人事部 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事部（教育・育成・研修系） 【仕事内容】 【大阪】人事部（教育・育成・研修系） 【具体的な仕事内容】 ■職務の特徴： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世

仕事内容人事（採用業務）担当／国内で唯一の統合型CMC研究受託企業・働きやすい環境 【仕事内容】 人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。 ・求人情報の掲載対応 ・大学のキャリアセンター、研究室の訪問対応 ・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催 ・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接） ・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式） ・入社後フォロー ・採用計画に基づく企画立案（効果的な採用手法の立案、採用課題の分析と検討） ・他、採用に関わる業務全般 【組織構成／業務の魅力】 ・40代（ディレクター

仕事内容【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者 年収470～650万円 淀川区・東三国駅にある製薬会社 【仕事内容】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・各種研修の企画・立案・運用 ・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進 ・労働組合対応 等 【事業内容・会社の特長】 医薬品の製造販売および輸出入 【募集背景】 今後の事業規模の拡大を踏まえ、国内外での人事制度、体制の整備 企業や工場のM＆Aを見越した体制・制度の整備・拡充を図るため 【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案の経験（3年以上） ・労務管理の企画立案の経験（3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・経営企画、経営管理等の管理系の業

仕事内容【大阪】人事部（課長クラス）/世界進出ゲーム会社/第二創業期 【仕事内容】 【お任せするお仕事】 人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事施策の企画・実行 ・人事制度の構築、運用 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行 ・人材育成施策の企画～実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント 【働きがい】 同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環

仕事内容人事・採用担当【大阪】～住友電工グループ◎長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ＜新卒採用＞ (1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、 (3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、 (5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ＜中途採用＞ (1)採用管理ツールの運用、(2)面接 応募者のフォロー対応、(3)エージェント対

仕事内容【仕事内容】当社は第二創業期をスタートさせました。人事部も強化を図っており、大阪本社・東京支社それぞれにメンバーを配置する組織へと拡大したため、大阪の人事業務マネジメントを担っていただける方を募集します。▼具体的には・人事施策の企画・実行 - 人事制度の構築、運用 - 新卒・中途採用の戦略設計～実行 - 人材育成施策の企画～実行・給与・労務管理等日常業務のマネジメント【業務変更の可能性】なし 試用期間 入社日より3ヵ月間 休暇・休日 完全週休2日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始入社時有給休暇付与日数 最大12日／年※但し、入社月により日数が異なる。年間休日日数125日 待遇・福

仕事内容【大阪】人事部（課長クラス）/世界進出ゲーム会社/第二創業期 【仕事内容】 【お任せするお仕事】 人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事施策の企画・実行 ・人事制度の構築、運用 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行 ・人材育成施策の企画～実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント 【働きがい】 同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/季節に合わせたイベント雑貨の梱包スタッフ/土日祝休み 梱包作業種類ごと、大きさごとに、緩衝材で包み、ダンボールへ梱包します！ その他作業 ラベル貼り⇒小さな商品から大きな商品まで丁寧に指定の位置へラベルを貼ります！ ピッキング⇒大きな商品もあるので、倉庫内を専用カートを押しながらピッキングしていただきます！ 仕分け作業⇒指定されたパレットにダンボールを移し積み重ねていきます！ ※この中から適性によって配属いたします！ ※入社後の部署移動も可能です！ ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円～550万円 <勤務時間> 固

仕事内容人事企画【大阪】※東証プライム上場◎長期就業できる環境 【仕事内容】 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 【業務イメージ】 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス

仕事内容人事企画【大阪】※東証プライム上場◎長期就業できる環境 【仕事内容】 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 【業務イメージ】 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス

仕事内容【大阪】人事部（課長クラス）/世界進出ゲーム会社/第二創業期 【仕事内容】 【お任せするお仕事】 人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事施策の企画・実行 ・人事制度の構築、運用 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行 ・人材育成施策の企画～実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント 【働きがい】 同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～649万円 【職場情報】 ■経営コンサルティング（チームコンサルティング/人材育成・教育/セミナー各種会/アライアンス/調査企画・経営診断/講演） ■マーケティングコンサルティング（ブランドプロモーション/デザインプロモーション/ビジネス手帳等） ■20代、30代が多く活躍する職場です 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 人事企画【大阪】（年収500万円～640万円） 【仕事内容】 ★パソナ独占★【東証プライム市場】～中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業】◆リピート率80%！高い顧客満足度！ ■完全週休

