テクニカルサポートエンジニア - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆60歳未満（定年のため） ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ■サービスエンジニア ■フィールドエンジニア ■自動車／航空機の整備 ■テクニカルサポート ■セールスエンジニア ■フィールドアプリケーションエンジニア ■設備メンテナンス ■臨床工学技士 ■設備保全業務 [歓迎] 【過去の採用実績のご経験/資格】 機械系 ・自動車/航空機整備士 ・医療機器の組立、修理、トラブル対応 ・大型設備のメンテナンス ・複合機の保守、点検業務 ・半導体製造装置の組立業務 電気系 ・電気・空調関係の設備のメンテナンス ・設備保全会社で主に変電所の制御盤等の保守・更新 電

仕事内容メシウス株式会社 【フルリモート】アソシエイトソフトウェアエンジニア◆配置転換あり/年休124日/残業月10h◆ 【仕事内容】 【フルリモート】アソシエイトソフトウェアエンジニア◆配置転換あり/年休124日/残業月10h◆ 【具体的な仕事内容】 ＜導入企業数累計8万社以上・国内シェアトップクラス/土日祝休＞ ■業務内容： 入社後は、当社製品に関する知識、自身の技術スキルを実務で上げていくことを目的の一つとして、グローバルに販売される開発支援ツールの日本国内のテクニカルサポート業務をご担当いただきます。 入社後半年～2年後を目安にご自身のご希望や適性や担当製品領域に関するスキルや専門性を判

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆60歳未満（定年のため） ◆下記いずれかのご経験をお持ちで、補助業務ではなくお一人で業務遂行をされてきた方 ※学歴不問 ■サービスエンジニア ■フィールドエンジニア ■自動車／航空機の整備 ■テクニカルサポート ■セールスエンジニア ■フィールドアプリケーションエンジニア ■設備メンテナンス ■臨床工学技士 ■設備保全業務 [歓迎] 【過去の採用実績のご経験/資格】 機械系 ・自動車/航空機整備士 ・医療機器の組立、修理、トラブル対応 ・大型設備のメンテナンス ・複合機の保守、点検業務 電気系 ・電気・空調関係の設備のメンテナンス ・設備保全会社で主に変電所の制御盤

仕事内容半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理・設備のメンテナンス など 装置を分解して、部品を清掃・交換。また組み立てなおして作業が完了します。手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。 弊社の社員は99%が未経験からのスタートです。まずは、先輩社員が個人の能力やペースにあった指導を1対1（又は1対2）で行います。 工具の名前や使い方など初歩的な事からきちんと教えてもらえ

仕事内容半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理・設備のメンテナンス など 装置を分解して、部品を清掃・交換。また組み立てなおして作業が完了します。手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。 弊社の社員は99%が未経験からのスタートです。まずは、先輩社員が個人の能力やペースにあった指導を1対1（又は1対2）で行います。 工具の名前や使い方など初歩的な事からきちんと教えてもらえ

仕事内容株式会社アスパーク ITサポート／研修充実／在宅勤務も有／面接1回／E002ーE 【求人要約】 ◎事務×ものづくり×研修＝スキルUP＆市場価値UP ◎案件は常時8000件以上！大手・優良企業で勤務！ ◎年休120日～／賞与年2回／転勤無／一部在宅勤務 【仕事内容】 【研修でスキルUP！市場価値も高まる】IT・ものづくりサポート事務／大手企業勤務／希望を考慮し配属◎ 【具体的な仕事内容】 【お任せする仕事内容】 あなたの希望や適性に応じて、大手・優良企業のプロジェクトに配属。 エンジニアや技術職などのアシスタント・事務業務をメインに、ものづくりの現場を支える仕事をお任せします。 ＜

仕事内容【職種】IT技術職＞サーバーエンジニア（構築・運用） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 SmartHRは「well・working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後は『マルチプロダクト戦略』を推進し、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 このような事業の急速な成長とマルチプロダクト展開に伴い、