溶接 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容≪神戸市西区≫溶接工◆16:30退社で残業ほぼなし◆年間休日120日以上！ 建設基礎工事用機械の各種パーツの製造に要する溶接、ガス切断、組立作業を行っていただきます。 金属板を切断し、溶接（半自動溶接など）して仕上げるまでの一連の作業をお任せします。 専用の機械や道具を使いながら図面や指示書に基づいて作業を進めていきます。 （業務の一日の流れ） 8：00～ 体操・朝礼 当日作業内容の指示・打ち合わせ 8：15～ 作業開始 積降作業、製作物の溶接・加工・整備作業など 12：00～12：45 休憩 12：45～ 昼礼後 積降作業、製作物の溶接・加工・整備作業など ～16：30 業務終了

仕事内容溶接作業／「未経験でも月給27万円以上」引越し費用支給あり 「溶接経験を活かしたい」 「何かしらの資格がとりたい」 「これからの時代は手に職があることが強そうだ」 業務に活かせる資格を持っておくと、給与のアップやキャリアップにつながるため、資格は持っておく方が断然オススメです◎ 弊社では資格を取りたい方を全力応援しているため、資格にかかる費用を全額負担しているため、コスパ良く資格取得を目指している方に最適な環境！ 《株式会社井上鉄工所の魅力》 ・2027年4月には神戸市西区に大型新工場がオープン！ ・創業130年の長期安定老舗企業！ ・引越しにかかる費用を弊社が負担♪ ・タダで資格が取

仕事内容鉄、ＳＡＵなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎溶接・製鉄会社での設備メンテナンス・製作設置等のお仕事です ・作業場所は当事業所、神戸市全域、関西圏など（出張相談可） ・未経験の方も歓迎、資格取得を応援します！ ＊ほぼ全員が未経験スタート・異業種から転職！ ＊わからないことは気軽に聞ける環境です ＊フォークリフト・玉かけ・クレーン等の資格取得支援有り☆ （取得費用は会社負担です） ＊第二新卒・職業訓練校修了生も歓迎！ ＊変更範囲：変更無し

仕事内容▼６／２５（木）会社見学会開催 ＜応募前の就業場所見学可能です（事前にご連絡ください）＞ 銅板、ＳＵＳ、アルミの薄板（厚工０，３～６ｍｍ）の構造物溶接 含む、溶接作業の全般をお願い致します。 （半自動・ＴＩＧ） ※就業場所の人数が少ないので働きやすい職場です。 ※食事手当付与：２５０円／日。 変更範囲：変更なし

仕事内容○溶接工のお仕事です。 ＊ステンレス、鉄素材を使用して主にＴＩＧ溶接、薄板溶接してい た だきます。多種多様な図面を読解していただきながら、溶接業務を 遂行してただきます ＊その他、付随する業務あり 【仕事の内容】変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆コンベア部品、車輌部品、建機部品、医療機器、磁場発生装置な どを製造してます。 ○各種鋼板の薄板中板厚の溶接作業です。 塗装研磨した後、組み立て完成品で出荷します。 ＊未経験の方には丁寧に指導します。 ＊冷暖房完備。 ＊職業訓練校修了生応募可 ＊応募前見学も歓迎します。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＊未経験からプロ集団の仲間入り＊ 一生役立つ技術が身につく！ 製缶やプレス加工の溶接工を募集中 【注目POINT！】 1｜未経験でもチャレンジできる 2｜資格取得をサポート 3｜土日休み＆給与制度も相談OK 4｜賞与＆溶接手当あり 5｜社員同士の交流の場あり ▼【はじめまして！大内工業と申します】 溶接や組立をメインに鉄骨や産業部品、 自動車製品の加工作業を行っています。 社員全員がJIS規格（★後述あり）の 資格を持つ「プロ集団」。 資格があるからこそできる技術力で、 お客様から高い評価をいただいています。 【JIS規格の資格とは？】 JIS規格とは工業製品の クオ

