事務所 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容・担当制によるクライアントの決算、税務申告、税務相談を行う税 理士のサポート業務 ・資産税務業務（相続税等） ＊将来的に事業承継も視野に入れて、事務所運営の中心となって働 いていただける方歓迎 その他以下の業務もあります ・会計入力（専用ソフトＪＤＬ、弥生会計等） ・税務申告書類の入力作業 ・整理士が行うクライアントの経営コンサル業務のサポート業務 変更範囲：変更なし

仕事内容弁護士法人ファーマ法律事務所 弁護士事務所の事務スタッフ／経験・専門知識は一切不問 【求人要約】 【未経験入社9割！】未経験から法律の世界へ！ 【スキルアップ】入社後はマンツーマンでサポート 【働きやすさ◎】年休120日以上／残業月20h以下 2025年国内での詐欺被害額は約3241億1千万円 日本の詐欺被害者に救いの手を。 2025年国内での詐欺被害額は前年比62.8%増の約3241億1千万円。SNSの普及や技術の発展に伴い、ロマンス詐欺や投資詐欺など、さまざまな被害が後を絶ちません。 そんな被害者の拠り所となれるのが、「ファーマ法律事務所」。業界内でも数少ない詐欺に特化した弁

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容税理士補助業務 社会保険労務士業務のお手伝い 将来的には事務所の運営を担っていただく人材の募集です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※主な業務 以下のお仕事が中心です。 ・税理士業務補助 ・決算申告書作成 ・会計処理、入力 ※使用ソフト：ＪＤＬソフト・ＩＣＳソフトを使用 会計ソフト使用経験のある方であれば対応可能です。 ※申告時期でも時間外勤務はありません。有給休暇の取得率も高く 税理士等の資格取得をめざす方には最適な職場です。 ※経験者優遇 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊給与計算業務をメインに行っていただきます ・給与計算、データ入力 ・社会保険、労働保険等の電子申請手続き ・電話応対、来客応対 ・郵便物の手配、確認 ・その他、社労士業務補助全般 ＊給与計算は「ＭＪＳＬＩＮＫ ＤＸ」 電子申請は「社労夢」、「ｅ－Ｇｏｖ」を使用しております ＊基本的にパソコン操作となります 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容会計事務所の仕事です。会計入力（ＪＤＬコンピュータ使用）から 決算まで。（税務を含む） その他、周辺業務、年末調整、個人確定申告、法人税の申告、相続 税の申告、会社設立等、一通りの仕事を、それぞれの能力に合わせ て仕事をしていく、やりがいのある仕事です。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容・税務会計一般 ・データの入力 ・決算資料作成 ・確定申告など ・会計ソフトは、エプソン、エッサム、弥生会計を使用します。 ＊経験者優遇！ ＊男女ともに歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容女性代表が務める大手探偵社の電話カウンセラー大募集！受電100%・未経験歓迎！業界初・カウンセリング制度を導入！ ”悩みに寄り添う電話カウンセラー” 業界初カウンセリング制度を入れているMR探偵社では、 最初の電話対応がとても大切になります。 《探偵事務所の「電話カウンセラー」大募集！》 浮気・不倫などの夫婦間問題や、家出・失踪などの家族間の悩みを抱えるお客様からのお電話を受け、カウンセリングを行うお仕事です。 ご相談の内容を丁寧に伺い、調査が必要な場合は、見積もり相談のご予約をお取りします。 具体的な業務内容 ・お客様からの受電対応（100％反響） ・ご相談内容のヒアリング／カウ

仕事内容◎パソコンを使って試算表作成・決算・確定申告 及びその付随業務等全作業を経験していただきますので 実務能力が向上します。 ＊専用の会計ソフト・税務ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 ＊パソコン操作は入力・データバックアップ、パソコン間の データ交換を行っています。 「＃マザーズ」 ◆業務変更範囲：変更なし

仕事内容税務・会計処理のサポート業務 訪問先巡回・試算表作成・税務相談対応・決算・申告書作成等 ※あなたのスキルに応じた業務からスタートします。丁寧にサポ ートしますので、徐々にスキルアップしていきましょう。 ※経験・スキルよりも人物・人柄・ヤル気を重視します。 ●職場改善に本気（チーム制によるサポート・評価制度導入等） ●時差出勤制度でワークライフバランスが図れるとメンバーに好評 ●駅近オフィスで通勤に便利 ＊変更範囲：変更なし