株式会社ホームケア の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府貝塚市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネージャー/大阪府貝塚市/常勤（日勤）/月給200000円~ ■コメント ◎高月給で目指せる！残業少なめ！GHでのケアマネ業務☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネージャー ■仕事内容 グループホームにおけるケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給200000円~ ■給与備考 月給200,000円～300,000円 給与の内訳 ・基本給 177,000円～277,000円 ・職務手当 20,0

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ミモザ新座栄/求人/ケアマネージャー/契約社員/グループホーム/新座市 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 職種 ケアマネージャー 施設形態 グループホーム 休日・休暇 週休2日（シフト制） ・年次有給休暇（法定通り） 仕事内容 ・グループホームでのケアプラン作成・カンファレンス/ケース

仕事内容【仕事内容】 【介護業務】 ・食事、入浴、お手洗い、おむつ交換など ・レクリエーション （おやつ作り、脳トレ、流しそうめん、たこ焼きパーティーなど） 【日常業務】 ・施設内外の清掃、洗車 ・布団干し ・調理(入居者9名分) 入居者さんが一人でできることは、尊重しています。 一人では難しい作業などのサポートをメインでお任せします。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容有料老人ホームのケアマネージャー/東京都江東区/常勤（日勤）/月給330000円~380000円 有料老人ホーム（1ユニット12名、全室個室、定員60名）にてケアマネージャー業務をお願いしいます。 ・入居者の安否確認と生活相談 ・希望に応じたケアプラン作成 ・要介護認定の申請サポート ・入居者の生活を包括的支援など ◎駅チカ徒歩2分！雨の日も濡れずに通勤★有料老人ホームのケアマネ業務☆ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたし

仕事内容笠岡市/特別養護老人ホームでのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【笠岡市】特別養護老人ホームでのケアマネージャー正社員募集！日勤のみのシフト制、各種手当・福利厚生も充実 特別養護老人ホームでのケアマネージャー 【室数：120床（ユニット型100床・ショートステイ20床）】 介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役をとして以下の業務をお願いします。 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 ★アピールポイント★ ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の

勤務時間・9:00～18:00 週1日～ ※1日4時間×週2日勤務など相談OK

仕事内容介護支援専門員を活かして 日勤のみで働けます！ ブランクがある方も歓迎です！ 【オススメポイント】 ・週1日～ ・扶養内勤務OK ・時短勤務も相談可 ・年齢、ブランク不問 ・武蔵砂川駅から徒歩12分 入居定員18名のグループホーム 「花物語たちかわ北」で パート、アルバイトのケアマネージャーを募集！ 介護支援専門員を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年・シニアの方も歓迎！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 基本的に身体介護はありません！ 【勤務

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネジャー 【未経験OK】少人数でじっくり関われる環境◎残業少なめ [お仕事内容] 地域密着型特別養護老人ホーム「風早の家」でのケアマネジャー募集！ 小規模施設ならではの、ゆったりとした雰囲気の中でご利用者様としっかり向き合える環境です。 ☆★働きやすさ★☆ 【事業所内託児所あり】 子育て中の方も安心（7:00〜19:00） 【残業ほぼなし】 月平均約5時間で両立しやすい 【マイカー通勤OK・駐車場あり】 通勤負担少なめ 【賞与・昇給・退職金あり】 安定して長く働ける ＼こんな方に向いてます／ 落ち着いた環境で、利用者様一人ひとりに丁寧に関わりたい方

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《特別養護老人ホーム江能》では、主任ケアマネージャーとして活躍するチャンスがあります！ あなたには、利用者様の《ケアプランの作成》をはじめ、チーム内の調整業務や介護スタッフへの《指導・育成》など、多岐にわたる業務をお任せします。 ◆ 利用者様一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供を目指します。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 また、施設では利用者様のニーズに応じた《最適な介護のかたち》を追求する環境が整っています。 感動を共にするやりがいのある仕事で、あなたの力を発揮してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております♪

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 (1)訪問診療・往診時の診療帯同 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。 (2)日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務 (3)多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 (4)訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ※車で往診、物品配送を行います。（現在は軽自動車使用しています。） ※訪問看護業務⇒件数は多くありませんが、疾患が多岐にわたるため豊富な実経験を歓迎します。 【オンコールと土日祝の出勤に関して】 本ポジションではオンコール、土日祝の出勤が可能な方を積極的

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の2時間程度 ※8時30分～17時30分の間の2時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-1496(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー

