株式会社ホームケアの求人・仕事・採用

仕事内容通所介護（デイサービス）は「在宅での自立支援」が中心となります。 体操やレクリエーションを通じて、利用者様を元気に笑顔にする仕事です。 他、専用車での送迎業務が含まれます（運転免許の有無で業務調整可）。 入所施設（特別養護老人ホーム等）は「２４時間の生活の場」を支える仕事で す。深い信頼関係：２４時間・３６５日の生活を共に支えるため、一人ひとり に寄り添ったケアが可能です。 専門的な介護技術を日常的に実践し、スキルアップを目指せます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容☆書類選考なし ☆転勤なし ☆福利厚生充実 【特定技能の求人 介護】正社員◎ワンルーム社宅完備＆家賃手当あり◎賞与年3回◎福利厚生＆手当充実！ベトナムとインドネシアの先輩が活躍中♪ 【特別養護ホームのケアスタッフ】 特別養護老人ホームで、入所者の生活サポートを行います。 （食事・入浴・排泄介助 など） 入所50床、ショートステイ8床、計58床の施設です。 全体を15人程度の4つのユニット体制とし、入所者・職員固定で個別ケアを実施しています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 職場の雰囲気 積極的に仲間や入居者とコミ

仕事内容■会社名 東京都文京区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/通勤便利な駅より徒歩4分!単身寮あり!経験を活かして働ける環境です!ケアマネジャ募集! ■コメント ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎賞与制度があり、日々の頑張りが収入面にもつながりやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ベルパージュ千里けやき通り/求人/ケアマネージャー/正社員/介護付き有料老人ホーム/大阪府吹田市 ALSOKグループが運営する『ベルパージュ千里けやき通り』では、介護支援専門員としてのキャリアを積むチャンスがあります。20年の実績を持つ当施設は、安心・安全を提供することに力を入れており、利用者様の「こう生きた

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:有料老人ホーム清ら家春日 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるケアマネジャー兼介護業務全般 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】 200,000円-270,000円 [内訳] 基本給 198,000円 - 250,000円 処遇

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）11時00分～20時00分（休憩60分） （4）16時30分～09時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容幼保連携型認定こども園や宇宙・ロケット関連ミュージアムの運営まで手がける「森島グループ」の一員です。 介護・保育・エンターテインメント施設運営という幅広い事業ポートフォリオが最大の特色で、多角的な事業基盤を活かした安定した経営を続けています。【企業の魅力】 ・2007年創業、静岡市3施設・浜松市2施設のグループホームを運営する「森島グループ」の中核企業です ・森島グループとして、教育施設(七田式教室2教室・定員225名のこども園)も展開 ・幼保連携型認定こども園や宇宙・ロケット関連ミュージアムの運営など ・介護・保育・エンターテインメント施設運営まで幅広い事業ポートフォリオを持つ「森島グループ

仕事内容〇訪問介護の業務に従事していただきます。 ・ご利用者のお宅に訪問し、食事介助・入浴介助・排せつ介助等の 身体介護や、調理・掃除・買い物等の生活援助のサービスを行いま す。 ＊お客様宅への訪問には自家用車を使用していただきます。 （１ｋｍ当たり２０円支給） ＊入社時に研修や同行訪問をしっかり行いますので、 初心者やブランクのある方も安心して働いていただけます。 ＊勤務日、勤務時間のご希望には柔軟に対応いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅ケアマネ業務 【業務内容】 ケアプラン（介護サービス計画）の作成 自宅訪問 関連機関との連絡・調整 利用者やご家族への相談援助 給付管理業務 など ※グループ内、他施設との連携を取りながらの業務です 給与詳細 月給例：215,000円～255,000円 ※経験・スキルにより変動あり 基本給170,000円～180,000円 + 諸手当35,000円～55,000円 諸手当内訳 職能手当：15,000円～30,000円 資格手当：20,000円～25,000円 【別途支給手当】 家族手当：（配偶者）10,000円、（子一人につき）5,000円 住宅手当：5,000円 送迎手当：200円

