株式会社リンクアンドモチベーション の求人・転職・中途採用

正社員
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銀座/週3日在宅/リードUIデザイナー自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制

株式会社リンクアンドモチベーション

  • 東京都 中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【銀座/週3日在宅】リードUIデザイナー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制 【仕事内容】 【銀座/週3日在宅】リードUIデザイナー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・UX/UIデザイン全般(要件定義~プロトタイピング~UIデザイン) ・デザインシステムの改善、浸透支援 ・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ◇サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリー

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銀座/週3日在宅/デザインマネージャー自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制

株式会社リンクアンドモチベーション

  • 東京都 中央区

  • 年収750万円〜1,000万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【銀座/週3日在宅】デザインマネージャー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制 【仕事内容】 【銀座/週3日在宅】デザインマネージャー◆自社SaaS/モチベーションクラウドシリーズ/フレックス制 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般(クオリティ、プロセス、メンバー) ・UX/UIデザイン全般(要件定義~プロトタイピング~UIデザイン) ・デザインシステムの改善、浸透支援 ◇組織のエンゲージメント向上を支援する

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銀座/週3日在宅/シニアSRE基盤の設計・改善リード/自社マルチプロダクト体制を支える/土日祝休

株式会社リンクアンドモチベーション

  • 東京都 中央区

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【銀座/週3日在宅】シニアSRE◆基盤の設計・改善リード/自社マルチプロダクト体制を支える/土日祝休 【仕事内容】 【銀座/週3日在宅】シニアSRE◆基盤の設計・改善リード/自社マルチプロダクト体制を支える/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化してお

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ポテンシャル枠/営業・コンサルタント月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制

株式会社リンクアンドモチベーション

  • 東京都 中央区

  • 年収536万円〜1,024万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎ 【仕事内容】 【ポテンシャル枠】営業・コンサルタント◆月会費売上約3.4億円の自社SaaS/研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細: (1)コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する

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銀座/週3日在宅/SRE開発基盤の構築・改善/自社のマルチプロダクト体制を支える/土日祝休

株式会社リンクアンドモチベーション

  • 東京都 中央区

  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【銀座/週3日在宅】SRE◆開発基盤の構築・改善/自社のマルチプロダクト体制を支える/土日祝休 【仕事内容】 【銀座/週3日在宅】SRE◆開発基盤の構築・改善/自社のマルチプロダクト体制を支える/土日祝休 【具体的な仕事内容】 2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ※SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を

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銀座/週3日在宅/フロント・バックエンドエンジニア自社プラットフォームの設計・改善/土日祝休

株式会社リンクアンドモチベーション

  • 東京都 中央区

  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社リンクアンドモチベーション 【銀座/週3日在宅】フロント・バックエンドエンジニア◆自社プラットフォームの設計・改善/土日祝休 【仕事内容】 【銀座/週3日在宅】フロント・バックエンドエンジニア◆自社プラットフォームの設計・改善/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇その中で、プラットフォームチームはデータ・認証・権限管理・連携機構といった共通基盤の再構築

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