産休・育休実績あり 経理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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経理・財務/上場企業/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収620万円〜810万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • ルーティンワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリー

登録エントリー

経理/育休・産休実績あり/未経験可/学歴不問/経験者優遇/資格受験者歓迎/完全週休2日制/時短勤務あり/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/オンライン面接あり/ベンチャー企業/服装自由/副業相談可

株式会社フーモア

  • 港区 港南 / 品川駅 徒歩約7分

  • 年収418万円〜540万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 バックオフィス体制の強化にて、経理業務をお任せします。 <具体的には> ◆仕分けなどの定型業務 ◆月次、四半期、年次決算 ◆計算書類などの作成、PL管理 ◆税務申告、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査 ◆経理業務のプロセス改善、施策実行 【組織体制】 部長1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ◆日常業務~年次決算まで、経理として必要なスキルを習得できる環境です。 ◆税理士法人など、社外対応のやり取りも学べます。 ◆IPOに伴う知見も養うことができ、将来的にはマネジメントも目指せます。 【企業の魅力】 同社は、12,000名を超えるクリエイ

登録エントリー

経理/上場企業/フレックス制度あり/リモートワーク可能/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/完全週休2日制/年間休日120日以上

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収620万円〜810万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 今回の募集では、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。 【業務内容】 販管経理第二グループは、SaaS事業(カイポケ)に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。 顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じて、お客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。 一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。 そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、組織の仕組みや枠組みを整え、より

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