東京都台東区の貿易事務の求人・転職・中途採用

仕事内容 ＜企画／調査～開発＞ 1、SE ・リーダー（プロジェクト管理）経験 ・企画から顧客メンバーとやり取りできる方 ・システム全体の設計出来る方 2、上級PG ・１人称で動け、建設的な意見を言える方。 ・生産性の高い方 ・私服勤務可能です！ ・現場の状況に柔軟に対応して頂ける方が希望です！ ・コミュニケーション能力高く、明るい方が希望です！ ・勤怠の良い方でお願いします。 【仕事14】 ＜企画／調査～開発＞ 1、SE ・リーダー（プロジェクト管理）経験 ・企画から顧客メンバーとやり取りできる方 ・システム全体の設計出来る方 2、上級PG ・１人称で動け、建設的な意見を言える方。 ・生産性

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容施工管理公共工事における、設備工事の施工管理業務（現場代理人またはその補佐）に従事していただきます。＜具体的には＞■工程管理■書類作成（公共工事仕様）■現場管理、進捗確認■施工図作成などに、携わっていただきます（上長となる現場代理人の補佐業務） 担当製品: 設備 職種: [ 生産技術系 ] 生産管理 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】オフィス365の基本操作が可能。【活かせる経験】Excel ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 品質保全・品質保証等に携わったことのある方 品

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【金融系プロジェクトの進行サポート】・プロジェクトの進捗管理補佐・PMOサポート業務・資料作成、各種データ管理・関連部署との調整や連絡対応 担当製品: その他製品 職種: [ IT系 ] ITアシスタント ツール: MS-Office Windows 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】MS－OfficeおよびWindows環境での実務経験をお持ちの方。【活かせる経験】ＰＭＯ補佐やＩＴ事務の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力など

仕事内容「今の経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「大型案件に関わりながら、年収を上げたい」 「施工管理として、さらに市場価値を高めたい」 そんな経験者の方に向けた、 建築内装施工管理の経験者募集です 商業施設・オフィス・大型テナント・公共案件など、 大規模案件を中心に担当。 これまでの施工管理経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せる環境です。 ◆具体的なお仕事内容 建築内装現場における施工管理業務全般をお任せします。 施工計画・施工図の確認、修正 工程管理 品質管理 安全管理・安全パトロール 技術指導・育成 施工マニュアル作成 見積書・積算

仕事内容「事務職で働くことを諦めていた」 「安定した会社でキャリアアップもしていきたい」 そんな方、ぜひご応募ください！ 弊社では、あなたの願いをかなえる環境があります！ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務などをお任せします。 ※配属先企業により業務内容は異なります。 【具体的な内容内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、 あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面

仕事内容【日立グループ／在宅可】＜年収500から750万＞ソフト調達担当／フレックス／年間休日126日 【求人のポイント】 ・日立グループの安定基盤／年収500〜750万円 ・ハード×ソフト調達で市場価値の高いスキルを習得できる環境 ・年間休日126日／フレックス制度有／在宅勤務制度有 【 具体的な業務内容 】 日立グループの総合エンジニアリング企業・日立プラントサービスにて、デジタル領域を中心とした調達業務をご担当いただきます。 ▼ソフト調達（メイン業務） 制御系ソフトウェア、AI関連サービス、クラウド利用契約の調達を担当します。SaaS／ライセンス契約の精査や、サブスクリプション型契約の条件

仕事内容リモートワークあり！【日立グループ／年収600から850万】労務担当マネージャー／週2から3日在宅／フレックス制度あり 【求人のポイント】 ・日立グループの安定基盤／年収600〜850万円／賞与年2回 ・週2〜3日在宅勤務可／フレックスタイム制度あり／年間休日126日 ・裁量ある労務マネジメント職／カフェテリアプランなど手厚い福利厚生 【 募集の背景 】 労務部門の主任格メンバーの退職に伴う欠員補充です。現在、担当者クラスのメンバーが主任ポジションの下で待機している状況にあり、即戦力として業務を自走いただける方を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 日立グループの総合エンジニアリン