建設業 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

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鳥取/戸建住宅施工管理DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実

大和ハウス工業株式会社

  • 米子市

  • 年収550万円〜670万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【鳥取】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実 【仕事内容】 【鳥取】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス!/残業平均月30H/土日祝休/年休123日/60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!》~ ■概要: 建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■詳細: 【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅

登録エントリー

庁舎や学校などの建築設計スタッフ

株式会社あおい総合設計

  • 米子市 皆生

  • 月給18万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 指名率、50%以上。 プロフェッショナルを目指せます。 あなたの仕事が、街を彩っていく。 設計技術者 募集 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 求人のポイント 】 ◎7~8割は県内を中心に受注中 ◎低コスト&空調設計に定評あり ◎全国700件以上の省エネ改修実績 ・・・・・・・・・・・・・・・ 「もっと会社について知りたい!」 そんな方は【応募先へ進む】へGO! 特設採用ページをご確認いただけます。 電話でのご応募も大歓迎! ⇒0859-34-5811 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【 こんなことをします 】 ・意匠や構造設計・管理

かんたん応募

土木施工管理/若手活躍/資格を活かす/資格不問/スキルUP/高収入/車通勤OK/残業少なめ/土日休み/U・Iターン

株式会社コプロコンストラクション

  • 米子市

  • 月給37万円〜47万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

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