株式会社人事部 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上） ・新卒、中途採用 ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 [歓迎] 製造業で人事業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部 【仕事内容】 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・新卒または中途採用に関する業務 ・ 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 ・海外駐在員管理に関する業務 【事業内容・会社の特長】 東証一部上場産業機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京本社 【年収・給与】 450－75

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携 ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進 ・人事制度・評価制

仕事内容ホテル人事部での一般事務 特に、給与計算・社会保険手続き 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・労務・総務関連業務全般のプランニング、オペレーション、 マネジメント 人材開発・労務管理・育成・評価、総務活動等を通じて、社員が安 心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として組織 の成果最大化を支えていく業務 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の設計・運用 ・次世代リーダーの育成計画の策定、抜擢人事の推進 ・採用戦略の立案・推進 ・人事部門メンバーのマネジメント、組織の活性化 ・給与計算 ・就業規則、各種規程の策定 ・採用施策の策定 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人気の事務スタッフ【正社員】 仕事の効率化のために増員します♪年間休日121日と休みも充実 従業員の福利厚生に関する事務作業 給与・賞与計算、勤怠管理、有給休暇管理・社会保険計算等の事務的な処理作業など。 ほかにエクセル表計算・ワード文章作成などもお願いします。 未経験の方も経験ある方もマニュアルもあり、お願いした通りの作業ができれば大丈夫。 まずは各センターから送られてきたデータをPCに入力する作業からスタートしますので、 すぐに仕事も慣れると思います。 ★事業の中核人材として活躍のチャンス！★ あなたがお持ちの知識と経験によっては、管理職としてキャリアをスタートすることもできます。

仕事内容将来の人事部を担う仲間を募集！人事部 総合職（正社員）求人 コメダグループの成長を支える人事総合職。労務・給与を起点に採用・教育・企画まで幅広く挑戦できます。 人事部の一員として、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わっていただきます。 まずは勤怠管理や社会保険手続き、入退社対応などの労務業務からスタートし、経験や志向に応じて採用、教育研修、人事制度運用などの業務にも関わっていただきます。 【業務内容の詳細】 勤怠管理、給与関連業務 社会保険・雇用保険手続き 入退社手続き 労務相談対応 就業規則・各種規程の管理 採用業務のサポート 研修・教育施策の運営 人事データの管理・分析 その他人事関

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 一般事業会社で人事企画系業務経験者 【歓迎】 人事制度見直しの経験者 【求める人物像】 周りとのコミュニケーションを大事にする方 責任感強く業務を進めていただける方 【職種名】 人事部（係長） 【仕事内容】 人事部中堅社員として活躍/大手外食産業向け専門商社/転勤無し ◇人事部中堅社員として、主に以下の業務を担当いただきます。 (1)人事関係に関わる企画業務（各種制度の見直し、新規導入、採用・研修関係企画等） (2)採用関係実務、研修関係実務等 (3)その他人事関係業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

仕事内容ＹＫエンジニアリング株式会社 【新横浜】人事総務◆管理部体制づくりを担う／幅広いご経験歓迎◆時短勤務OK◆年休123日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【新横浜】人事総務◆管理部体制づくりを担う／幅広いご経験歓迎◆時短勤務OK◆年休123日・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～完全週休二日制/土日祝休み/時短勤務可/産育休取得率100%/総務経験を広く活かせる環境～ ■業務内容： 総務としてバックオフィス業務全般をお任せします。 単一業務ではなく、幅広い総務・労務領域に携わっていただきます。 将来的に採用業務もお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社労士とのやり取り（

仕事内容【アピールポイント】 プライベートを大切にできる!完全週休2日制★ 在宅勤務も可能！弊社の採用担当者を募集します！ 【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」運営本部で働く人事部スタッフを募集◎ 《具体的な業務内容》 ・採用関連業務 ・求人作成 ・応募者との日程調整 ・面接対応 ・求人の管理 ー 【スターホーム株式会社の魅力ポイント】 ー ◆プライベートを大切にできる完全週休二日制！ ◎基本的に土日祝休みなので、安心してプライベートの時間を楽しめます。 ◆手当や福利厚生が充実！ ◎従業員の幸せや成長を大切にしています！ ◎自社運営のキャンプ場や民泊やお得に使える！ ー

仕事内容今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（

仕事内容東京都品川区の【柿安本店】総務人事部（採用担当） (正社員) | 株式会社 柿安本店 東京本部 ▼仕事内容 採用チームの一員として、新卒 ・中途採用の戦略立案から企画まで幅広くお任せします。 食品業界の魅力をどう伝えるかなど、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※残業ほぼナシ！【新卒採用】■学校訪問、企業説明会、個別面談、採用イベントなど■学生に対する魅力付けや、面接 ・選考、内定後のフォロー※採用対象は大卒 ・短大卒 ・専門学校卒 ・高卒です【中途採用】■各部門からの採用ニーズのヒアリング、母集団形成■求人媒体、採用メディアの選定、面接官業務■新しい採用手法の企画 ・立案、面接調整など変更の

仕事内容■お仕事内容 人事採用責任者として法人全体の採用業務を遂行 人事採用企画 新卒・中途の採用企画､人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 人事採用活動 応募者対応､採用スケジュール管理､採用面接設定､面接対応､ 学校訪問､求人媒体管理､人材紹介会社との渉外､ 採用実績及びコスト分析

仕事内容＼未経験スタート大歓迎！／ 初日からスムーズに働ける簡単ワークです。 工場未経験の方でも安心して始められます！ 選考スピード◎ 即面接→即内定→即入寮→入社が可能！ 【アイドルグッズの検品・梱包・ピッキング】 好きなアイドルグッズに囲まれて働ける「しあわせ♪」 おすすめポイント 未経験歓迎！カンタン軽作業♪ モクモク作業が中心で1人作業！ 空調完備で清潔感のある快適な環境♪ 未経験歓迎！20代・30代のスタッフ活躍中☆ 黙々と同じ作業を繰り返すこと、 1人作業をご希望の方にピッタリのお仕事です♪ 待遇面が充実してます！ キレイな職場/人間関係がイイ/離職率少ない/定着率

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・ 課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上 / メンバーの指導・育成） 【職種名】 人事部マネージャー候補 【仕事内容】 グループ企業である子会社のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、出向先の人事責任者の右腕と

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における何かしらの業務経験がある方 人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 [歓迎] 人事企画、制度設計のご経験 多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス） 【仕事内容】 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 人事制度の企画、運用 人事関連データの算出、分析、レ