アドバイザー メンタルケア の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【平日】１６：００～２０：００（休憩なし） １日４時間勤務／週３回以上 【土曜日】９：００～１７：００（休憩１時間） １日７時間勤務／月３回以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２月２８日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容行政機関からの受託事業として、障害者をはじめとする就労困難な 方を対象とした下記の業務を行っていただきます。 ・求職者、支援機関等との面談、連絡、調整、支援計画の策定 ・応募書類等作成・面接指導 ・求職活動や就労に際しての相談・助言・指導 ・メンタルヘルスケア、定着のための助言・指導 ・事業に関する相談・問合せ、苦情等への対応 ・セミナー等の講師対応、運営 ・求職者に対する求人情報等の提供 ・同行支援 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【大阪】CA（キャリアアドバイザー）｜未経験者歓迎｜年間休日130日（25年度実績）｜土日祝休み ▼仕事内容 ＜キャリアアドバイザー（CA）／求職者の転職支援業務＞ エージェント事業におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、転職成功までを一貫してサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・求人媒体を活用したスカウト配信など、求職者集客業務 ・求職者とのキャリアカウンセリング（志向性・希望条件の整理） ・求職者にマッチした求人のご紹介 ・書類添削、面接対策などの選考サポート ・面接日程の調整（企業・求職者双方との折衝） ・求人票の作成・ブラッシュアッ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：１日５時間４５分勤務 業務の都合により勤務時間を変更する場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月６日、１２月２９日～１月３日、全学休業日（全学休日授業実 施日の日数と同じ日数）

仕事内容・学生の進路相談・指導に関すること（エントリーシート・履歴書 の添削、模擬面接の実施）。 ・進路相談等の状況整理に関すること。 ・就職支援セミナー等の開催に関すること。 ・その他キャリアセンターの運営に関すること。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇主な業務 ＊特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金または人材開 発支援助成金等の支給申請書類の受付、審査業務（オンライン審査 を含む）。 ＊雇用関係各種助成金活用を検討する事業主等に対して、窓口、電 話、訪問により各種助成金制度の説明や事業所ニーズに合ったアド バイスの実施。 ＊雇用関係各種助成金セミナーや説明会の開催に伴う資料作成及び 説明。 ＊苦情対応。 ＊上記に付随する業務全般。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【私立大学でのキャリアカウンセラー業務です★】・学生の就職・進路相談業務・面接指導業務（インターン･就職活動）・学生の就職状況ヒアリング ・付随する事務業務資格持っていれば未経験でも相談できます！ 月収例：248,000 円

仕事内容【年間休日120日／週休2日制／未経験者歓迎／20~30代活躍中】キャリアアップ・チェンジに！就労移行支援員（柏駅前校） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【就労移行支援業務全般】 ・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援プログラムの実施 ・キャリア相談、日常生活支援、社会性向上のためのトレーニング ・PCスキルやビジネスマナーなど、就労に必要な基礎的能力の習得支援 ・就職活動のサポート ・履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接の実施 ・就職先企業との連携、開拓、定着支援 ・各関係機関との連携 ・クリニック・ハローワーク・その他関係機関への外交活動 ・新規プログラム・支援コンテンツの開発

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：１日５．７５ｈ 週２８．７５ｈ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊休日に事業のある場合は、週休日を振り替えます ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・体力診断事業 ・巡回指導（メンタルトレーニング指導） ・スポーツ映像分析サポート事業 ・タレント発掘事業 ・トレーニングプログラム作成 変更範囲：変更なし

仕事内容【キャリアアドバイザー(CA)/経験者のみ】成長率519%のベンチャー企業で求職者の可能性を引き出す転職支援をしませんか ▼仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せします。 キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職活動を伴走するポジションです。オンライズのCAは「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートしています。 【仕事内容】 ・ヒアリング面談 ・求人企業紹介 ・応募企業への書類添削・推薦文作成 ・面接の日程調整 ・面接対策 ・面接終了後のフォロー ・進捗管理 ・内定獲得までのサポート ・内定承諾後の入社前サポート 【1日の流れ】 10:00 企業

仕事内容【グローバル人材向け人材紹介】キャリアアドバイザー（片面） ▼仕事内容 年収 600 万円~2000 万円以上のグローバル人材向けをターゲットとしたキャリアアドバイザー職です。 外国籍の方の登録が全体の約4割を占めている為、ご自身の言語力(英語・中国語・その他言語)を活かす事ができます。 〈候補者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う〉 候補者：主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの候補者が中心です。 候補者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます

仕事内容アドバイザー/月給35万円〜/知識ゼロから不動産のプロへ/インセンティブあり/都営大江戸線「都庁前」より直結 ▼仕事内容 女性デザイナーがトータルプロデュースする間取り配置やカラーコーディネート、 細やかな心配りは、きっとあなたを満足させるはず。 女性目線で考えた柔軟なデザインと機能美、 繊細なプランセンスが随所に見られる高品質な新築住宅【Luxsis】シリーズを展開しています。 今回は、この新築住宅の下記業務を担当していただきます。 ■業務概要 不動産売買営業をご担当いただきます。 ー具体的には 不動産コンサルティング関係全般 ・提携関係にある金融機関や士業とのアライアンスによる案

