フォーユーデイサービス淡路の求人・仕事・採用

仕事内容☆★年間休日122日☆★平日のみのお仕事!For優キッズサポート!For優ケアサポート! 介護職/デイサービス/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・手当の数々で給与がUP! ・充実した福利厚生! ・保育費や介護費の補助や家族手当の支給など、待遇が整っています! ・スタッフのワークライフバランスを考慮し働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、えるぼしおよびトモニン、くるみんの認定企業となりました! ・4週8休で夏季休暇もご用意!プライベートも大切にしながら、ゆとりをもって働ける職場! 「フォーユーデイサービス淡路」は、ご利用者様がご希望されるプログラムや各種イベント、体操などを通してお仲間の輪

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・小川町駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 フォーユーデイサービス淡路 勤務地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-109 職種 生活相談員 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・30名定員のデイサービスでの生活相談員業務を担当していただきます ・デイフロアでの利用者対応や介護職と連携

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容准看護師 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・小川町駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 フォーユーデイサービス淡路 勤務地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-109 職種 准看護師 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設を利用されるご高齢者様の健康管理（バイタルチェック、配薬、医療処置など） 世間話をしたり、レクリエーションを一緒に行ったりもします 給与 月給：220,000円～233,500

仕事内容看護師 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・小川町駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 フォーユーデイサービス淡路 勤務地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-109 職種 正看護師 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設を利用されるご高齢者様の健康管理（バイタルチェック、配薬、医療処置など） 世間話をしたり、レクリエーションを一緒に行ったりもします 給与 月給：220,000円～233,500円

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・小川町駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 フォーユーデイサービス淡路 勤務地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-109 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます 施設の運営・管理に携わることができます ・施設内会議

仕事内容・ブランクや第二新卒も歓迎！充実の研修制度で確実なスキルUPを望めます 介護施設未経験もOK！ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊多職種と協力しやすい職場環境！ ＊東京メトロ丸の内線淡路町駅から徒歩約3分で通勤ラクラク 【仕事内容】 日常動作や身体機能の維持向上のための個別訓練 在宅生活への支援（自宅での運動や住環境のアドバイスなど） 集団体操やレクリエーション 地域交流や社会活動への参画 介護職・看護職との連携 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた リハビリ計画を作成し、 日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を 先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