株式会社人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事スタッフ 正規社員 ジャパンニューアルファ及びグループ会社（天然温泉施設、飲食店 、バッティングセンター、カラオケ、ゲーム等）の人事担当です。 関係各部署の担当者や営業と連携を図りながら業務を進めていただきます。 将来の人事責任者を目指し多岐多様な業務に積極的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 人事業務全般 １．社員・パートアルバイトの採用全般 ２．労務管理、給与計算、社会保険手続き等 ３．庶務業務（来客、電話、メール応対、データ入力、伝票起票） 【給与】 月給237,000円〜312,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり237,000円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事全般業務経験5年以上 ・メンバ－マネジメント経験者 【職種名】 【新宿区】人事部長 【仕事内容】 【西新宿】日本語教育事業を行う企業が人事部長募集！《年収750～850万》 □人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■社会人経験3年以上の方 ■研修等の教育プログラムの企画?設計のご経験がある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・研修講師 ・人材開発 ・ユーザートレーニング ・集団授業形式の塾講師 【職種名】 人事部人的資本推進チーム 【仕事内容】 ■以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■研修をはじめとする研鑽の場の提供 ・研修プログラムの企画?設計?制作?運営 ・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等） ・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定 ・研修プログラムの改善?最適化 ■多様な将来像に応じた成?の道筋の設

仕事内容【応募資格】 [必須] （経験） ・人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用、研修、職員フォロー、勤務管理いずれかの経験 （経験：尚可） ・エクセル、ワード、パワーポイント、Outlook、Teamsの使用経験 ・スピード感をもってビジネスメール・チャットのやりとりができる方 （知識・スキル等） ・給与・社会保険にかかる諸法令の知識のある方 ・簡単な英文ビジネスメールのやりとりができる方 （その他） ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ストレス耐性も重視 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・倉庫・物流業界や流通・小売・サービス関連など近しい業界での人事経験 ・特に人事企画や人材育成に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事戦略部長 【仕事内容】 ・経営トップとのリレーション ・人事戦略の立案・実行 ・人事諸課題の特命担当責任者 ・人事メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 日系3PL（設立1990年代、社員数150名以上） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・40代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験10年以上 ・制度設計の実務経験 ・経営層との折衝、提案経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・法務業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 役員直下で経営意思決定に参画し、人事戦略の立案から実行まで一気通貫で携わる 【職務概要】 同社は、貿易部門（電材、フィルター）やEC部門（化粧品、キッチン用品）を展開するアポロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務マネジメント経験者 ※製造業経験はMUST ・大卒以上、語学（英語）ができる方 ※TOEICスコア 700点以上 ・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力 ・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力 ・法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等） ・PC操作（Word・Excel・PowerPoint、Outlook） 【人材イメージ】 ・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人 ・人に気配りができて丁寧に接することができる方 ・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車運転免許 [歓迎] 【求めている人材】 経験者のみ募集 ６０歳未満の方を募集（定年が６０歳） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部部長候補 各務原店（年収540万円～720万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事制度や企画の立案、人材開発、キャリアパス設計など 今までの人事経験での成功事例を元に、これらの業務に携わっていただき、人的なアプローチで収益を最大化させることや従業員満足度の向上に貢献していただきたいと考えています。 更なる事業拡大をめざし、経験豊かなメンバーを迎え入れ同社全体の更なる強化を図ります。 【同社の特徴】 「ベ

仕事内容＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は 就活事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を 入れ、日程調整し、オンライン又は対面にて、弊社の説明や 求人票等の説明をする。・・・国内出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を 行い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、 関係各位に説明をする。 ＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 ＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業 ＊弊社ホームページの更新作業、等 ＊その他作業については、協議の上、決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【人事部長/水戸市】リサイクル企業（経験者） 正社員 学歴不問,社会保険完備,昇給あり,車通勤OK,交通費支給,土日祝休み,管理職・マネジャー,40代以上も応募可,U・Iターン歓迎 ◎想定年収800万円～1000万円！ ◎土日休みの完全週休2日制で年間休日は128日！ ◎残業手当全額支給！ ◎公的投資ファンドとの資本提携による安定した経営基盤！ ◎フラットで柔軟な組織風土！ ◎裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション！ ◎PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関われる！ ◎原価管理から資産管理、資本政策まで一貫して携われる環境！ 【仕事内容】 ◎人事戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人事部門にて戦略を立案・実行した経験 ・成長企業、ベンチャー企業における人事全般の経験 ・予算枠をもって採用、人事施策を実行した経験 【歓迎経験・スキル】 ・経営との接続経験 ・所属企業のブランディング観点での発信経験 ・従来の人事業務の枠を出て、新たな人事施策を実行した経験 【職種名】 人事部長(採用責任者) 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 (1)人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を

仕事内容 新生活を気軽にスタート 環境づくりはお任せください。 お仕事内容 例 キーホルダーの検品スタッフ募集 ＼ 未経験スタート大歓迎！軽くて扱いやすい軽作業♪ ／ 扱う商品は？ キャラクターものや雑貨系など、 小さくて軽いキーホルダーが中心！ 重たい物は一切なく、手元作業がメインです◎ お仕事内容 ・キーホルダーにキズや汚れがないかチェック ・パーツがきちんと付いているかの確認 ・問題なければ箱に入れて完了！ ※作業内容は一例です 工程はとてもシンプル 同じ流れの繰り返しなので覚えやすい 一人で黙々と進めたい方にも向いています 住まいの相談もOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり 【職種名】 【東京】人事本部 人事部 【仕事内容】 ■業務内容 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 （部門について） 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入

仕事内容埼玉県東松山市の人事総務部 人事課スタッフ【急募】 (正社員) | 株式会社 山本製作所 ▼仕事内容 人事課における下記業務の補佐をご担当いただきます。 ＊新卒 ・中途採用業務（求人作成、媒体対応、面接調整など） ＊勤怠管理 ・労務手続き（入退社、各種届出） ＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ＊人事評価制度運用サポート ＊その他、人事総務業務全般 ＊銀行への外出等で社有車の運転業務があります※変更範囲：変更無し (埼玉県東松山市) ▼職種 人事総務部 人事課スタッフ【急募】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜255000円 (基本

仕事内容■お仕事内容 人事採用責任者として法人全体の採用業務を遂行 人事採用企画 新卒・中途の採用企画､人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 人事採用活動 応募者対応､採用スケジュール管理､採用面接設定､面接対応､ 学校訪問､求人媒体管理､人材紹介会社との渉外､ 採用実績及びコスト分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■普通自動車免許 [歓迎] ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 採用セクション 課長 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わ

仕事内容 思い立ったらすぐ行動！ 住まい完備だから、迷わず新生活へ。 お仕事内容 例 ＼ 住み込みOK！人気の日用品ワーク ／ ペット用品の仕分け・検品スタッフ募集！ 扱うのはペットのおもちゃ・フード・ケア用品など、 身近で扱いやすいペット用品中心のお仕事です♪ お仕事内容 ・入荷したペット用品を種類ごとに仕分け ・キズや汚れがないかの簡単チェック ・問題なければ箱へ入れて完了！ ※仕事内容は一例です 軽量アイテム中心で体への負担は少なめ 流れは決まっているので、未経験でも覚えやすい コツコツ進める作業が好きな方にぴったり！ 住み込みサポートも充実！ ・家具家