保育園 - 東京都武蔵村山市 の求人・仕事・採用

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/聖光三ツ藤保育園/23051016

非公開

  • 武蔵村山市 三ツ藤

  • 月給20.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 活気あふれる聖光三ツ藤保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として活躍しませんか。 一人ひとりの個性と向き合い、遊びや学びを通して、心と体の発達をきめ細やかにサポートするやりがいのあるお仕事です。 絵本の読み聞かせ、元気いっぱいのお散歩、創造力を育む制作活動など、日々の保育は発見と感動に満ちています。 先輩保育士も活躍しており、チームで協力しながら、お子様たちの笑顔のために日々励んでいます。 保育士としての専門性を高め、子どもたちの成長を間近で見守りながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。 東京都武蔵村山市にある当園で、未来を担う子どもたちの成長に貢献しましょう。

かんたん応募登録エントリー

保育園での栄養士/調理師業務/栄養士/調理師/保育園での栄養士/調理師業務/栄養士/調理師/マイカー通勤可能!子どもたちに美味しい給食をお届けしましょう!/HRCEI/RDS511/124356622/多摩モノレール 上北台駅

非公開

  • 武蔵村山市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 認可保育園(定員146名)における栄養士・調理師業務全般 ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・洗浄、清掃等 ※栄養士資格保有者の場合、ゆくゆく献立作成や栄養指導業務もお願いする場合があります ※定員:146名(0歳児14名、1歳-2歳児24名、3歳児25名、4歳児29名、5歳児30名) 【給与詳細】 【給与】 月給:250,000円~300,000円 【諸手当】 住宅手当:20,000円※賃貸の場合 交通費支給:~30,000円/月 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回~3回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社HR CAREER 提供元:JOBOL

かんたん応募登録エントリー

認可保育園での保育士/正社員/東京都武蔵村山市

社会福祉法人武蔵村山正徳会 つむぎ保育園

  • 武蔵村山市 伊奈平

  • 月給21.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇

仕事内容掲載期間:11/08(土)~12/07(日) 社会福祉法人武蔵村山正徳会 つむぎ保育園 【武蔵村山市】保育士/正社員/認可保育園/賞与多め/保育ICTシステム/残業少なめ/無料駐車場あり 正社員 武蔵村山市伊奈平/保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんとなび! 【営業担当のおすすめコメント】 定着率の高い職場 ・育休、産休の取得率、そして復帰率が100% ・男性職員の育休取得実績もあり! ・残業は月5時間以下 ・持ち帰りの仕事なし! ・保育ICTシステムにより、業務の効率化を進めています ・複数担任制で分業し、個人の負担を軽減 ・シフトを柔軟に調整でき、プライベートも大切にすることが

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