株式会社ホームケア の求人・仕事・採用

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住之江区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/年間休日124日!プライベートと両立できる環境です! ■コメント ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプ

勤務時間変形労働時間制 ※8時00分～18時30分の間の4時間以上 ※8時00分～18時30分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMZ-2268(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ

勤務時間週1日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩1ｈ） 上記時間帯で週1～3日のシフト制 【休日・休暇】 ・シフト制 ・有給休暇

仕事内容【仕事内容】 ・入居者との相談業務 ・往診時の医師対応及びサポート ・関連機関との調整 ・入居者のケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・必要時現場サポート(見守りや調理など) ※週4～5日出勤希望の方は現場業務もお願いいたします。 ～スキルアップを目指せる～ ・リーダー研修 ・管理者研修 など スキルに合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度があるので 働きながら成長できる環境があります。 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容家庭的な環境の中に日常生活の中に自らの役割を作るケアを行います。 弊社が考える自立支援のキーワードは３つ。 「できることは自分自身で」「互いに助け合って」「社会と繋がって」 「湘南乃えん株式会社」は神奈川県藤沢市、鎌倉市、平塚市、小田原市、横浜市で高齢者福祉サービスを提供しています。 「人が思いや願いを自由に選択して生きること」 「それぞれの個性を生かし、その人らしい暮らしが保たれていること」 「人とひとがふれあうことで人間を意識し、存在を実感できること」 私たちは、そんな願いや思いを実現し、みらいの幸福な福祉を創造していきます。 もう一つの我が家で心穏やかに… ゆっくり、ゆったり時が流れる場

仕事内容■会社名 北海道釧路市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/ケアマネジャーの募集！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われて

仕事内容社会福祉法人祖父江愛照会は、高齢者福祉サービスを多角的に展開している法人です。 利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。介護職員の処遇改善や福利厚生の充実に注力しており、特定処遇改善加算などを活用した待遇面の整備も進められています。 また、介護福祉士や認知症ケアの研修支援制度を整え、職員の成長を後押しする体制が整っています。働きやすさにも配慮し、育児と両立しやすい短時間正規制度や休業取得支援、メンター制度の導入など、 ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 さらに、ICT機器や介護ロボットを積極的に導入し、業務負担の軽減と効率化を推進。 ・ケアプランの作成（計画） ・カンフ

仕事内容《定年なし》 介護保険及び総合支援法に沿った 在宅サービス（訪問介護サービス）の提供 ・身体介助 入浴・更衣・排泄・食事介助等 ・生活介助 掃除・買い物代行等 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類作成 ・訪問手段は自転車です ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・風通しも良く丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 【２０２６年３月ＯＰＥＮ】訪問介護未経験の方も応募歓迎！ 研修制度あり／スタンダード上場／キャリアアップ可能 ※個々に併せて相談しながら同行を実施。 【仕事内容】 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助（買い物、掃除など） ・身体介護（入浴、排泄介助、食事補助） ・記録等の事務処理 ※１日平均５～６件訪問 ※自転車で利用者様の自宅に訪問します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容人気求人/有料老人ホームでのケアマネジャー/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 【この求人のおすすめポイント】 ・駅から徒歩圏内！通勤しやすい立地 ・手当充実で安心して働ける環境 ・残業ほぼなしでライフワークバランスも抜群 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募では

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成・定期的な評価と見直し ◇ご本人・ご家族の相談対応 ◇施設内スタッフとの連携 ◇病院・在宅介護サービス事業所ら関係各所との連携・調整ほか 本求人は人材紹介会社【クラシス株式会社】が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給185,000円～245,000円 ◇基本給＋各種手当（※）を含む ＜内訳※＞ ・基本給：170,000円～230,000円 ・資格手当：15,000円 ◇別途、待機手当（1回500円）等支給 ◇規定により、住宅手当（上限26,0

勤務時間早 番07：00～16：00 半早番07：00～11：00 日 勤09：00～16：00 遅 番11：30～20：00 半遅番11：30～20：00

仕事内容[仕事内容] 【有料老人ホーム・グループホームのケアサポート・スタッフ】 （特別求人） 施設名：コスモスポールスター総合ケアセンター 勤務場所：長野市篠ノ井会614－1 勤務時間：早番7：00～11：00／遅番16：00～20：00／日勤9：00～16：00(シフト希望制) 勤務曜日：土曜・日曜・祝祭日のみ 時給：未経験者1150円（ヘルパー2級1250円・介護福祉士1350円・看護師1450円） 募集人員2名（年齢不問・経験不問） 仕事内容：お部屋清掃・お洗濯・お茶出し・高齢者館内付き添い・配膳下膳など ※歩行器で歩ける方がほとんどで重介護はありません。シニアの方でも安心してお仕事いただけま

