ハローワーク 保育士 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜13時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：利用児童の通所日の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害児の集団療育の保育補助 保育士の実務経験あれば尚可 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：16時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談に応じます。 早番または遅番、土曜日に勤務可能な方を優先的に募集しておりま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談／日・祝・園の指定した平日（月１から２回の土曜出勤有） 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和６年４月オープンしました横浜駅直結の保育園です。 定員１９名の小規模施設です。 横浜駅直結なので雨に濡れません。 ＊書類は出来るだけ簡易的にしています。 ＊壁面の作成はありません。（希望者は作成しても良いです） ＊保護者様との連絡帳はございません。ＬＩＮＥで簡易的にしてい ます。 ＊残業無し（行事前はあります。手当有り） ＊未経験の方も安心してご応募下さい。 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：【必須勤務時間：１７：００～１９：４５】 ※園児お迎え状況により２０：３０まで勤務となります ※１日４時間～ＯＫ、週３日～勤務可能な方大歓迎 ※曜日・日数について応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容当社運営の認可保育園にて夕方以降の短時間保育士の募集です。 【必須勤務時間：１７：００～１９：４５】 ０～５歳児を対象に保育業務全般をお任せします。 子どもたちとじっくり向き合いながら、毎日の成長に寄り添える やりがいのあるお仕事です。 ０歳児 ６名 １歳児 ８名 ２歳児１０名 ３歳児１３名 ４歳児１３名 ５歳児１３名 定員６３名 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ リフレッシュ休暇 最大３日（入職日・労働時間による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容乳幼児（０～６歳児）の保育 ブランクのある方、未経験の方も、丁寧に指導いたします。 ※保育経験があれば尚可 ※就業開始は、応相談 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１３：００～１８：３０の勤務可能な方 優遇 （６時間を超える勤務の場合休憩時間：４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより、土曜日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模保育園（０～２歳児）での保育士業務全般 ノートの作成など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ リフレッシュ休暇 最大３日（入職日・労働時間による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児（０～６歳児）の保育 ブランクのある方、未経験の方も、丁寧に指導いたします。 ※保育経験があれば尚可 ※就業開始は、応相談 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩時間は法定通り（労働時間による） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ リフレッシュ休暇 最大３日（入職日・労働時間による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児（０～６歳児）の保育 ブランクのある方、未経験の方も、丁寧に指導いたします。 ※保育経験があれば尚可 ※就業開始は、応相談 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・曜日・時間等ご相談ください。 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容４８名定員の認可保育園です。保育業務全般をお願い致します。掃 除やオムツ替え、着替えやトイレの援助もお願いする場合もありま す。未経験、ブランクのある方も安心して働けるアットホームな保 育園です。資格を生かして私たちと一緒に働きませんか？ ※入職後、職務内容変更の予定なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ヤクルトレディーの子供専用の当社保育室で 午前８時３０分～１４時の５時間３０分程度、 週２～３日を基本としたローテーションの勤務です。 １室のみの運営で、子供たちはお弁当持参ですので、 調理や配膳のお仕事はありません。 平日１４時ごろまでのお仕事ですので、土曜、日曜、祝日の休日 も確保でき、ご家族とのお時間やご自分のお時間を大切にするこ とが可能です。 ※保育士の勤務経験あれば尚可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 始業時間が８時３０分～９時の間の方、歓迎 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ リフレッシュ休暇 最大３日（入職日・労働時間による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容乳幼児（０～６歳児）の保育 ブランクのある方、未経験の方も、丁寧に指導いたします。 ※保育経験があれば尚可 ※就業開始は、応相談 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分又は10時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：幼稚園の午前保育の日は、１０時３０分～１８時３０分勤務 長期休業日は、１２時～１８時３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容預かり保育の子ども達と一緒にボール遊びや鬼ごっこをして遊んだ り、子ども達を見守ることがメインのお仕事です。 ※４～５名で対応していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 早朝（平日６時４５分～９時） 遅番（平日１８時～２０時） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育業務 ■連絡帳・記録業務（ＩＣＴ導入済） ■保護者対応、利用者見学対応 ■各種研修参加、調理補助、他付随する業務 ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 ◎週２日・１日５時間～ＯＫ！午前のみ・午後のみの勤務も可♪ まずはあなたの希望をお聞かせください。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※希望によるシフト制 ※年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ◆園長補佐 ◆園の改善案提案 ◆月案・週案作成 ◆危機管理 ◆保育業務 ◆保護者対応 ◆各種研修参加 ◆利用者見学対応 ◆調理補助 ほか ◆連絡帳／記録業務※ＩＣＴシステム使用 ◆ほか付随する業務 ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 ◎週２日・１日５時間～ＯＫ！午前のみ・午後のみの勤務も可♪ まずはあなたの希望をお聞かせください。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日、１日４時間～ 曜日・時間帯・出勤日数 応相談（シフト制） フルタイムパート（社保加入）も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他面接時にお伺いした希望曜日・時間の中でのシフト制

仕事内容自然体験型の保育園で、子どもたちの「にんげん力」を育てる保育 を実践しています。子どもたちの主体性を尊重し、遊びや野外体験 を通じて考える力や行動力を育むお仕事です。 ・日々の保育業務全般 ・行事・活動は各園の職員全員で企画・立案して実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、 ”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できま す。 子どもたちと一緒に成長しながら、より良い保育を目指して創意工 夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 従事すべく業務に関して「変更範囲変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上 遅番の時間帯に勤務できる方を募集いたします 開園時間の間で最低４時間以上 休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト以外

仕事内容神奈川県認可保育所での保育士のお仕事です。 アットホームな雰囲気の中、一人一人のこどもの成長や発達を 間近に感じることができ、丁寧に向き合える環境です。 「豊かに生きる力を育てる」という保育理念と 「子どもたちの未来のために」という企業理念を大切にし、 こどもを中心とした保育の実践を行っております。 グローバルキッズは８割以上が中途入社の方で、 未経験の方もブランクのある方も安心して働けるように、 研修も充実しております。 子どもたちの笑顔を毎日見ながら一緒に働いてみませんか。 変更範囲：その他、会社が指定した業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜20時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：［早番］０７：１５～：６時間以上 ［遅番］～２０：４５：６時間以上 ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、１ヶ月７５時間を上限 として１年間で７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆【土曜・日曜メイン】扶養内ＯＫ／未経験・ブランクＯＫ／Ｗワ ークＯＫ！ ＜主な業務＞ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１８：１５ ＊１日６時間以上、週４日以上 ＊早番７：００～、遅番～１８：１５までいずれも入れる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆病院で勤務する職員のお子さまを１０名程度お預かりしている小 規模園 ◆未経験・ブランク歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜仕事内容＞ ０～５歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り 、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対 応などを担います。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後児童クラブは、小学生の放課後の生活の場です。遊ぶこと、つくること 、たべることなどの直接体験を通じて、子ども自身が、育ち合えるよう、支援 します。 ・活動全般の管理 ・施設の管理 ・保護者との連携活動 ・地域 学校との連携関係づくりが仕事の内容です。変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分又は13時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊週２０時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅）※ミニバン、横浜市内運転 ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／