Succession株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容コールセンタースタッフ／コールセンタースタッフ 【コールセンタースタッフ募集】スキルも経験もなくてOK。稼ぎたい・上を目指したい、その意欲を歓迎します！幹部は月給100万円以上！ 大手通信商社のサービスを電話でご案内するのがSuccessionの事業。まだまだ新しい企業ですが、業績は右肩上がりです。子会社も設立し、これからますます販路を拡大していく予定です。仕事に慣れてきたら責任者や経営者など責任のあるポジションをおまかせします。成長中の企業だからこそ、ポストはたくさん！未経験からステップUPできるチャンスです！意欲ある若手が大勢活躍しているので、仲間と切磋琢磨しながら上を目指せますよ！

仕事内容コールセンタースタッフ／コールセンタースタッフ「社長候補」 【社長候補募集】スキルも経験もなくてOK。稼ぎたい・上を目指したい、その意欲を歓迎します！幹部は月給100万円以上！ 大手通信商社のサービスを電話でご案内するのがSuccessionの事業。まだまだ新しい企業ですが、業績は右肩上がりです。子会社も設立し、これからますます販路を拡大していく予定です。仕事に慣れてきたら責任者や経営者など責任のあるポジションをおまかせします。成長中の企業だからこそ、ポストはたくさん！未経験からステップUPできるチャンスです！意欲ある若手が大勢活躍しているので、仲間と切磋琢磨しながら上を目指せますよ！

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／しっかり稼げるコールセンタースタッフ NTT西日本の代理店でのお仕事です。通信サービスの利用状況の確認、お得なサービスのご案内業務をお願いします。 残業はありません。ノルマもありませんので安心してください。 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！ コールセンタースタッフ 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容グループホームにおける、介護業務全般を担当していただきます。 ・利用者等の食事作り ・ケアプラン等の書類作成 ・日常生活の援助 ・レクリエーションの実施 等 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士スタッフ／「年間休日120日」「フレックス」社会保険労務士事務責任者候補 事務責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・労務管理の助言・指導（顧問業務） ・顧客対応（チャットでの労務相談・問い合わせ対応） ・給与計算、社会保険手続き、就業規則改訂、助成金申請等の事務業務 ・コンサルタントの補助業務（資料作成・リサーチ・案件管理等） ・アシスタントスタッフのマネジメント（業務指示・育成） ・業務フロー改善・仕組みづくりへの提案 このほか、社内会議運営、社内労務管理など、企業運営に必要な社内の役割を担います。 私たちは、「より良い会社づくりのパートナー」として、秋

仕事内容グループホームにおける、介護業務全般を担当していただきます。 ・利用者等の食事作り ・ケアプラン等の書類作成 ・日常生活の援助 ・レクリエーションの実施 等 変更範囲：変更なし

仕事内容■未経験でも安心のチーム制！T.A.Successionで始めるオフィス家具配送■ 【常に先輩と一緒のチーム行動！未経験から2カ月かけてじっくり学べます】 T.A.Successionでは、いきなり一人で現場を任せるようなことはありません。 常にチームで動くため、分からないことがあってもその場ですぐに先輩に確認できますよ。 1～2カ月間の研修期間を設けており、ご自身のペースで着実に仕事を覚えられます。 荷物の持ち方のコツから丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心して挑戦してくださいね。 【月給28万円以上＋毎月インセンティブ！頑張りがしっかり収入に反映されます】 T.A.Successi

仕事内容【応募資格】 [必須] ■M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ■クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ■クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ [歓迎] ▼財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 M&Aアドバイザー【FFG Successionに出向】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【M&A】国内最大地銀グループのM&Aファームで、地場の企

仕事内容社会保険労務士／人事労務コンサルタント「年間休日120日」「フレックス」 ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 ▼ 具体的には ・労務リスク診断～改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 私たちは、「より良い会社づくりのパートナー」として、秋田県内の中小企業を中心に「働く人の幸せ」にフォーカスした職場づくりを支援しています。 (1)働く

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Job Responsibilities “Employee Relations Manager”: ・A highly engaged, informed, and cohesive workforce is a critical competitive advantage. This role will centralize and professionalize these critical functions, ensuring

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります P&O BP/TA Partner Job Description Sandoz continues to go through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Biosimilar and Generic medicines. As we continue down this new a

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります We are seeking a results－driven and innovative HR Manager to drive the development and implementation of the HR strategies, working closely with our fast growing business teams in Tokyo headquarters. The primary role

仕事内容求人詳細 Human Resources • Employee Engagement o Plan and implement employee engagement initiatives o Conduct engagement surveys, analyze results, and recommend improvement actions o Manage employee relations and support a healthy organizational culture • Talent Management o Operate performance manage

仕事内容求人詳細 Activate business ownership and accountability of diversity, equity and inclusion initiatives Actively participate in complex, enterprise P&O projects or initiatives; ensure business representation and alignment. Advise business leaders and functional teams on strategic and operational exec

仕事内容株式会社福岡銀行 【福岡市】M&Aアドバイザー◆ディールソーシング・エクゼキューション等／年休120日／フレックスあり 【仕事内容】 【福岡市】M&Aアドバイザー◆ディールソーシング・エクゼキューション等／年休120日／フレックスあり 【具体的な仕事内容】 ふくおかフィナンシャルグループにおけるM＆Aビジネス高度化を目的に全国でも珍しい地銀系M＆A専門ファームとして新設 ■ミッション M＆Aビジネスの高度化をミッションとし、M＆Aをゴールとせずお客様に対する徹底的な理解とロイヤリティをもって、経営課題の解決と成長のご支援に向けてサービス提供をしています。 ■業務内容： 下記のM&Aアド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれかの経験 ●SAP SuccessFactorsの導入プロジェクト経験、コンサルティング経験、開発経験 ●タレントマネジメント・人事給与いずれかの業務知識・ノウハウ・ご経験 ●SAP BTP 【尚可】 ●SAP認定資格（Certification）保有者 EmployeeCentral（EC）／EmployeeCentralPayroll（ECP）／Performance＆Goals（PMGM）／Succession（SM）／CareerDevelopmentPlanning（CDP）／Learning（LMS）／Compensation（Comp

仕事内容【職種】金融＞M&A 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります FFGでは、M&Aアドバイザリービジネスの更なる高度化を図るべく、2022年4月に全国でもユニークな地方銀行系M&Aファームとして㈱FFG Succession(以下「当社」)を設立しました。 当社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」の下、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長等に向けたM&Aや資本政策に関

仕事内容【応募資格】 [必須] - 5+ years in Talent Acquisition/HR, including 2+ years in a supervisory role - Successful hiring experience across various functions and levels - Ability to design and execute recruitment strategies in fastpaced settings - Strong sourcing, assessment, and interviewing skills - Experienc

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマー

仕事内容TE Connectivity Japan合同会社 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【仕事内容】 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～コネクタ世界トップシェア/年間休日129日以上/3年以上のHR実務経験をお持ちの方へ／フレックス勤務有り～ ■業務内容: 主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HRBPの役割を担っていただきます。 （1）下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていた