ココロオドルの求人・仕事・採用

仕事内容＼“ココロオドル”第二期オープニング募集／月給32万円～★賞与は月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年

仕事内容【11月OPEN】“ココロオドル”料理が自慢！人気バルの新店☆賞与月給3～4カ月分＆最短3カ月で昇給 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人

仕事内容【10月OPEN】“ココロオドル”仕事をしませんか♪賞与は月給3～4カ月分＆最短3カ月で給与アップ◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年

仕事内容【10月OPEN】“ココロオドル”仕事をしませんか♪賞与は月給3～4カ月分＆最短3カ月で給与アップ◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人

仕事内容【10月OPEN】“ココロオドル”仕事をしませんか♪賞与は月給3～4カ月分＆最短3カ月で給与アップ◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人

仕事内容【11月OPEN】“ココロオドル”料理が自慢！人気バルの新店☆賞与月給3～4カ月分＆最短3カ月で昇給 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年

仕事内容組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したいビジネスエンジニア募集!! ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ❚ 具体的にお任せしたいこと 各部門のステークホルダーと対話し、業務フローの構造的課題を特定した上で、ソリューションの設計・実装・現場への定着、リリース後の効果検証（データ分析）までを担います。 【具体的な取り組み事例と技術アプローチ】 ・営業基盤の再構築：Salesforce（Apex）やHubSpotを用いた営業プロセスの自動化・最適化 ・独自アプ

仕事内容【11月OPEN】“ココロオドル”料理が自慢！人気バルの新店☆賞与月給3～4カ月分＆最短3カ月で昇給 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店の社員経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれか ・企業法務の実務経験（2年以上） ・弁護士資格 【職種名】 法務（メンバー）【法務機能の強化を推進／フレックス◎】 【仕事内容】 スピード感のある組織で、法的観点から事業成長を支える法務メンバーの募集です。契約法務から知財戦略、新規事業のサポートまで、幅広い業務に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い法務業務に挑戦できる ●事業の意思決定に深く関与 ●法務チームの組織作りにも貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 既存メンバーと協力しながら、法務業務全般をお任せします。部署の垣根を越え、経理など他部署のメンバーとも連携しながら、より

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【TAPPについて】 TAPPは「利益を生み出すパートナー」として、コンサルティングの実践力とテクノロジーを掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を展開する企業です。 私たちは「常にココロオドル挑戦を、常にスピードを意識した行動を、常に全力で結果を出そう（Exciting / Speed / Achieve）」を行動指針に掲げ、既存の事業領域にとどまらず、新たな市場を開拓する自社プロダクトの創出へ果敢に挑戦しています。 専門性と最新テク

仕事内容【10月OPEN】“ココロオドル”仕事をしませんか♪賞与は月給3～4カ月分＆最短3カ月で給与アップ◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ■昇給:年4回 ■賞与:年2回（業績に応じて支給） ┗2025年度実績：年／月給3～4カ月分 ■売上インセンティブ（売上に応じて支給） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（1万円／個人名義の場合） ■引っ越し代負担 【年収例】 ●エリアマネージャー（入社4年

仕事内容シニアデータサイエンティスト | データの力で究極の適材適所を実現 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテンツを提示するか

仕事内容【Marketing】施策の企画から改善まで一気通貫。新規事業を動かすマーケター ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ❙ あなたにお任せしたいこと ＜主な業務内容＞ ・リードジェネレーション施策の企画・運用 ┗ 運用型広告（Web/SNS）のレポーティングおよび最適化・新規チャネル開拓 ┗ B2B向けオウンドメディア記事・採用ノウハウ資料（ホワイトペーパー）の企画制作 ┗ 共催Webセミナー（ウェビナー）や業界展示会の企画・実施 ・リードナーチャリング & インサイ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「シゴトでココロオドルひとをふやす」——私たちは、給与や条件だけでは測れない"はたらく"の価値を可視化し、ユーザー400万人と40,000社をつなぐビジネスインフラを目指しています。 採用が「求人広告を出す」から「共感でつながる」へと変わるいま、その変化を最前線で顧客に届けるのがフィールドセールスです。正解のない、難易度の高いフェーズにワクワクしながら飛び込める仲間を探しています。 ◥◣本ポジションの魅力◢◤ ・登録企業

仕事内容新しい採用のカタチをご提案！HR領域 ✕ SaaSのセールス職を募集！ ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ・ 具体的な業務内容（雇入れ直後）： ・インサイドセールスメンバーの獲得した商談の実施（オンライン商談） └ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 約60商談 / 月） ・商談獲得のためのアウトバウンド業務（一部） ・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └ 採用活動における現状の

仕事内容【情シス/CorpIT】IT機能を横断し、生成AI等を駆使する攻めのCorpITリーダー（リーダー候補）募集 ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ 仕事内容 ︎主な業務内容（お任せしたい業務・チャレンジできる領域それぞれ記載） 現在チームには社員1名、BPOメンバーが複数名在籍しています。プレイングマネージャーとして既存業務の改善を進めながら、中長期的なIT戦略の策定と仕組み化をリードしていただきます。 ︎まず直近でお任せしたい業務内容 - BPO（業務委託）メンバーのマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Webアプリケーションの開発経験がある方 （Ruby、Pythonの経験があると尚可） 【歓迎】 ・ 新機能・既存機能を改善することでプロダクトをグロースさせていきたい方 ・ Webフロントエンド、モバイルの複数プラットフォーム向けのAPIを開発していきたい方 ・ 10年以上運営するサービスの過去と戦いながら未来に挑んでいきたい方 【職種名】 【リモート可】バックエンドエンジニア（Ruby・Go／自社内開発） 【仕事内容】 ビジネスSNS『Wantedly』および関連プロダクト（Visit・People・Hire等）のバックエンド開発をお任せします。マイクロサービ

仕事内容【12月OPEN】早期入社可★人気ネオ創作酒場が福岡に初上陸！賞与月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ★入社時期はお気軽にご相談ください！ ＊オープンまでの期間は関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）の姉妹店で研修可能です ┗研修エリアや業態は希望に応じて調整可能！ ＊研修期間中の移動費は会社が全額負担、住宅手配もサポートします ＊関東の人気店のノウハウを学べるチャンス

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「マーケ」という役割の枠を超えて、まだ誰も正解を知らない新規事業を一緒に伸ばしていける人を探しています。 ❙ 募集背景 ウォンテッドリーは2010年の創業以来、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに、共感でつながる採用の形をつくってきました。 そして2024年、私たちは4年ぶりとなる大型の新サービス「Wantedly Hire」をリリースしました。企業と候補

仕事内容【12月OPEN】早期入社可★人気ネオ創作酒場が福岡に初上陸！賞与月給3～4カ月分×最短3カ月で昇給 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記はマネジメント経験者向けの給与となります（業態不問！） ※前職給与や経験・スキルを考慮して月給を設定いたします ※給与には固定残業代30h分・44,015円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間2カ月（条件変動なし） ★入社時期はお気軽にご相談ください！ ＊オープンまでの期間は関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）の姉妹店で研修可能です ┗研修エリアや業態は希望に応じて調整可能！ ＊研修期間中の移動費は会社が全額負担、住宅手配もサポート