心理士 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国120以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望さ

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） スターゴールドキッズ 公認心理士／正社員／高月給／駅チカ！／八丁堀駅徒歩1分！／週休2日制／残業ほぼなし☆ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 公認心理士／正社員／高月給／駅チカ！／八丁堀駅徒歩1分！／週休2日制／残業ほぼなし☆／子ども達一人ひとりとじっくり関わることができます♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容医療福祉業界専門キャリアアドバイザー／キャリアアドバイザー／賞与年3回／年休125日／残業月7h／フルリモート年収1000万も可／未経験可 医療・福祉業界を専門とするキャリアアドバイザーとして、人手不足に悩む法人と、理想の職場を探す看護師や介護士、保育士、歯科衛生士のマッチングを行なうのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 ＜法人へのアプローチ＞ 人材を採用したい介護施設、病院、保育園、クリニック様から希望する人材の条件などをヒアリングしていきます。新規開拓も担当しますが、営業手法はFAXなどへの反響に対するアプローチが中心であり、飛び込み営業を行なうことはありません。（外出自体がほぼ無

仕事内容障がいのある利用者の「働きたい」という想いに寄り添う仕事です。一人ひとりの課題や不安に向き合い、その人らしい働き方を探し、自立までを伴走します。 ▼STEP1：出会い、心を開く対話から すべての支援は、利用者との出会いから。Webや電話の相談に、まずは安心して話せる場づくりから応えます。 初回は約1～1.5時間。無理に聞き出さず、ご本人のペースを尊重して希望などを丁寧に伺います。雑談や答えやすい問いを交え、信頼の土台を築くことが大事。背景や体調、家族状況なども無理のない範囲で共有いただきます。 続いて1～3回の「体験利用」を提案。独自のeラーニング教材に触れ、「ここで頑張りたい」と思え

勤務時間09:30 ～ 18:30 の間 6時間以上

仕事内容保育士/パート資格必須/《時給1500円～2000円》/【定員2~5名】/住宅手当あり/研修体制バッチリ/東日本橋駅 徒歩6分 担当者イチオシの療育施設 未就学児を対象にした児童発達支援事業所 少人数制（2～5名）の集団療育と個別療育を行い 一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。 複数路線からアクセス良好 充実した研修制度で、 療育を基礎から学びスキルアップしたい方も活躍中 ◆勤務内容 ー ・個別・集団療育の支援 ・活動内容の準備 ・支援内容の記録作成 ・集団療育の主担当もしくは 副担当として入って頂きます。 ◆勤務時間 ー

仕事内容東京都ビジネスサービス株式会社 未経験OK！安定企業で【事務アシスタント】年休125日／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【脱！単純事務ワーク♪】『採用』『広告』『企画販促』など憧れの業務に携われるチャンス！プロジェクト先での事務業務をお任せします♪最新AIを使用した事務アシストやクリエイティブ業務も！ 「事務×スキルアップ」で次のステップへ♪ ＼その他業務の例／ 【採用】 ・ 採用スケジュールの管理 ・ 応募者からの問合せ対応 【広告】 ・SNSの運用 ・広告の配信設定 【企画支

仕事内容 1～5歳児まで定員63名の認可保育園♪ 保育業務全般をお願い致します♪ 年齢・経験・ブランク不問！ しっかりサポートしますので ご安心ください◎ 書類・製作物・行事負担は少なめで 保育に集中できますよ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ おすすめポイント！ ★完全週休2日 ★2021年度年間休日126日以上 ･････････････････････････････ 月1～2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ･････････････････････････････ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア東銀座教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重

仕事内容【アピールポイント】 ・【年休124日】＋【有休取得率90％以上】 ・日比谷線「築地駅」徒歩1分、有楽町線「新富町駅」徒歩5分 ・借り上げ社宅など嬉しい福利厚生が多数◎ ・昇給・賞与・退職金あり！将来の備えも安心♪ ・長く働ける☆［産休・育休取得率100％］ 【タイトル】 さくらさくみらい 築地 【仕事内容】 保育業務全般 【定員】 定員48名 【応募資格】 未経験OK 4月入職OK ■必要な資格：保育士資格 ※資格取得見込み・取得予定の方はご相談ください ■必要な経験：年齢・経験・性別・ブランク不問 【施設形態】 特別求人 認可保育園 【法人名】 株式会社さくらさく

勤務時間▼勤務時間 09:30~18:30 ▼勤務時間詳細 09:30 ～ 18:30 の間 6時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ 担当者イチオシの療育施設 未就学児を対象にした児童発達支援事業所★ 少人数制（2～5名）の集団療育と個別療育を行い 一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。 複数路線からアクセス良好◎ 充実した研修制度で、 療育を基礎から学びスキルアップしたい方も歓迎！ ◆勤務内容 ー ・個別・集団療育の支援 ・活動内容の準備 ・支援内容の記録作成 ・集団療育の主担当もしくは 副担当として入って頂きます。 ◆勤務時間 ー 9:30～18:30 ⇒曜日、時間はご相談下さい★ おすすめポイント ◇ブランク・未経験OK◇ サポート体制が充実しており、 先輩職員が丁

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア月島教室 【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重

仕事内容【副業可・正社員】レセプトほぼなし！・駅チカ・有給消化率の高いメンタルクリニック！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 【レセプトほぼなし！】 メンタルクリニックでの、受付業務・患者様接遇を中心としたお仕事です。 クラウドカルテを採用し、いわゆるカルテ出しは廃止しました。 医療機関によくある、月初のレセプト業務はオンラインで外注していますので このたびの求人ではレセプト業務はなく、患者様接遇に集中していただけます。 資格: ◇基本的なPC操作（Word,Excel）、LINEの操作ができる方 勤務時間: 火曜から土曜勤務の完全週休2日制。年間休日は123日 午前は8:45-12

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア月島教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視

仕事内容【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

勤務時間月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 のうち、週2日以上から。 09：00～17：00（休憩60分） ※シフトは週2日からお願いします

仕事内容リワークセンターでの募集！シフトは平日週2日から♪東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分◎リワーク未経験可！子育て中の方も歓迎◎扶養内・ダブルワークもOKです♪ 日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 クリニック併設のリワークセンターでの業務 【主な業務内容】 リワークプログラム運営、補助 うつ病・適応障害などの患者さま相談対応、ケア 【職場情報】 患者数：約8～10名程度/日（1スタッフあたり） スタッフ体制：医師1名、看護師1名、臨床心理士2名、公認心理師1名 電子カルテ導入済み（M3デジカル / iMac使用） 公認心理師

仕事内容＜ウェルビーについて＞ 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。利用者様が安心して働けるようサポートする仕事をお任せ。社会貢献にも繋がる役割です。 ＜具体的な業務内容＞ 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関（行政・学校・企業等）と関わります。 ……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時～16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。 【支援の流れ】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア銀座新富町教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し