コーポレートスタッフ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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東京/コーポレートスタッフ

ハンディ株式会社

  • 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩約6分

  • 年収370万円〜600万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • 有資格者歓迎
  • 週休2日制
  • 自社サービス
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 年俸制
  • WEB面接OK
  • 社割あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 食事補助あり
  • まかないあり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 高校生と企業を結ぶ新サービスのバックオフィス業務です。 【具体的には】 現在急拡大中の組織のため現在役員が業務を担っている部分お願いします。 ・総務業務(備品管理・書類作成 等) ・経理業務(請求書の発行・管理 等) ・労務業務(入退社対応等) ・事務業務(営業のサポートなど) まずはサポートをお願いしますが、ゆくゆくはおひとりで業務を回していただきたいです。 指示待ちではなく、目的を理解したうえで手段の取捨選択がご自身でできることを期待しています。 【当社の魅力】 ・急成長サービス サービス開始3年で導入校1500校以上、日本の高卒就活生の

かんたん応募ハンディ株式会社

新橋/人事労務スタッフ/給与・社保・年末調整など土日祝休/フレックス/正社員登用制度有

株式会社電通コーポレートワン

  • 港区

  • 年収432万円〜480万円

  • 契約社員

  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 正社員登用あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事労務スタッフ/給与・社保・年末調整など◆土日祝休/フレックス/正社員登用制度有 【仕事内容】 【新橋】人事労務スタッフ/給与・社保・年末調整など◆土日祝休/フレックス/正社員登用制度有 【具体的な仕事内容】 労務(給与計算や社会保険業務)業務をお任せ/電通グループのシェアードとしてスキルアップができる環境/国内グループ164社、2万人の働きやすさを支えるコーポレートプラットフォーム/コーポレートのあらゆる>プロフェッショナリティが集結/専門性を活かして活躍できる職場/フレックスなど柔軟な働き方/正社員登用有 ■業務内容 人事労務スタッフとして以

doda

労務・総務/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/急募求人/IPO準備/エージェントおすすめ求人

ペイトナー株式会社

  • 港区 赤坂

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • スキル不問
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 語学力不問
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 副業OK
  • 急募
  • インセンティブあり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 給与前払いOK
  • フリーランス
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可

仕事内容【募集背景】 IPO 準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図るための増員です。 【業務内容】 以下のような領域の業務に主担当として携わっていただきます。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続(※外注先社労士との連携) ■入退社事務:備品の手配、業務アカウント管理等 ■残業時間・有給取得状況の集計管理、各種人事情報の集計管理 ■就業規則類のメンテナンス、労使協定の更新手続 ■各種文書管理 ■上記に関連する社内の手続/業務フローの整備・改善活動 ※上記のみならず、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。(情報システム管理など) ※将来的に、

ヒュープロ登録エントリー

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