仕事内容<仕事内容> 海好き必見です 未経験者大歓迎 サーフィングッズやウェットスーツの梱包スタッフ 土日休み 土日祝休みで完全週休二日制の倉庫でお仕事をしませんか？ マリンスポーツ用品を取り扱っているおり 水中ゴーグルや海パンなど様々な物があるので 色や品目ごとに梱包していきます！ 簡単なお仕事ですが、効率化ができるようになると お仕事が早くなり成長が実感できるので 楽しんで仕事をすることが出来ます！ ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■休日：土日祝 ■

仕事内容【大阪】グローバル人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】ご経験を活かせます◎働きやすい環境が整っています！ 【職務概要】 同社にてグローバル人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事業進出、展開を人事／総務面からサポートします。 【ポジションの特徴】 成長を進める同社にて、「人財」強化に向けたポジションです。レポートラインとして現在の人

仕事内容人事企画【大阪】※東証プライム上場◎長期就業できる環境 【仕事内容】 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 【業務イメージ】 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス

仕事内容人事・採用担当【大阪】～住友電工グループ◎長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ＜新卒採用＞ (1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、 (3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、 (5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ＜中途採用＞ (1)採用管理ツールの運用、(2)面接 応募者のフォロー対応、(3)エージェン

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～649万円 【職場情報】 【事業内容】 賃貸仲介（住居・店舗）／売買仲介（土地・建物）／マンション管理／介護サービス事業／室内リフォーム（改修・改築）／定期清掃・特別清掃／消防設備点検／損害保険代理店／生命保険代理店／高齢者向け住宅 【会社の特徴】 同社は、高松建設グループのマンション管理会社です。 グループの総合力を活かし、賃貸マンションの建設から管理、メンテナンスまでをトータルで行えるのが大きな強みです。建物の維持管理から建て替え、長期修繕計画、新築建設までをワンストップで提供できる総合提案力があります。 現在では高松建設が建築したマンション

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 550万円～849万円 【職場情報】 建築・土木・物流などさまざまな分野における、膜面技術を応用した構造物・設備資材の企画・設計・製造・施工・販売。 【製品の一例】 ●建築分野・・・ドームやスタジアム、TMシステム、擬岩、公園遊具など ●土木分野・・・シルトプロテクター（海洋汚濁防止膜）、EPS（地盤改良工法）、タコム（法面保護工法）など ●物流分野・・・テント倉庫、コンテナバッグ、保冷バッグ・保冷シートなど ●環境分野・・・土壌汚染防止膜、エコドーム、エコバッグなど 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 人事（採用・人材開発）課長

仕事内容人事【大阪】責任者ポジション残業少なめ！ 【仕事内容】 人事課の関西地区採用責任者として関西圏の新卒・中途の採用活動を担当していただきます。 【業務詳細】 ・人材紹介会社との連絡業務 ・書類作成/データ入力 ・候補者との電話業務 ・候補者との面接・面談など ※採用業務を中心に、後々は人事制度改定なども担当いただきます。 【働きがい】 会社の成長と基盤を構築していく重要なポジションとして、採用業務は会社を裏側から支える重要な柱です。採用計画に沿って戦略を立て、ミッションが達成できた時には大変やりがいに感じます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし（限定職） 【将来的に従事

仕事内容人材開発リーダー【大阪】※経験者歓迎／プライム上場／世界トップクラス／LSIファブレス優良企業※ 【仕事内容】 同社の人事部にて人材開発（採用・教育・人事制度などの企画）全般の業務リーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・採用に関するプロモーションやリクルート活動の企画 ・全社教育の企画（体系立案～実際の運営まで） ・人事制度・施策の企画 ※上記のいずれかに専門性を持ち、経営戦略と連動させながらリーダーとして業務を行っていただきます。 その他一般的な人事関連業務にも携わっていただきます。 【ミッション】 ・全社新卒採用目標の達成（人数だけではなく、求める人材か否かを重視） ・