勤務時間又は 9時 30分 ～ 17時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)勤務時間：相談可 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容京都府京都市伏見区のホームヘルパー（安心ケア丹波橋） (パート) | 安心ライフ 株式会社 ▼仕事内容 在宅に居られる主に高齢者に対し、掃除 ・洗濯等の生活支援から、散歩 ・買い物 ・入浴 ・排泄他身体介護することにより、少しでも長く在宅で、元気に、楽しく、安全に、意欲的に自立した生活を送れるように援助（ケア）してもらうお仕事です。 同会社他部門に、福祉用具レンタル ・販売、住宅改修（安心ライフ）、デイサービス（安心プラス３事業所）、自費でのお困りごと解決サービス（まごころサポート京都安心店）などが有り、お客様を総合的に。 多面的にサポートしています。 【変更範囲：会社の定める業務】 (京都

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 就業曜日応相談

仕事内容介護付有料老人ホーム内におけるナイトケア業務です。 夕食介助や就寝介助などをおまかせします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間7:30〜18:30のうち、1日7時間勤務 ◆週2、3日〜OK！ ◆週5日の常勤希望も歓迎！ ◆早番・遅番のシフト制（1ヶ月単位） ※曜日やお時間など、お気軽にご相談下さい。

仕事内容小規模多機能ホームのケアマネージャー(非常勤) 週2，3日〜OK♪扶養内勤務OK♪年齢不問・ブランクOK！無理なく働ける環境です◎ [お仕事内容] ◎年齢不問 ◎扶養内勤務OK★ ◎パートでも賞与年2回！ ◎週2，3日〜OK ◎常勤勤務も歓迎！ ケアマネージャー大募集♪ 。・。・。・。・。・。・ <ここがポイント ▼主婦(夫)さんも働きやすい環境 ＊週2、3日〜OK！(常勤希望の方も歓迎！) ＊扶養内勤務OK！ ＊年齢不問 「ブランクから復帰したい」 「家庭と両立して働きたい」 そんな方にオススメです！ ▼アットホームな職場です 現在20代〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の１時間以上 ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り付与 ＊勤務時間は希望優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務のトラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年 間も６回限度、１ケ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容文京区内を中心に、自転車で回れる範囲のエリアでお客様宅を訪問 し、介護サービスを行ないます。 ・身体介護：入浴介助、歩行介助・食事介助、排泄介助など ・生活援助：掃除・洗濯・買い物・調理など ・日報など各種報告書や連絡文書の作成などの事務作業 ＊受け持ち件数は勤務時間に合わせて相談可能です。 ＊採用時研修、同行研修、スキルアップ研修など各種研修が 充実しているので訪問介護が未経験の方でも安心して働けます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【ケアハウス 行徳翔裕園】ケアハウスでのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性なし

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容【特別養護老人ホームでケアマネージャー業務】崇禅寺駅近く/資格経験活かして新しい環境で働きませんか/正社員 ・・特別養護老人ホームでケアマネージャー業務・・・ご利用者様（入所）のケアプラン作成・入退所に係わる連絡調整、書類の整備・関連機関との連絡調整・介護保険や介護の相談業務＃正社員募集 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・センタ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム多賀清流の里/求人/ケアマネージャー/正社員/特別養護老人ホーム/犬上郡多賀町 ＜急募！＞ 施設スタッフの声 同じ敷地の中に特養以外にショートステイやデイサービス、グループホームも併設しており、 様々な介護のノウハウを学ぶことができる環境だと思います！ スタッフ同士の仲もよく、福利厚生が整

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）16時00分～09時00分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容神奈川・東京・静岡・愛知の4都県で約30事業所を展開する介護サービス会社です。「介護という言葉から、笑顔が連想される社会を作りたい」という想いから生まれ、「介護＝笑顔」を掲げて居宅介護支援・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・介護付有料老人ホームなど幅広いサービスを提供しています。「お客様」「スタッフ」「地域」の3つの笑顔を軸に、「高い技術とあたたかい心」をモットーとした介護サービスの提供に努めています。【企業の魅力】 ・全社(神奈川・東京・静岡)で約630名の職員が活躍 ・静岡市・焼津市で11事業所を運営、毎年新規事業所を開設中 ・全デイサービスに65インチ大型モニターを導入【スキルアッ

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県