勤務時間9：00～18：00 ※時短勤務相談可 週1日～

仕事内容介護支援専門員を活かして 日勤のみで働けます！ ブランクがある方も歓迎です！ 【オススメポイント】 ・週1日～ ・扶養内勤務OK ・時短勤務も相談可 ・年齢、ブランク不問 ・中神駅から徒歩12分 昭島市朝日町にある入居定員18名の グループホーム「花物語あきしま」で パートのケアマネージャーを募集！ 介護支援専門員を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年・シニアの方も活躍中！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 基本的に身体介護はありません！ 【勤

勤務時間7:00〜16:00(休憩あり) 11:00〜20:00(休憩あり) ※その他の時間もご相談ください。 ☆週1日〜OK ☆残業ほぼなし ☆その他勤務時間のご相談承ります。 土日祝のみOK 選べる時間や曜日 時間・曜日応相談 週1、2日からOK 週4日以上OK 残業なし・残業少なめ

仕事内容住宅型有料老人ホームのケアスタッフ 実務者資格で時給1300円×週1日〜OK！40〜50代が無理なく復帰できる環境◎自立度高めで体力負担少なめ♪ [お仕事内容] 「実務者資格を活かして、 納得の時給でリスタートしたい」 「久しぶりの仕事だから、 まずは少しずつ始めたい」 そんな40代・50代の主婦さんが 無理なく活躍中♪ ＼ 注目ポイント！／ ◇週1日〜OK 「無理なく働きたいから週2で」 「週5日勤務でしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方が叶います♪ ◇資格を活かして高時給1300円！ 家事の合間で効率よく稼げます。 お財布に優しい「1食410円〜の昼食」 もありま

勤務時間シフト制 勤務時間詳細参照 7:00～9:00 ※2時間限定の業務です ◎週2～5日 ◎土日勤務できる方、歓迎！ 勤務日は応相談

仕事内容2026年3月給与UP!充実の福利厚生でプライベートもサポート◎東証プライム上場企業の安定した環境 1日2時間のみ・週2日～OK！勤務日応相談◎あなたの経験、時間を活かして働ける高時給の短時間パート◎WワークOK ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、起床～朝食後のケアを中心とした生活支援全般をお任せします。 （起床のお手伝い、整容、排泄介助や、食堂への移動、朝食の食事介助など）。 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。 ▼このお仕事の特徴 ★残業無し・2時間のみで高時給の介護スタッフ★ 朝2時間のみのスポットのお仕事で、残業はあり

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市住之江区東加賀屋1丁目11番15号アミコ愛・あい・東加賀屋 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームにてケアスタッフとして、ご入居者様の日常生活全般をサポートしていただきます。ご入居者様が安心して快適に過ごせるよう、専門的な介護知識を活かしながら、心のこもったサービスを提供します。 《具体的な内容》 ・食事、排泄、入浴介助などの身体介護および身の回りのお世話 ・キッチンでの家庭料理の調理 ・施設内の環境整備と清掃管理 ・ご入居者様とのコミュニケーション（おしゃべりも大切な介護です） ・レクリエーション活動の企画・実施 ■募集情報 ＼新しいチームの一員を募集中！

仕事内容■会社名 大阪府貝塚市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネージャー/大阪府貝塚市/常勤（夜勤）/月給200000円~ ■コメント 賞与年2回★月給30万円可★グループホームでのケアマネ募集♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネージャー ■仕事内容 グループホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給200000円~ ■給与備考 月給200,000円～300,000円 給与の内訳 ・基本給 177,000円～277,000円 ・職務手当 20

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から“美容クリニックスタッフ”へ／好きな美容に関わりながら、自分らしく働こう！ 【仕事内容】 美容クリニックにて、施術およびサポート業務をお任せします。 ◆美容施術（レーザー対応） 医療脱毛やシミ・たるみ治療の施術を担当。 ピコレーザーやHIFU、ダーマペンなどを使用し、 施術前後の説明やホームケアのご案内も行います。 ◆オペ介助・診療サポート 目元施術や脂肪吸引、糸リフトなどのオペをサポート。 医師やスタッフと連携し、安全面に配慮しながら対応します。 ◆器具管理・環境整備 機材の洗浄・滅菌、施術準備、在庫管理、院内清掃など、 清潔で整った環境を維持します。 ◆

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容多職種と連携しながら利用者さんの生活のサポートをお願いいたし ます、病院受診の同行あり ◇子どもの急な体調不良や行事参加による休みに理解がある職場で す、育児休業取得後の復職及び定着率は１００％で、育児と仕事の 両立が可能、キャリアも子育ても諦めない仕組みを構築しておりま す！ ◇有給休暇の取得を推進しております、心身のリフレッシュや趣味 の充実に積極的に取得してください！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 千葉県千葉市花見川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/新規オープン施設のケアマネジャー採用！ ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサ