たけのこ介護サービス港の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・認定調査 ※実務未経験のケアマネさんでもサポートあり ※社内クラウドが準備されており、在宅勤務でも書類作成など事務作業が可能 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日はたっぷりの120日以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。サポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です。 ●育児・介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて無理

勤務時間日勤：8:00～20:00の間で8時間 〈パート〉 週1日、1時間でも可

仕事内容★手当いろいろ◎資格取得助成あり★港区高輪にある訪問介護事業所です。 ・各種手当が充実しており、安心の待遇面が魅力的です。 ・資格取得助成制度がありますので、働きながらスキルアップができる事業所です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 港区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1560円～ 〈介護福祉士〉 [介護福祉士手当]3,000円～10,000円 〈正社員共通〉 [処遇改善手当]8,000円～15,000円 〈パート〉 [処遇

仕事内容あなたの経験とスキルを活かせる場所『たけのこ介護サービス港』で、利用者様をサポートする管理者としての新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,520〜312,300円 ≪基本給≫ 187,000〜233,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:20,000円 固定残業代:48,520円～59,300円（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞ケアマネジャーを募集中＜☆☆在宅勤務可能！ご家族の予定にも合わせやすい土日祝休みのお仕事です♪☆☆【未経験OK／昇給賞与あり／退職金共済加入あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜ケアマネジャーの業務全般＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・認定調査 ◎社内研修制度が充実しており、情報の共有や事例研究など定期的に行われています。 ◎実務未経験のケアマネさんでも安心して下さい！先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ◎社内クラウドが準備されており、外からでもアクセス出来ます。 在宅勤務の際も書類作成な

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜20:00の内1時間以上週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容心温まるケアで心地よい毎日を！たけのこ介護サービス港で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,760〜2,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 土日勤務手当100円/時 資格手当:介護福祉士：3,000円～10,000円/月 処遇改善手当:時給に含む ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆ア

仕事内容未経験から、ケアマネジャーとして地域の暮らしを支える一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜320,000円 ≪基本給≫ 270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:20,000〜40,000円 加給手当:10,000円 担当件数手当:担当件数31件から1件につき10,000円支給 認定調査料:1件につき2,000円 予防1件につき1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2