介護福祉士 看護小規模多機能型居宅介護 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【介護職／正社員】／小規模多機能型居宅介護（西難波町）／【年間休日120日】働きやすい環境です！ 【業務内容】 ＊食事や入浴、排泄などの身体的な介助 ＊移動時の介助 ＊健康管理 ＊身体機能の維持や回復のサポート ＊レクリエーションの実施 ご利用者様が笑顔で過ごすことができるよう、身体的なケアだけではなく、心のケアもお任せいたします。 【ご利用対象者】 尼崎市在住で介護保険の要支援1以上または要介護1以上の方 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◆週休2日制 ◆年間休日：120日 月9休制：年間108日 夏季休暇：2日 冬季

仕事内容■お仕事内容 かんたきでの看護業務全般を担当して頂きます。 ・病状の観察、服薬管理・指導  ・バイタルチェック  ・医療処置（認知症・がんなど終末期・難病・胃ろう・吸引・人工肛門・バルーンカテーテル・インスリン注射・人工呼吸器・在宅酸素・床ずれ・中心静脈栄養管理・看取りなど）  ・入浴介助・オムツ交換・排泄介助・移動介助など  ・点眼・塗薬・貼薬  ・褥瘡処置・創傷処理など ■給与 月給295000円〜 ■給与備考 【月給】 月給295,000円～ ※別途。経験加算あり 【内訳】 夜勤手当 5,000円/回 待機手当 平日：2,000円/回 休日：4,000円/回） 処遇改善手当（規定あ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 総合在宅ケアサービスセンター武庫之荘/求人/介護職員/正社員/小規模多機能型居宅介護/尼崎市 【尼崎市 阪急武庫之荘駅】 看護師と協働でスキルアップ☆ ご利用者とご家族に寄り添える『看護小規模多機能型事業所＝かんたき』であなたのご経験を活かしませんか！ ★現地就職説明会開催★ 随時開催中！ 履歴書不要・普段着

勤務時間16:30〜10:30 実働16時間（休憩120分）

仕事内容温かいケアをあなたの手で！「セントケアあまがさき看護小規模多機能（仮称）」で看護師として輝きませんか？ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,830円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 杭瀬駅から0.5km 千船駅から0.9km 加島駅から1.3km ◆勤務時間※9月12日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能における介護業務全般 【仕事内容】 ・送迎2割、訪問1割、施設内7割 ・食事介助(配膳/下膳含む) ・入浴介助(着脱衣) ・排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導) ・移動介助(車椅子・歩行器等) ・口腔ケア ・掃除・シーツ交換 ・レクリエーションの企画実行 ・送迎 ・行事の企画実行 ・各種会議委員会への参加他 ・送迎業務必須：ハイエースが必須。 ※運転免許支援制度あり 【給与詳細】 給与 月給 246,000円〜261,000円 ・介護福祉士 【月給】246,000円-261,000円 ［内訳］ ・基本給：125,000円-140,0

仕事内容＊デイサービスにおける 高齢者の介護とレクリエーション指導 ＊送迎業務あり （変更範囲：変更なし） ※この求人の応募は、ハローワーク紹介状が必要です。 ハローワークの窓口で紹介状をもらってご応募ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得制度有◎看護師24時間常駐◎尼崎市の看護小規模多機能居宅介護で月給232600円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 看護小規模多機能居宅介護事業所における介護業務全般 ＜仕事内容＞ ・身体介護 ・食事/入浴/排泄介助 ・生活援助 ・送迎（軽～ミニバン） ・レク企画・運営 ・利用者宅訪問（原付・自転車） など 【業務

勤務時間◆午後のみ ①12:00〜17:30の内3時間～4時間週所定労働日数1日以上

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日113日 ◇立花駅から徒歩４分 ◇系列病院が併設した、スタッフ・利用者様双方が安心して過ごせる環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 入所定員：68人 療養室 4人部屋 17室 通所定員（デイケア）：33人 1989年4月開設 ※介護福祉士資格・経験必須 【勤務地】 兵庫県尼崎市立花町4-4-23 JR立花駅より徒歩4分 【給与】 月給：225,000円～267,000円 【給与内訳】 基本給：153,000円-193,000円 職務手当：

勤務時間◆夜勤 21:00〜翌7:00 ※業務の事情により多少時間変更あり

仕事内容 サービス付き高齢者住宅心笑 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 《高額求人》【★年間休日110日★】介護福祉士の方大歓迎！賞与2ヶ月支給◎有給消化率も高い◎全26室のアットホームなサービス付き高齢者住宅です♪ ●年間休日は110日としっかり確保されており、プライベートも充実させることができます◎ ●介護福祉士の資格をお持ちの方を特に歓迎します！実務経験者やキャリアアップを目指す方にも最適な環境です！ ●高水準のお給料により、あなたの頑張りをしっかりと評

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般/看護師/大手法人グループの小規模多機能介護施設で看護師の募集! ■コメント 年間休日113日☆大手法人のため福利厚生充実！ 長期的に就業できる環境！産休育休取得はもちろんのこと子連れ出勤可能！ 年1回移動希望も提出可能です☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般/看護師 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 ■給与 月給260000円~ ■給与備考 【給与】 月給260,000円～ 【諸手当】 通勤手当：～45,0

仕事内容■お仕事内容 看護小規模多機能施設における看護師業務全般 ■給与 月給240000円〜290000円 ■給与備考 【月給】 月給：240,000万～290,000万 【内訳】 資格手当 ・准看護師 20,000円 ・看護師 30,000円 通勤手当：実費支給（上限なし） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回／2ヶ月 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり（勤続年数10年以上） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■特徴 プライベートを大切にできる、日勤のみの理想的なお仕事です★ ほとんど残業なしで、家庭との両立がしやすい環境を提供します♪ シフト制

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 訪問介護における介護業務全般 【給与詳細】 給与 月給 239,000円〜310,000円 【月給】239,000円-310,000円 【その他手当】 業務手当（固定残業代）:4,000円-20,000円 ※時間外労働の有無に関わらず2-10時間を固定残業代として支給。超過分は別途支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 07:30～21:30 勤務時間は7:30～21:30で応相談 ■夜勤なし 早出、遅出、土日祝出勤できる方歓迎です！

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） ☆週1日以上～（勤務日数についてはご相談ください）

仕事内容(年収400万円以上可能)高年収＆退職金制度あり!安心して正社員として働こう!地域密着型の施設、 介護老人保健施設内での介護業務全般 定年は70歳、手当も充実しており、長く働く環境◎社内資格取得でキャリアアップ◎研修制度充実★社会保険完備＆手厚い各種手当！賞与あり♪福利厚生も充実

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し