Laravel エンジニア - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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医薬品安全性のデータ確認/在宅有/年休123/月給60万円~

アストラゼネカ株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容アストラゼネカ株式会社 医薬品安全性のデータ確認/在宅有/年休123/月給60万円~ 【求人要約】 【安定】年収800万円~1000万円 【環境】新設チームの立ち上げメンバー 【魅力】フレックス×リモートワーク/完全週休2日制 世界トップクラスの製薬会社で英語力を活かして活躍! 新規チーム組成に伴い、立ち上げメンバーを募集! アストラゼネカは、日本で50年以上の歴史を持つ製薬企業です。 医療用医薬品の研究開発・製造・販売を通じて患者さんの健康と生活の質の向上に貢献しています。 「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届けする」ため、がん、循環器・腎・代謝疾患、呼

人気

大阪市/鶴見区/製造職/未経験歓迎/日勤/東証スタンダード市場上場/歴史をもつ化学メーカー

ダイトーケミックス株式会社

  • 大阪府 大阪市鶴見区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容ダイトーケミックス株式会社 【大阪市/鶴見区】製造職※未経験歓迎/日勤/東証スタンダード市場上場/歴史をもつ化学メーカー 【仕事内容】 【大阪市/鶴見区】製造職※未経験歓迎/日勤/東証スタンダード市場上場/歴史をもつ化学メーカー 【具体的な仕事内容】 ~業種未経験・職種未経験歓迎/日勤/東証スタンダード市場上場/歴史をもつ化学メーカー/フレックス制度あり~ 有機化学品「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造職をお任せします。 ■業務詳細: ・生産設備への原料投入 ・化学反応管理 ・製品の容器充填 ・パソコンを使用したデータ入力、報告書の作成など ■取扱い製品:有機化学薬

人気登録エントリー

エンジニア事業部の営業職

株式会社システムデバイステクノロジー

  • 大阪府 大阪市西区 新町

  • 月給26.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 髪型髪色自由
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★業務内容★ 【役割:J-all事業部の営業職】 ITに詳しくない中小企業のお客さまに向けて、課題を整理し、最適な解決策につなげる“伴走型”の提案営業です。 押し売りではなく「何が問題か」を一緒に言語化するところから始まります。 ●具体的には 1)お客さまの課題ヒアリング • 社長、現場担当者へのヒアリング • 困りごとの整理(業務の流れ/ムダ/属人化など) • 「何を解決すべきか」を言葉にする 2)解決策の提案(段階的に) • まずは情報提供・改善案の共有(必要に応じて) • Re/CTO(レンタルCTO)による伴走支援の提案 • 開発が必要な場合は、要件

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