愛媛県松山市のヘルパー 初任者研修の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ＡＭのみ・ＰＭのみも相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時は、年６回を限度として１か月８０時間、年７２０時間まで できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日など応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ヘルパーステーションでの訪問介護に関わる業務全般 利用者様宅に訪問して、身体介護・生活援助・家事援助等を行って いただきます。 ＊６５歳以上の方も活躍中 ＊自身の都合にあった働き方ができます。 ★愛媛県介護雇用プログラム介護職員初任者研修取得補助対象★ 事業所で実習勤務しながら、介護職員初任者研修を取得。 取得後は介護職員として活躍していただきます。 ※介護雇用プログラム期間中は時間給１３２０円※ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・訪問介護業務 ケアプランに基づき、利用者宅を訪問し、食事や排せつの身体介 護及びコミュニケーション等の生活支援を行います。 最初は、信頼関係をつなぐため、サービス提供責任者や先任のヘ ルパーが同行して訪問します。 ※土、日、祝日も勤務のできる方希望 ＊１年毎の契約更新 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【求人概要】 松山市平井/有料老人ホーム/正社員/介護職/夜勤手当1万円！/有資格者の方歓迎！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤手当1回1万円で、夜勤を積極的に行う従業員は月収が30万円以上の職員も在籍！ ・夜勤回数や職務の状況によって初年度400万円以上を目指すことができます！ ・在籍が長い職員も多く、ベテランの方

勤務時間シフト制 8:30～17:00の間で4時間程度 ※希望する時間帯で相談できます（AMのみ、PMのみなど） ※月平均所定労働時間：勤務日数による ※就業日：週3～4日（労働日数について相談可） -------------------- ◆休憩：なし ◇時間外：なし -------------------- ※36協定における特別条項あり：緊急時は、6回を限度として1ヶ月80時間、1年間720時間までできる

仕事内容学歴・経験・年齢不問！子育て応援制度充実！自分の働きたい時間帯の相談可能なホームヘルパーのお仕事！ ※この求人は「アトムグループ 社会福祉法人白寿会 老人保健施設れんげ荘」での雇用となります。 ヘルパーステーションでの訪問蟹後に関わる業務全般。 利用者様宅に訪問して、身体介助・生活援助・家事援助などを行っていただきます。 ・未経験の方でも、丁寧に指導します。 ・65歳以上の方も活躍中 ・自身の都合にあった働き方ができます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ●子育て応援制度充実、病棟保育などが利用可能（「松山市子育て応援クラブ」結成） ●松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：その他、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご利用者のご自宅に訪問し、身体介護や家事援助などの生活支援を 行います。 ＊採用後、施設内・同行訪問等の研修があります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容未経験から、「誰かの暮らしを支える仕事」を始めてみませんか？ 障がいのある方が地域で自分らしく暮らしていけるよう、日常生活 を一緒に支えるお仕事です。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【求人概要】 松山市星岡/特別養護老人ホーム/正社員/介護職/賞与支給3ヶ月！/住宅手当や扶養手当あり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年6月オープンのきれいで新しい特別養護老人ホームです！ ・住宅手当や扶養手当もあり、子育て中の方を応援します！ ・残業ほぼなしで週休二日制！働きやすさを重視した取り組みを行

