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病院 看護助手 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

高給与/即日入職可/看護助手/正社員/看護助手業務

上飯田リハビリ病院

  • 名古屋市北区 上飯田北町 / 上飯田駅 徒歩約4分

  • 月給18.5万円〜22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 週4日からOK
  • 夜勤
  • 食事補助あり
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 常勤
  • 託児所あり
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 非常勤
  • 未経験OK

仕事内容病院における看護助手業務 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮(母子寮ふくむ)ありなど ほかにも、非公開求人を数多く保有して

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高給与/入職日応相談/看護師/准看護師/正社員/病棟・外来などでの看護業務/名古屋・星が丘駅

杉田病院

  • 名古屋市千種区 星が丘元町 / 星ヶ丘駅 徒歩約4分

  • 月給23万円〜37万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 第二新卒歓迎
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 寮完備
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 非常勤
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 常勤
  • 週4日からOK
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 夜勤

仕事内容病院における看護業務(病棟・外来・オペ室など) 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮(母子寮ふくむ)ありなど ほかにも、非公

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看護助手/未経験歓迎/年間休日118日 看護助手/賞与3.5ヶ月・年間休日118日/メイトウホスピタル・正社員・職員/メイトウホスピタル

メイトウホスピタル

  • 名古屋市名東区 上社 / 上社駅 徒歩5分

  • 年収340.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 託児所あり
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社

仕事内容医療関連・病院 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎!ブランクOK! ・お休みたっぷり!年間休日118日! ・賞与年2回&各種手当も大充実! ※夏と年末年始には、それぞれ まとまったお休みがあるため、 しっかりと休んでリフレッシュできます。 【人材育成制度・教育研修プログラム】 法人が求める人物像、役割定義書、個人の目標および 課題を成長記録として残し、上司と面接を行ない、 評価・報酬・配置がフィードバックされます。 【表彰、報奨金授与制度】 年間の自己啓発活動に対してポイントを付与し、 ポイント数に応じて行ないます。 【資格取得者への表彰】 院長表彰:資格取得者および認定者 報奨金:法人認定

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