株式会社ヒューマンウェイブ - 山口県 の求人・仕事・採用

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山口・下松/業界不問/半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)定着率97.8%/育成体制

株式会社ヒューマンウェイブ

  • 山口県

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 長期

仕事内容株式会社ヒューマンウェイブ 【山口・下松/業界不問】半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)◆定着率97.8%/育成体制◎ 【仕事内容】 【山口・下松/業界不問】半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)◆定着率97.8%/育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 ■変更の範囲:当社の定める業務内容 ■職務概要: ・半導体製造装置の製造工場で、装置プロセス開発に携わって頂きます。 ・未経験歓迎 ・未経験でも先輩の手厚いフォローや、ベテラン技術者の心強いサポートがあるので安心です。先輩や上司から高い技術を習得することができ、意欲的な人がどんどんチャンスをつかめる環境があります。 ■同社の魅力

doda

山口県下松市/未経験歓迎/半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)研修充実/定着率97.8%

株式会社ヒューマンウェイブ

  • 山口県

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 長期
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり

仕事内容株式会社ヒューマンウェイブ 【山口県下松市/未経験歓迎】半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)◆研修充実/定着率97.8% 【仕事内容】 【山口県下松市/未経験歓迎】半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)◆研修充実/定着率97.8% 【具体的な仕事内容】 ~引越し費用会社負担あり/福利厚生充実/多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます~ ■業務内容: 半導体製造装置の製造工場で、装置プロセス開発に携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力: ◎未経験歓迎 先輩の手厚いフォローや、ベテラン技術者の心強いサポートがあるので、未経験の方もご安心ください。先輩や上司

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  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 職歴不問
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします! 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう <入社後は…> ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート <具体的な業務内容> ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

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