株式会社人事部 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[仕事内容] 給与計算業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【本社 人事部】 ・東京都八王子市南浅川町3426番地 ・車通勤可能 [特徴] 上場企業 マイカー通勤OK 障がい者採用 残業多め [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 25万円 ～ 35万円 経験に応じて変動します [年収例] 350万～490万 ★正社員求人★給与計算のお仕事をお任せします！ [職種] 障がい者求人／人事部での給与計算 [応募資格] 【求めるスキル】 1000名くらいの企業で一連の流れが出来る方 勤続年数3年以上 [お仕事No SCT100391

仕事内容採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく 採用担当者の募集です！ ■中途採用担当■ 採用計画の策定、採用チャネル戦略、求人票の最適化 応募者対応・選考実施、部門連携 など ■新卒採用関連■ 戦略立案と設計、イベント設計と実施、ＫＰＩ設定とＰＤＣＡ インターンシップ、内定者フォロー、スケジュール調整 など 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 [歓迎] ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など） ・IT業界についての知識、経験 【フィットする人物像】 ・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ

仕事内容南栄本社で人事業務を担当していただきます ・ 従業員の入退社および教育関連業務 ・ 採用関連業務 ・ 会社の事業運営に関わる業務 ・ その他付随業務 ※事務職員共通の業務（来客対応、清掃等）があります。 ≪変更の範囲：製造／営業／販売など当社の定める業務全般≫

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。 組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。 ＜業務概要＞ ・既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします ・新卒中途業務割合は7:3で、勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です ■具体的には ・説明会の準備、当日の進行 ・選考（カジュアル面談／1次面接官など） ・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り └採

仕事内容人事／名古屋支社／RT白川ビル／勤務／人事部スタッフ／営業職採用・研修担当 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応（面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など） ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など 【プライム市場】会員権事業、ホテルレストラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募必須条件】 システム設計または開発経験が2年以上ある方 【活躍できる経験】 ・Excelマクロ／スプレッドシートスクリプトの作成ができる方 ・ノーコード／ローコードツールの活用ができる方 ・業務改善や効率化にやりがいを感じる方 ・AIなどのデジタルトレンドに関心が高い方 ・人事領域や管理部門業務に関心がある方 ・社内の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 業務改善エンジニア 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜業務改善・DX推進＞◎インハウス案件のみ！／年収600万～700万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド

仕事内容人事部（営業職採用・研修担当） 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展に貢献していただきます。 人材育成に関心があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 ■営業職の採用業務 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・企業説明会への出展および会社説明会の企画・運営 ・応募者対応(面接の実施、内定者フォロー、応募者管理など) ・新入社員研修の運営 ■研修内容の企画・作成および準備 ・研修の実施および外部講師との調整・対応 ・昇格試験の運営、採点結果の集計・報告 など 同社は、会員制事業を核に幅広い領域で事業を展開する“総合リゾート企業グループ”です。

仕事内容採用業務を積極的に行っていただきます ・合同説明会・採用イベントへの参加 ・学校訪問や、求人開拓 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用戦略も立案、実行 ・外出時運転業務あり（社有車） ＊人事・総務経験者で６０歳以上の方も応募可 （契約期間１年、賃金等条件詳細面接時） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■普通自動車免許 [歓迎] ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 採用セクション 課長 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わ

仕事内容社員とその家族まで支える、安心の福利厚生実務を通じて人事キャリアを着実にステップアップ♪ ＼賞与6.2ヶ月・年休122日・安定×成長環境／ “人を支える仕事”でキャリアを広げる ～キミが、未来を拓け～ 求む、「好奇心のカタマリ」 BEMAC株式会社は、 商船（貨物・旅客船）の電気工事や重要電気機器の納入を行う会社です。 今回の募集は、人事体制強化のための増員募集です！ 研修充実／安心の育成環境あり ＼アピールポイント／ 年間休日122日（土日祝休み） 人事・労務＋採用まで幅広く経験可能 住宅・教育支援・家族手当など福利厚生充実 単身寮あり（UIターン歓迎） 定年まで長く働ける

