ナース - 新潟県新潟市東区 の求人・仕事・採用

勤務時間16：00～22：30（実働6ｈ／休憩30分） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容◆パート(無期)◆経験・資格なしOK！病院での準夜勤のナースエイド(看護助手)！週休2日シフト制♪ ブランクある方もOK！準夜勤の短時間勤務！社会保険完備☆車通勤OK！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,800円 【勤務地】 新潟県新潟市東区河渡甲 140番地 桑名病院 募集情報 新潟の医療･介護のお仕事なら メディカスタッフへ！ 電話･メールでのご相談OK♪ HPでスタッフ登録のみも大歓迎() この他新潟県内にお仕事多数アリ！ お気軽にお問い合わせ下さいね♪ ★未経験者･ブランクがお有の方も 安心の研修制度あり！ 不安な方も心配ないですよ◎

勤務時間就業時間１：16時00分〜22時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容入院患者様の食事介助、排泄介助等の身体介護をはじめ、配膳・下 膳、病棟内の物品補充、環境整備などのケアワーカー業務全般を行 っていただきます。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して勤務していた だけます。 ※採用日は就業可能な日より相談に応じます。 ※当院の詳細についてはホームページをご覧ください。 ※病院見学可能 ※業務変更範囲：変更なし

勤務時間16：30～21：30（実働5h／休憩なし） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【パート(無期)】未経験・資格なしOK！月曜～日曜で週5日シフト制勤務！ 【東区】病院での準夜勤ナースエイド(看護助手)のお仕事！資格なし・経験なしOK！主婦(主夫)活躍中♪ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,500円 ※経験者はスタート時から時給1,500円 【勤務地】 新潟県新潟市東区竹尾4丁目7-3 木戸病院 募集情報 新潟の医療･介護のお仕事なら メディカスタッフへ！ 電話･メールでのご相談OK♪ この他新潟県内にお仕事多数アリ！ お気軽にお問い合わせ下さいね♪ 【仕事内容】 【急募！】病院での準夜勤、ナースエイド(看護助手)の

勤務時間16：00～22：30（実働6ｈ／休憩30分） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：07/28（火）～08/27（木） 株式会社 メディカスタッフプロモーション ◆パート(無期)◆経験・資格なしOK！病院での準夜勤のナースエイド(看護助手)！週休2日シフト制♪ パート ブランクある方もOK！準夜勤の短時間勤務！社会保険完備☆車通勤OK！ 新潟の医療･介護のお仕事なら メディカスタッフへ！ 電話･メールでのご相談OK♪ HPでスタッフ登録のみも大歓迎() この他新潟県内にお仕事多数アリ！ お気軽にお問い合わせ下さいね♪ ★未経験者･ブランクがお有の方も 安心の研修制度あり！ 不安な方も心配ないですよ◎ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業

勤務時間16：30～21：30（実働5h／休憩なし） 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：07/28（火）～08/27（木） 株式会社 メディカスタッフプロモーション 【パート(無期)】未経験・資格なしOK！月曜～日曜で週5日シフト制勤務！ パート 【東区】病院での準夜勤ナースエイド(看護助手)のお仕事！資格なし・経験なしOK！主婦(主夫)活躍中♪ 新潟の医療･介護のお仕事なら メディカスタッフへ！ 電話･メールでのご相談OK♪ HPでスタッフ登録のみも大歓迎() この他新潟県内にお仕事多数アリ！ お気軽にお問い合わせ下さいね！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中

勤務時間就業時間１：18時00分〜22時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応 １日６ｈ・１ヶ月４５ｈ 利用者・職員の事故対応 １日６ｈ、１ヶ月６回６０ｈ 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容夕食の準備・配膳・下膳 食事・服薬介助 食事後の口腔ケア・就寝介助・排泄介助 パソコン入力・ナースコール対応 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日あり・賞与4ヶ月実績！】プライベート充実の施設看護師【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 介護医療院における看護業務および付帯する業務 介護医療院Ⅱ型のため業務内容は介護老人保健施設とほとんど変更はございません。 喀痰吸引の方は現在受け入れておりませんが、今後は多少受け入れも考えられます。 また、看取りも増える可能性があります。 ・バイタルチェ

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温か

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温か

仕事内容日勤帯でママさんナースもしっかり活躍が可能です◎じっくりと施設での看護を実践 特別養護老人ホーム山王苑にいがたは、平成24年に開設されたキレイな造りが魅力の施設です。高齢者さまの自立をサポートする専任のスタッフが真心のケアを行っています。高齢者さまの心に寄り添いながらじっくりと看護に取り組みませんか。働き方が日勤常勤なので、夕方からの時間を、家事やお迎えなどに使うことが可能。ママさんナースもしっかり活躍できる環境です。 平成24年開設！明るい雰囲気でスタッフ同士の関係良好、長く続けたくなる職場です ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 入所者のバイ

仕事内容■会社名 新潟県新潟市東区の病院 ■メインキャッチ 病院の助産師/院内保育所あり/子育てに理解ある環境でママさんナースも多数活躍中/ ■コメント 託児所あり ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の助産師 ■仕事内容 ●残業は基本なく、季節休暇・育児休業・リフレッシュ休暇などお休み制度も充実しているので、メリハリをつけて働けます☆彡 ●住宅手当をはじめとした各種手当が整っており、安定した生活を支える制度がしっかり備わっています◎ ●資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です♪キャリアを積みたい方にもおすすめ！ ■給与 月給211400円~ ■給与備考 【月給】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週所定労働日数 週２～３回程度 月あたり最大１１日程度 労働日数について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・住宅型有料老人ホーム章医館に併設した訪問介護事業所より主に 館内入居者の方を対象とした夜間専従の業務です。 ・夜間の訪問介護対象者は７～８名でその他、 軽微なナースコール対応があります。 ※ナースコール頻度は少ないです。 ・研修期間は就業開始から３回程度、先輩スタッフが 同行いたしますので、ご安心ください。 ・副業可能ですので、ご希望の方は申し出ください。 ＊応募前職場見学ご希望の方は、ハローワークへご相談下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務

仕事内容【業務内容】 介護医療院における看護業務および付帯する業務 介護医療院Ⅱ型のため業務内容は介護老人保健施設とほとんど変更はございません。 喀痰吸引の方は現在受け入れておりませんが、今後は多少受け入れも考えられます。 また、看取りも増える可能性があります。 ・バイタルチェック ・処置（創傷処置・点眼・軟膏塗布他） ・与薬（薬のセット含む） ・カルテ記入（電子カルテではありません） ・その他、点滴・急変者の病院受診付き添い等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給21万円～29万円 【施設形態】 介護施設

仕事内容【業務内容】 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 （例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など） 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:

仕事内容【業務内容】 訪問看護（施設内）における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 早番：07:00～16:00/日勤：09:00～18:00/夜勤：16:00～09:00/遅番：11:00～20:00 【給与情報】 月給31万円～36万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 河渡病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ/残業が少なめ】2020年4月に開設した、特別養護老人ホームでの看護師の募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 特別養護老人ホーム 健康管理、お薬の管理、主治医との連絡調整、皮膚トラブルの処置等です。（介護の仕事も有ります。） ※業務上、車を使用する機会:有り（社用車を使用します。） ※准看護師の場合、介護業務7割の目安となります。（移乗・入浴

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理 入居者様の入退去時の調整やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師・介護士のケアを支えます。 訪問看護・介護管理 本社看護部との連携で訪問予定表を作成し、医師やケアマネジャーからの指示書に基づいた訪問計画を作成します。 スタッフ管理 スタッフ一人ひとりが無理な