宮崎県宮崎市の生活援助の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる介護の場で、新たな一歩を踏み出しませんか？宮崎県であなたの力を活かすチャンスです！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,000〜190,000円 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 蓮ケ池駅から0.4km 宮崎神宮駅から3km 日向住吉駅から3.5km ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、定期健康診断あり ◆特徴 未経験可、無資格可、ブ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-2500(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 月～金曜日8：30～13：00（５時間） 入浴介助（中外含む）

仕事内容自宅で生活が困難になった方、心配になった方のサポートをしています。有料老人ホームこころに入所している高齢者の方々の生活の援助をします。開設当初から長年勤務しているスタッフも多く、子育てと仕事との両立ができています。入職後はスタッフが丁寧にご指導します。ブランクがある方も経験の少ない方も安心してお仕事ができます。入居者からの「ありがとう」の言葉をやりがいとしてスタッフ全員が生き生きと働いています。人が好きな方、コミュニケーションをとることが得意な方、私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容心温まるケアを提供する職場で、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000〜200,000円 ≪基本給≫ 150,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職責手当:5,000〜20,000円 管理手当:10,000〜30,000円 精勤手当:5,000円/月（無欠勤） 資格手当:介護福祉士：13,000円/月 社会福祉主事任用：10,000円/月 実務者研修：8,000

勤務時間<p>✦完全シフト制<br />(1)8:00～17:00<br />(2)16:00～10:00(夜勤)<br />※(1)休憩1時間<br />※(2)休憩3時間<br />※上記は基本シフトです。<br /> その他出勤時間はご相談下さい。</p>

仕事内容＞デイサービス施設で生活相談員を募集しております！＜週1勤務OK！未経験OK！WワークOK！ブランクOK！ ✦大事にしていること 一軒家を改装して使っているので、自宅と全く同じ環境です。そこで、10人のご利用者様とスタッフが、まるで大家族のように生活しています。生活援助が主ですので、一緒にご飯を作ったり、散策に出かけたり、1人1人のリズムやご希望に合わせた介護を提供しています。 ✦職場環境について 全てのご利用者様の「やりたい」「こうなりたい」という心の声を抽出し、支援を通じ可能な限り実現に繋げていこう！という高い目標を立てながら心身に寄り添った個別ケアを日々実践しています！ ✦週1勤務・Wワ

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・個々の利用者に合わせた、日常生活動作の援助、ケア提供をしま す。 ・職員が調理したり、また生活リハビリとして、利用者と一緒に調 理する事もあります。 ・利用者の送迎あり（送迎範囲：宮崎市内） ＊社有車あり（ＡＴ車：軽、７名乗り乗用車） ＊少人数制の通所サービスです。（定員１０名） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

仕事内容宮崎県宮崎市で心温まるサポートを提供！喜楽利やまさきで新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,000〜190,000円 ≪基本給≫ 170,000〜175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:10,000円 資格手当:3,000〜5,000円 夜勤手当:6,000円/回 ※12名以上の施設の場合、+1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 (1)08:00～17:00(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) (3)09:30～16:30(休憩60分) (4)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外勤務10時間程度 勤務日数:週2日以上 勤務曜日:応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【生活相談員】 業界大手の安心感＆充実の福利厚生◎幅広い年齢活躍★正社員登用あり ツクイ宮崎天満橋（デイサービス） ■ 給与 時給1267～1337円 ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 日豊本線南宮崎駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 宮崎市その他宮崎市 【研修制度充実で安心スタート♪】 やりがいと成長を感じながら働けます◎ ＊あなたの仕事で笑顔が増える！＊ ■オススメポイント■ ◇育成・研修制度充実 ◇キャリアアップをサポート！資格取得支援制度あり ◇福利厚生制度◎プライベートも充実 ◇子育てと仕事の両立をサポート ◇公平な評価制度でしっかり還元

仕事内容【タイトル】 株式会社 ＳＯＲＡ ヘルパーステーション あさひ正看護師 【仕事内容】 ◆ 訪問は宮崎市内の利用者宅を対象に実施 ・ 生活援助として掃除・洗濯などを提供 ・ 身体介護として入浴介助・排泄介助を実施 ・ 個人車を使用、燃料代支給 ・ ノルマなし ・ 変更なし 【事業所名】 株式会社 ＳＯＲＡ ヘルパーステーション あさひ 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 宮崎県宮崎市下北方町横小路５９００ー３ ヴェルジュ壱番館１０２号 宮崎神宮駅 から 車6分 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30 （休

勤務時間(1)08:00～17:00(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) (3)09:30～16:30(休憩60分) (4)08:00～18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その

仕事内容宮崎市／有料老人ホーム／介護職・正社員／夜勤手当は１回10,000円！/6078_110235 入居者の介護業務及びその不随業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・衣類の着脱、移動などの身の回りのケア等 ・夜勤は、月３～４回程度で、２名体制 ・入居者定員は、５０名 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・ご入社後は先輩職員さんからの丁寧な指導があるので安心！ ・夜勤手当１回10,000円！ ・賞与年２回、昇給制度も完備しているので安心！ ・高級感あふれる有料老人ホームです。 【施設概要】 開設：2006年２月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：50室 ★この

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介護業務 ・生活援助、相談援助を行います。 ・関係者との連絡調整 ＊住宅型有料老人ホーム（入居者定員４０名） 夜勤は２人態勢 急変時オンコール体制（施設看護師にて対応） ＊無資格の方でも応募希望の場合は是非ご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容なごみの里青島で心温まる介護職を始めませんか！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給170,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 青島駅から0.5km 子供の国駅から0.8km 折生迫駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:

仕事内容■会社名 宮崎県宮崎市の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 介護・福祉施設の精神保健福祉士/ご利用者やご家族に寄り添い地域に貢献できるステーション及び相談支援事業所を目指しています。 ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設の精神保健福祉士 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で

勤務時間(1)8:00～19:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 宮崎市 ＜給与＞ 時給1207～1417円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～19:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ 扶養内勤務・フルタイムなど、ライフスタイ

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援 全国に約40施設を展開中！IT特化の就労支援充実の人材育成プログラムで働きながらスキルアップが目指せる月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※月給に固定残業代40,541円～67,568円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 特定加算手当(所属施設の実績により支給) 昇給あり 賞与あり(年2回※事業所実績や所属期間によって変動) <モ

仕事内容在宅のご利用者を訪問してその人らしく生活できるよう生活援助や 身体介護を行います。基本一人で訪問。未経験でも安心できるまで 先輩ヘルパーが同行します。互いに学び合い成長できる職場です。 支援対象：介護保険サービス（要支援～要介護５）・障がい福祉 サービス・自費サービス（保険外） 支援内容：生活援助（調理・掃除・買物等）、身体介護（排泄・ 入浴・口腔ケア・外出等）１件３０分～３時間、１日４～６件程度 ※自家用車使用：交通費支給１ｋｍ当普３０円、軽２５円 ※業務記録は個人スマホからの入力になります（通信手当あり） ※ノーリフティング・ケアを推進しています ＊変更範囲：変更なし

勤務時間(1)08:00～18:30の間の8時間程度(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事: ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添

仕事内容介護付有料老人ホームでの入居者様への生活援助および介護全般 対象利用者：要支援１～要介護５までの方（定員１００名） ・食事、入浴、排泄、衣類着脱等の介助 ・掃除、洗濯等の援助 ・健康管理 ほか 業務の変更範囲：変更なし 【仕事と生活の両立宣言】 一．職員間で勤務の調整をし働きやすい職場環境づくりに努めます 一．子供が生まれる際、父親の年休取得を推奨します。