仕事内容◎社会インフラを支える建設機械部品等溶接加工のお仕事です ◎わたしたちはグローバルの部材を供給する「１００年企業」です ■お任せしたい作業工程（量産品・試作品） ・仮組⇒本溶接⇒残工事⇒仕上げ⇒ロボット溶接 ・量産品工程：技能・経験レベルにより仮組⇒仕上げの担当を決定 ・試作品工程：図面をもとにロボット溶接を除く全工程を担当 ■弊社溶接作業に関する補足事項 ・ほとんどの工程が半自動溶接です（一部ティグ溶接） ・素材は普通鋼がメイン ステンレス・アルミも取り扱い予定 ・ロボット溶接機へのティーチングができる方歓迎 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容＊溶接工（主に半自動溶接） ＊各種プラント工事 ※免許のない方は事業所負担にて取得いただきます。 ※未経験歓迎 ※マイカー通勤可です。 【トライアル雇用併用求人】 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：半自動溶接工事のみ、溶接専門業 溶接作業のみ､組み立て作業等はしませんので安全です。 溶接技術の向上 溶接資格は有るが未経験の方歓迎 PR：未経験の方歓迎、溶接技術の向上 溶接作業時は単独作業なので気に仕事ができます。 半自動溶接工事、即実際に半自動溶接が出来ます。 要 半自動溶接資格 職場の特徴：未経験者OK 学歴不問 土日祝日休み 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 昇給あり 資格取得支援

仕事内容〇建設機械用構造部品の溶接作業 溶接ロボットの部品の設置及び操作、その他付随作業 〇製造しているのは建設機械（ショベルカー）の部品です。 〇丁寧に教えますので経験がなくても大丈夫です。現在も、未経験 から始めて活躍している方がたくさんいらっしゃいます。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容溶接作業員／溶接作業及び溶接ロボットオペレーター 〇建設機械用構造部品の溶接作業及び、溶接ロボットに部品の設置並びに溶接ロボットの操作、付随作業等。 〇製造しているのは建設機械（ショベルカー）の部品です。 電気機器設計・製造 建機用構造部品設計・製造 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,転勤なし

仕事内容〇建設機械用構造部品の溶接作業 溶接ロボットの部品の設置及び操作、その他付随作業 〇製造しているのは建設機械（ショベルカー）の部品です。 〇経験者優遇 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○溶接のお仕事です ＊半自動またはアルゴン溶接による制御盤部品の製造 ＊その他、付随する業務あり ≪ 上記作業の経験者は優遇します ≫ ※尚、未経験者でも丁寧に指導いたしますのでご応募ください。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社兼廣 建設機械部品の【溶接スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 建設機械部品の溶接業務をお任せいたします◎建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務 →キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務になります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 【月給】230,000円～392,000円(一律支給手当含む

仕事内容微細・特殊溶接工 【移住支援金対象求人】＜微細・特殊溶接工＞一般的な板金溶接とは一線を画した、クリーンで高精度な精密溶接技術でものづくりを極めませんか？ 【移住支援金対象】 精密溶接のパイオニア。先端ものづくりのイノベーション貢献企業です 最薄0.03ミリ厚からの箔や薄肉材料、ステンレスやチタン、レアメタルなど特殊材に特化した溶接加工を行っています。 他社にないオンリーワン溶接技術があります。 50年培った溶接技術で半導体製造装置、量子線治療装置、高度分析機器、燃料電池装置などエネルギー機器部品から薬品や食品製造装置など上述の素材を必要とされる幅広い分野から溶接組立でお役立ちしております

仕事内容工場内での製缶・溶接・機械組立を担当して頂きます。 鉄やステンレスの架台や機械フレームの製作、 図面を見ての溶接・組立作業が主な業務です。 半自動溶接・ＴＩＧ溶接がメインです。 未経験でも丁寧に指導いたします。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容○薄板（ｔ１．０）～厚板（ｔ１２．０）までの溶接組立作業を お願いします。 製品内容：工作機械カバー部品及び車両部品製作 ＊その他、付随する業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※工場内は冷暖房完備です。 【事業所見学可・お気軽にお問い合わせください】 ［仕事の内容］変更範囲：変更なし

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】