勤務時間＊1日1時間～勤務OK ＊休憩あり（労働時間が6時間を超えた場合） ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 訪問介護スタッフとして、 ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお任せします。 具体的には… ・掃除や洗濯などの家事サポート ・ベッドメイクや衣服の整理 ・簡単な調理や買い物の代行 ・薬の受け取り など 日常生活の延長でできる業務が中心なので、 これまでの家事スキルをそのまま活かせます。 施設での介護と比べて 身体的な介助が少ないケースも多く、 無理のないペースで続けやすいのも特徴です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 茶話本舗デイサービス久万ノ台では、介護職・ヘルパーとして《やりがいある仕事》を提供します！ あなたの主な業務は、施設内における介護業務全般と管理者補助、さらには事業所運営業務などの《多彩な業務》です。 残業は月3時間程度とほぼなく、非常に《働きやすい環境》を整えています。ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ！ 最寄り駅から徒歩圏内に位置し、マイカー通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤スタイルを選べるのも魅力の一つです★ 私たちと一緒に、心温まる介護を提供しませんか？お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は２～４時間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様宅に訪問し、介護業務全般（身体介護・生活援助・家事 援助等）を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日の就業時間は、２～６時間程度の範囲内で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の感染症、災害時の施設・機械トラブル発生時、１日８時間 最大６回を限度として１か月８０時間、１年７００時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は希望に沿います。 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホームヘルプサービス事業部 地域生活者支援室にて、以下業務に 携わっていただきます。 ・松山市内にお住まいの障害者（障害児）、高齢者宅を訪問し、 居宅介護及び外出介護を行います。 ＊１日の就業時間については、７～１９時の間の２～６時間程度の 範囲内にて、相談に応じます。 ＊週の所定労働日数についても、週１日からでも開始できます。 相談に応じます。 ＊兼業可 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（週１日より応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ヘルパーステーション三津での訪問介護に関わる業務全般 利用者様宅に訪問して、身体介護・生活援助・家事援助等を行って いただきます。 ＊未経験者も大歓迎 ＊就業日数：週１日から相談に応じます。 ＊６５歳以上の方も応募可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者のホームヘルパーの業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・家事援助（身体介護はなし） ＊必要な資格は、ホームヘルパー２級以上あれば可 ＊１日の就業時間、週の所定労働日数（勤務曜日・休日含む）等に ついては、相談に応じます。 ＊常勤ヘルパー（正社員）への登用も可能です。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「デイサービスほがら家」における介護業務 【給与】 月収 194000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市六軒家町3-22 【アクセス】 伊予鉄道高浜線衣山 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容子育て世代を支援◎働きながらステップアップも可能です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜240,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 2,640,000〜2,880,000円 ≪基本給≫ 135,000〜145,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:5,000円 夜勤手当:5,000円/回 精勤手当:10,000円 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、初任者研修

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190500円 賞与：年2回 【住所】 愛媛県松山市南斎院町1158 【アクセス】 JR予讃線松山 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： 看護師：25000円~125000円 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００から１８：００の間の３時間程度の応相談の上、シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者宅での訪問介護業務のお仕事に就いていただきます。 ・身体介護 食事介助、排泄介助、整容、更衣介助、移乗介助、 入浴・清拭介助 ・生活援助 買い物、清掃、調理、洗濯 ※訪問のエリアは松山近郊で、マイカー又はご自身の原付を 利用いただきます。 ※令和９年３月３１日以降は、年度毎の更新（原則更新）と なります。 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間【勤務時間】 ・06:30〜08:50 ┗最大09:00頃まで勤務延長になる場合があります。 【休日・休暇】 ・水・土・日曜日 ┗月・火・木・金のシフトになります。 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業（実績あり）

仕事内容★朝活バイトに最適★待機時間も給与支給★副業・Wワーク歓迎★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,040円〜 試用・研修時 時給 1,033円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：1,030円 ・処遇改善手当：10円／h 【各種手当】 ・昇給あり ・賞与あり 【勤務時間】 【勤務時間

仕事内容小規模特養での介護業務全般 【定員：29名】 ・食事介助／口腔ケア ・排泄介助／トイレ介助／オムツ交換 ・ベッドメイキングやシーツ交換などの環境整備 ・入浴介助 ※5～6名／日(利用者1名につき週2回ペース／リフト浴・機械浴) ・着脱介助／清拭、移動介助／移乗介助 ・教育体制：ユニットリーダーがプリセプターとして担当 こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業の有無 あり 平均残業時間 2時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：23,000円／月 精勤手当：2,000円／月 その他諸手当 時間外手当 夜勤手当：9,000円／回 住宅手当

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４～６時間程度、週２日以上（勤務日数や時間は応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日休み。それ以外は希望による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容電話・来客応対やデータ入力など、介護事務を中心とした仕事です 。 利用者宅へ物品等を届ける業務があるため、普通自動車免許が必須 です。 ＊年度更新制 ＊正社員または短時間正社員への登用あり 変更範囲：法人の定める業務