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時20分〜20時20分 就業時間に関する特記事項：（２）中番の勤務時間について ６月から９月の期間は、１０時半から１８時半 上記以外の期間は、１０時から１８時となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。かすやこども館の休館日（毎週火曜日、毎月第２日曜日 とその翌日、年末年始）は休み。第２火曜日は会議開催。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容（１）ファミリー・サポート・センターアドバイザー業務 ◆ファミリー・サポート・センターとは、子どもの送迎や預かりな ど、子育ての「援助を受けたい人（おねがい会員）」と「援助を行 いたい人（まかせて会員）」が地域で相互援助活動（有償ボランテ ィア）を行う事業です。 ◆会員になりたい人が受講する講習会（年３回開催）の開催事務や 、会員同士のマッチング等を行います。 （２）かすやこども館に関する業務（事業・イベント等の企画実施 、来館者対応、子育ての相談など） 【変更の範囲】：なし

勤務時間9～12時／10～13時／13～18時 ※作業時間はお客様により変動 基本1回3～5時間（引越作業などは5時間が多いです） 月～日曜のシフト制 ※平日のみ勤務OK ※土日祝の勤務は、無理のない範囲で相談しながら決定します ※服装は自由（エプロン貸与します）

仕事内容整理収納アドバイザー1級を活かす 暮らしと仕事を整えるプロのお仕事 ◎作業の内容について 個々のキャリアに任せます。 ◎お客様の笑顔が仕事の糧になる仕事です。 【個人のお客様】 ・ご自宅の整理収納サポート （リビング／キッチン／クローゼット／洗面所／収納スペースなど） ・物の仕分け、整理、収納作業 ・家族構成や生活動線を考えた収納提案 ・引っ越し前後の整理収納サポート └ 物の仕分け・梱包・収納作業 └ 新居の収納プラン提案（※リーダー業務） 【法人のお客様】 ・オフィス環境の整理・改善サポート ・書類整理、ファイリング、スキャン業務 ・ラベリング、定位置管理の仕組みづくり

仕事内容【年間休日126日／フレックスタイム制あり／リモート可／インセンティブあり】キャリアアドバイザー（人材紹介部門 リーダー メンバー） ▼仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を

仕事内容【人材コーディネーター】（大阪・東京・福岡）/未経験第2新卒歓迎！/人生の岐路関われる仕事 ▼仕事内容 【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 ▼面談の実施…月70名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。 基本は対面で行い、求職者様と真剣に向き合います。 ▼職

仕事内容【スカウトメール集客一切なし/人材紹介経験者が多数入社】人材紹介コンサルタント(両面型)◎完全反響/初年度年収1,000万円以上可 ▼仕事内容 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォロ

仕事内容【CAサブリーダー】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！ ▼仕事内容 仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、23名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 業務内容

仕事内容キャリアアドバイザー（マネージャー）／フレックスタイム制（コアタイムなし）／年間休日120日 ▼仕事内容 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー（マネージャー）として業務に従事していただきます。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・求職者のキャリア面談 ・求職者の案件紹介 ・職務経歴書の添削やアドバイス ・選考調整業務や選考アドバイス業務

仕事内容キャリアアドバイザーとして、訓練生へ最適なキャリアプランを 提案しサポートを行います。主に以下の業務を担当いただきます。 【主な仕事内容】 〇訓練生との面談を通じてニーズや希望を把握し、適切な求人を 提供。 〇面接対策や履歴書の添削など、就職活動全般にわたるサポート。 〇企業との関係構築および求人情報の収集。 〇定期的な業務報告書の作成と提出。 充実した研修制度もあり、成長できる環境が整っています。 あなたの経験やスキルを活かして、 一緒に新しい価値を創造しましょう。【変更の範囲】無し

仕事内容・企業訪問活動 ・学生への就職指導 ・イベント企画運営 ・カリキュラム作成 ・オープンキャンパスや学校見学等の入学検討者対応 ＊経験者歓迎 未経験可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容年間休日124日＆土日祝休み！ 「ノンデスク業界」に変革を。あなたの提案が企業と人をつなぐ。 【具体的な仕事内容】 ・事業開発・市場調査 ・求人企業との商談 ・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談、求人紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ※スキルに応じて幅広い業務をお任せします。 【研修制度】 ・先輩社員と同行しながら業務を習得 ・自信がついたら徐々に独り立ち ・新規事業の企画や業務改善にも挑戦可能 【スタッフインタビュー】 ─元アパレル販売員（20代女性） 前職はアパレルの販売員で、PCもほぼ触ったことがなく不安でしたが、研修制度が整っており、マニュア