用に係る業務をお任せします。 【お仕事内容】 ▼紹介会社とのやり取り（電話・メール） 書類選考、面接設定、内定通知等をご担当いただきます。 採用に直結する大切な業務です♪ ▼各種資料・稟議作成 日報や会議資料、採用に係る稟議を作成いただきます。PCスキルが活かせます！ ▼面接対応（電話・WEB・対面） 将来的には面接をすることも！先輩が優しく教えてくれるので安心して成長できる環境です。 自分の対応した方が入社に繋がったときの喜びは格別です…☆ ▼経

仕事内容大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそ

仕事内容ＪＡＧフィールド株式会社 施工管理／働きやすさの証！健康経営優良法人！ミドル世代が躍動 【求人要約】 ミドル世代多数活躍／3人に1人が30代～50代 社会人経験10年以上歓迎／施工管理経験を活かせる 各種福利厚生充実／長期連休取得可能／選べる働き方 この先10年20年と活躍し続けるために サステナブル・ワークスタイルという選択を。 仕事を頑張った分だけ、プライベートの時間を充実させたい。 体力的な負担も気になってきたので、現場は自宅から無理なく通えるエリアで。 この先も施工管理としてのキャリアを続けていきたいあなたが、無理なく働き続けられる環境を手にしてほしい。 そんな想いから、

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 未経験から年収370万円◆キャリアチェンジ歓迎◆技術が身に付く ■フリーター・接客業・運送業などからのキャリア チェンジを支援します。■しっかり研修をしてから現場に配属。だから安心！だからできる！■自己啓発支援や各種研修が充実しています。入社後もどんどんキャリアUP!■勤務地（プロジェクト先）はご希望をお伺いしますのでお申し出ください。 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就

仕事内容建設エンジニアの採用に係る業務をお任せします。 紹介会社とのやり取り 各種資料・稟議作成 電話・ＷＥＢ・対面での面接対応 経歴書作成 など 業界・業種に関する経験・知識は一切必要ありません。 求職者に寄り添い、転職をサポートするやりがいを実感しませんか 。

仕事内容お任せするのは営業でも採用担当でもありません。 誰かの話を聞き、相談に乗り、人に寄り添うお仕事です。 技術社員の現場着任後相談 勤怠・休暇・キャリア窓口 労務管理や各種書類の案内 現場着任後の定期訪問（エリア：九州内） 導入研修対応も行います 技術者交流・安全大会対応 技術社員のため、快適な業務をしっかりサポートしてくださいね。

勤務時間固定時間制

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仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【正社員】年収370万円★未経験OK＆土日祝休み＆研修充実★ 高卒以上OK！社会人未経験OK新卒の方、第二新卒の方OK経験不問 就業ブランク・転職回数不問年収370万円2年目からの月収30万円↑未経験の方のための研修がしっかりあります不安なく入社できますね！当社が入社までサポートします。気になったらすぐにエントリーをどうぞ 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

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仕事内容建設業界に特化した総合人財サービスを展開する当社。 会社の窓口として求職者（応募者）の対応をお願いします。 ◇電話・メールによるコンタクト ◇応募対応・面接誘致 ◇求職者への転職相談や面談 ◇データ入力・編集 ◇各種書類作成・ファイリング 少子化・高齢化が進み労働力不足が進む社会で、 『人財と仕事を繋ぐ』という大切な役割を担う仕事です。

仕事内容誰かの話を聞き、談に乗り、人に寄り添うお仕事です。 在籍する技術社員の現場着任後の相談 仕事・人間関係・勤怠・休暇・キャリア窓口 労務管理や各種書類の案内 現場着任後の定期訪問 導入研修対応 技術者交流・安全大会などの対応 ほか 技術社員がプロジェクト先で快適に、 不安なく業務を行えるようフォローしてくださいね。

仕事内容 未経験歓迎／第二新卒歓迎／対人スキルが身に着く／スピード昇進が叶う【正社員登用あり】 設立以来「現場主義」を徹底してまいりました。 技術者が働きやすい環境作りに力を注いできた結果、 確かな安定性を誇る企業へと急速な成長を続けています。 社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、 若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることができます。 ■業務概要 大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社にて、 建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■業務の流れ （1）顧客へのアプローチ 大手建設会社／設計会社／

仕事内容■業務概要 大手ゼネコンなどの顧客へ建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社にて、建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■業務の流れ （1）顧客へのアプローチ 大手建設会社／設計会社／デザイン会社／ハウスメーカーなど建設業界の顧客を中心に、電話／メール／webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、スムーズな提案ができます。 顧客先が近隣の場合は対面での商談を行いますが、遠方の場合はweb商談を行います。 （2）顧客へのヒアリング 顧客の抱える課題や人材ニーズをヒアリングの上、どのようなエ

仕事内容大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し

仕事内容お任せするのは営業でも採用担当でもありません。 誰かの話を聞き、相談に乗り、人に寄り添うお仕事です。 技術社員の現場着任後相談 勤怠・休暇・キャリア窓口 労務管理や各種書類の案内 現場着任後の定期訪問 導入研修対応も行います 技術者交流・安全大会対応 技術社員のため、快適な業務をしっかりサポートしてくださいね。

仕事内容建設業界に特化した総合人材支援サービスを行なう会社です。 現場監督、設計士、ＣＡＤオペレーターなどエンジニア職の就労活 動を支援し、顧客（建設会社）との架け橋となって頂きます。 ■企業訪問、名刺交換、ニーズヒアリング ■エンジニアの紹介・提案・金額交渉 ■契約締結、就労調整 ■各種マネジメント（人事・労務） ■各種書類作成（契約書・顧客管理表） 業界・業種に関する知識は一切必要ございませんよ。 間接的に日本の未来を創る社会貢献度の高いおシゴトです。

仕事内容人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、Webなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案しま