勤務時間シフト制 1700～翌1000 休憩1時間 ※勤務日相談に応じます

仕事内容働きやすさ重視の夜勤専従。経験を活かして長く続けられる環境☆1夜勤あたり26,125円以上 活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護 施設規模：２ユニット（9名×2ユニット） ＊お客様の 夜間の見守り （安否確認・体位変換・巡回） ＊排泄介助 や 就寝・起床時のサポート （着替え・整容など） ＊夜間の 緊急時対応 （管理者への連絡体制あり） ＊介護記録の入力・報告 （夜間の様子をチームへ共有） ＊チームスタッフとの 情報共有・連携 ～～～～～～～～ タイムスケジュール例 ［出勤］申し送り 口腔体操、夕食、口腔ケア 食事介助と服薬介助 ［19:00］テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアサポートセンターつきしま/求人/ケアマネジャー/正社員/特別養護老人ホーム/東京都中央区 ＜【日勤正社員】日曜お休み/年間休日121日/賞与4ヶ月分！崇徳厚生事業団グループ！＞◎ケアマネージャー兼生活相談員/正社員募集◎【月給241,268円～360,000円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士、介護支援専門

仕事内容在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの診療サポートポジションとなります。 現場経験を積むことで、リーダー・マネジメント職へのキャリアアップの可能性もございます。 【給与】 【月給】333,645円 ［内訳］ 基本給 294,060円（時給1,740円×169時間） 固定深夜手当 39,585円（時給1,740円×0.25×91時間） 【別途支給】 ・出勤手当 3,000円/回（月平均10-15回を想定） 年俸制のためなし 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合

仕事内容特養・ショートステイ・デイサービス・居宅支援など幅広いサービスを通じ、ご利用者様が安心して過ごせるようチームで支えています。専門スタッフによるきめ細やかなケア・リハビリ、管理栄養士監修の食事、送迎や訪問サポートまで整った体制。未経験の方にも丁寧に指導する風土があり、安心して介護職として成長・長期就業できる環境です。 【ケアマネジメント業務】利用者様に対してのケアマネジメント業務を行なって頂きます。 【認定調査】市町村の依頼に基づく認定調査の実施を行ってい頂きます。 【給付管理業務】介護保険請求に係る給付管理業務全般を行なって頂きます。 【宿直あり】 ・相談可能です１７時３０分から翌８時３０分

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 グループホーム/服薬ケア！をお任せ！小川駅周辺エリアでの就業！助かる日払い対応！空いた日だけ勤務OK！エントリーから就業までスマホで完結！ 【仕事内容】 勤務時間でお悩みのあなたにおススメ！★ 空いた時間であなたの希望時間に働けるので予定に合わせてシフトが組めます♪ ☆お仕事内容☆ ～施設での看護業務～ ・利用者さんとのコミュニケーション ・お薬の管理 ・利用者さんの見守り ・応急処置 ・その他記録、入力など お給料最短15分でGET可能★ 履歴書いらずで登録らっくらく◎ 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘ

仕事内容有料老人ホームのケアマネージャー/兵庫県宝塚市/常勤（日勤）/月給285000円~ ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！ アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ ◆09：00 出勤、朝礼 ◆09：15 ご入居者の状況確認 職員が入力してくれているご入居者の状況を確認します ◆10：00 ケアプランの作成 ご入居者お一人お一人に最適な

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホームみちみち越谷/求人/ケアマネージャー/正社員/特別養護老人ホーム/埼玉県越谷市 ＜頼れる施設の専門家！ご利用者様の『自分らしく生きる』をチームでサポート！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給260,000円～280,000円/賞与2回】＊介護支援専門員有資格者向け求人＊『せんげん台駅』

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容社会福祉法人長寿会は、高齢者福祉および児童福祉を柱に、地域社会に根ざしたサービスを展開している法人です。1990年の設立以来、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを運営し、利用者一人ひとりの尊厳と個性を大切にした支援を提供しています。法人理念である「長寿をたのしむ」をもとに、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多職種が連携した温かい支援を実践しています。また、児童養護施設の運営にも取り組んでおり、子どもたちの健やかな成長と自立を支える役割も担っています。職員の育成にも力を入れており、研修制度やサポート体制が充実。職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやす