小規模多機能 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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小規模多機能居宅介護施設の介護スタッフ・ヘルパー

セントケア山梨株式会社 セントケア大月榮町

  • 大月市 大月 / 上大月駅 徒歩約4分

  • 月給21.3万円〜22.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設【セントケア大月榮町】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを組み合わせた介護をお願いします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・レクリエ-ション補助 ・送迎等のデイサ-ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務 など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤・送迎 10:00 午前の活動(レクリエーション、体操、入浴、訪問等。その日の担当業務により異なります) 12:00 昼休憩 13:00 午後の活動(工作、体操、散

かんたん応募

介護職/小規模多機能/スタッフの半数以上が前職で介護経験なし/資格取…

セントケア山梨株式会社

  • 大月市 大月

  • 月給18.3万円〜23.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます! 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ◆小規模多機能型居宅介護について◆ 通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。

登録エントリー

社会福祉士・社会福祉主事任用/小規模多機能型居宅介護

株式会社やさしい手甲府 小規模多機能居宅介護 やさしい手小瀬事業所 けやきの森茶論

  • 甲府市 上町 / 甲斐住吉駅 車9分

  • 月給19.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容\総合的な在宅介護サービス/経験がなくても研修制度も充実していて安心!一緒に利用者様の笑顔を作りませんか?先輩社員が丁寧に指導していきます。 【職種】 小規模多機能型居宅介護 社会福祉士・社会福祉主事任用 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・介護計画書作成 ・サービス担当者会議への参加 (ご家庭など開催をする会議) ・ご利用 者の心身の状況や要望の把握 ・新規利用者の受入れ対応 ・利用者も心身状況報告 ・ケアマネジャーへの情報提供 ・健康チェック ・送

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