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・人事領域での実務経験10年以上 ・制度設計の実務経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・マネジメント経験 ・法務業務の経験 【職種名】 ☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社／創業30年の安定性裁量権転勤無し◎ 【仕事内容】 ◇業務内容 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・採用戦略及び採用業務 ・社員の研修体系の構築 ・人事部門のマネジメント(課長、主任の2名) ◇魅力 ・役員直下で経営意思決定に参画 ・制度設計から採用強化まで一気通貫で携わることができる ・人事戦略の立案から実行まで裁量を持って推進可能 【事業内容・会社の特長】 ◇事

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等の人事労務オペレーション全体の管理 ・社労士、給与ベンダー、外部パートナーとの連携・品質管理 ・入社、退職、異動、休職、復職等の社員ライフサイクルに関するオペレーション管理 ・就業規則、社内規程、人事ポリシーの運用・改善・改定サポート ・労働基準法、労働契約法、個人情報保護等に基づく労務コンプライアンス対応 ・HRIS／人事システムの運用、データ管理、業務フロー改善 ・人事データを活用した課題分析、レポート作成、改善提案 ・評価制度、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント施策に関する運用支援 ・社員からの労務・制度・手続きに関する問

仕事内容（雇入れ直後） 人事総務部全般に関わる業務 ※人員計画・社会保険・勤怠管理・福利厚生諸制度の運用・株主総 会の運営・重要文書類の保管・その他各部門に所属しない業務 詳細は面接時にお話しいたします。 ※会社規定上、営業職として採用予定。 （変更の範囲） 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル。 ・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること。 ・優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること。 ・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること。 ・各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint, SharePoint）の基礎的な操作能力があること。 ・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること。 ・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること。 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打

仕事内容 経験・資格いっさい不問！ あなたの“やる気”があれば即採用 日払いOKでスグ稼げる お仕事内容例 ＼ 人気の軽作業×住まい付き♪ ／ 事務用品の選別＆ラベル貼りスタッフ募集！ 扱うのは、ペン・ノート・ファイルなどのオフィス文具 シンプル作業が中心なので、未経験の方も安心して始められます お仕事の内容 商品の種類ごとに仕分けるだけ！ 指定の位置へラベルをペタッと貼る 数量の確認＆箱にまとめて梱包 ライン作業ではなく、1人で落ち着いて作業できる環境 軽量品ばかりなので、体への負担も少なめです 生活サポートも充実！ 家具・家電付きの個

仕事内容 経験・資格いっさい不問！ あなたの“やる気”があれば即採用 日払いOKでスグ稼げる お仕事内容例 ＼ 人気の軽作業×住まい付き♪ ／ 事務用品の選別＆ラベル貼りスタッフ募集！ 扱うのは、ペン・ノート・ファイルなどのオフィス文具 シンプル作業が中心なので、未経験の方も安心して始められます お仕事の内容 商品の種類ごとに仕分けるだけ！ 指定の位置へラベルをペタッと貼る 数量の確認＆箱にまとめて梱包 ライン作業ではなく、1人で落ち着いて作業できる環境 軽量品ばかりなので、体への負担も少なめです 生活サポートも充実！ 家具・家電付きの個

仕事内容東京都江戸川区の人事部採用課／中途採用担当（タムスグループ） (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ＜業務内容＞タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人ＨＰの制作、運用管理 ・ＷＥＢ広告、ＳＮＳ配信等各種 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで※面接業務は無し【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事部採用課／中途採用担当（タムスグループ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給333334〜400000円

仕事内容 経験・資格いっさい不問！ あなたの“やる気”があれば即採用 日払いOKでスグ稼げる お仕事内容例 ＼ 人気の軽作業×住まい付き♪ ／ 事務用品の選別＆ラベル貼りスタッフ募集！ 扱うのは、ペン・ノート・ファイルなどのオフィス文具 シンプル作業が中心なので、未経験の方も安心して始められます お仕事の内容 商品の種類ごとに仕分けるだけ！ 指定の位置へラベルをペタッと貼る 数量の確認＆箱にまとめて梱包 ライン作業ではなく、1人で落ち着いて作業できる環境 軽量品ばかりなので、体への負担も少なめです 生活サポートも充実！ 家具・家電付きの個