株式会社人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人事責任者候補/人事部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事制度設計・構築 ・採用(新卒・中途) ・教育研修 ・労務 ・マネジメント 等 【勤務地について】 港区芝 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容○各営業所訪問 ○広報・採用・研修等の手続き ○資料・書類・マニュアル作成 ○庶務関連 ○電話・来客応対 ＊外出業務時は、社用車を使用します（高速道路通行あり） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募 ≫

仕事内容総務人事部総務グループにて、一般的な総務業務に加え、 社内のＩＴサポート業務を担当していただきます。 基幹システムやＭｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５等はグループ会社が主管 しており、連携しながら社内ＩＴ環境の整備・運用を行います。 主な業務は、ＰＣ等のＯＡ機器の設定・管理、社内問合わせ対応、 ネットワーク管理補助、システム会社との連携、情報セキュリティ 対応、業務のデジタル化支援など。 システム開発業務はありません。 【変更の範囲】会社内のすべての業務

仕事内容給与計算事務・労務担当として全般の業務をお任せします。 ・給与計算（月初） ・社会保険手続きの対応・管理 ・有期雇用者の契約更新手続き ・入社・退社手続き ・各種証明書の発行 等 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【神奈川/秦野】人事部マネージャー◇東証上場 自動車業界部品メーカー／人事企画をお任せします 【仕事内容】 【神奈川/秦野】人事部マネージャー◇東証上場 自動車業界部品メーカー／人事企画をお任せします 【具体的な仕事内容】 【人事企画・施策をかたちにできます／東証スタンダード上場企業／年休123日／在宅勤務可能】 ■職務内容： 弊社人事部に所属し、管理職として人事領域をお任せします。 ・人事制度の企画・運用（評価・報酬制度の見直し） ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・グローバル・女性活躍推進） ・人材育成・教育体系の構築（階層別・管理職・リカレント教育） ・組織

仕事内容【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業 務全般をお任せします。 ・詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Ｃｏｍｐａｎｙ）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【埼玉】人事部長候補/年収800～1000万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社にお

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打

仕事内容急成長企業の人事業務（成長支援・組織戦略関連）をお任せします 少数精鋭で部門を横断し、主体的に組織をリードしていくスタイル 人事部課長として代表と直接ディスカッションしながら、 制度設計や人財戦略を進めていただきます。 ◆全社員のスキルアップ状況および経験値の可視化・更新 ◆キャリア開発を支援する研修計画の設計・運用 ◆公平性を担保する人事評価制度の企画・運営 ◆人的資本開示に向けた人事データの集計・分析とレポート作成 ◆部門横断的な適材適所の人材配置、異動と辞令交付の運営 ◆各部門の組織コンディション分析とコミュニケーション改善提案 ◆その他人事業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容[募集背景現在は株式上場（IPO）へ向けて店舗拡大を進めていますが、正社員不足による出店見合わせ（機会損失）の解消が最優先の経営課題となっています。 現在の人事部長の後継者、さらには将来の人事担当役員を見据え、他社での採用経験や人材業界での知見を活かして戦略的な採用体制をイチから構築・牽引していただける「プロフェッショナル」を増員募集します。 [仕事内容]： 採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営） ・応募者対応・面接・選考管理 ・内定者フォローおよび入社手続きのサポート ・大学・専門

仕事内容【ホールディングス人事部でのマネージャーポジション】 ◆給与・賞与計算 ◆入退社手続き ◆年末調整 ◆社会保険手続き ◆労災対応 ◆寮制度の運用サポート ◆健康診断の手配 ◆社内通達の発行 ◆人事関連情報の集約 ＜おすすめポイント＞ ＊人事労務の経験、マネジメント経験を活かせます ＊グループ会社を横断して関われます ＊駅チカで通勤しやすいです

仕事内容【仕事内容】 当社は北陸三県での「食品共同配送」を主力とする物流企業です。 ＜人事領域＞ ・採用プロセスの管理、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、採用決定のサポート ・新入社員のプロセスの管理や導入研修の計画・実施 ・社員管理、評価制度の運用、フィードバックの提供、昇進や異動の手続きのサポート ・労働法や労使関係に関する法規制への遵守、労働契約の管理、給与計算や福利厚生の管理 など ＜総務領域＞ 施設管理、車両管理、環境対応 など ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認

仕事内容空港ターミナルビルの維持管理業務。空港内勤務で転勤なし/1日7時間勤務/年間休日126日/土日祝休み ＜主な業務内容＞ 運用本部施設管理一部（約10名）では、空港施設の維持管理を行っております。 具体的には清掃・設備点検など委託会社との連携、建築・設備更新工事の計画立案、発注、契約、工事管理、関係機関との調整、各種事務処理業務など。空港を利用するすべてのお客さまに安全・安心を基本に快適な空間を提供できるよう日々努めています。 建物の維持管理業務経験者は歓迎しますが、未経験の方も応募可能です。 チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方に適した職場です。

仕事内容人事部スタッフ（労務メイン） 社員とその家族まで支える、安心の福利厚生実務を通じて人事キャリアを着実にステップアップ♪ [お仕事内容] ＼賞与6.2ヶ月・年休122日・安定×成長環境／ "人を支える仕事"でキャリアを広げる 〜キミが、未来を拓け〜 求む、「好奇心のカタマリ」 BEMAC株式会社は、 商船（貨物・旅客船）の電気工事や重要電気機器の納入を行う会社です。 今回の募集は、人事体制強化のための増員募集です！ 研修充実／安心の育成環境あり ＼アピールポイント／ 年間休日122日（土日祝休み） 人事・労務＋採用まで幅広く経験可能 住宅・教育支援・家族手当など福利厚生充実

仕事内容[募集背景今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 【具体的には…】 ◎評価・報酬制度の設計・運用 - 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） - 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 - 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 - 評価データ分析による改善サイクル

仕事内容Head of People & Culture(人事部長)｜東京発メガネEC×店舗展開企業｜都内 正社員／本社／フレックスタイム制／社員割引での眼鏡購入可／社内ウォーターサーバー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,500,000円～8,500,000円 650万円～850万円 基本給：533,336円～697,433円 固定割増賃金：8,330円～10,900円(深夜労働10時間分／月) ※管理監督者のため、時間外・休日割増賃金は適用外 ※深夜割増賃金(25%)は法律に基づき支給 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報

仕事内容主に採用業務に従事していただきます。 その他、人事部門における各種関連業務もお任せします。 ★ 求人票の作成 ★ ハロワークや求人媒体への掲載 ★ 面接日程の調整 ★ 書類確認 ★ データ入力と集計 ★ 問い合わせ対応 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR企画立案 ・その他採用活動 など 主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。 ◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。 「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いを

仕事内容超大手ディスカウントストアの人事部長候補 人事部長候補月給50万円〜年収600万円〜！創業以来38期連続増収増益！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ 〜高年収(600万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となりま

仕事内容人事総務部の採用担当スタッフを募集します！ 業務内容 ・応募者対応（応募受付・面接設定・入社案内） ・会社説明会、面接対応 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 等 変更範囲：会社の定める業務