株式会社ジルサンダージャパン の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗における接客・販売 ・店頭ディスプレイの装飾 ・売上・在庫管理、店舗管理、顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成などのバックヤード業務 ・付帯業務 ◎具体的には メンズセクションの販売スタッフとして、店舗での販売業務及びその他販売に付随する業務をお任せします。洗練されたカットとコントラストの遊び、完璧に仕上げられるディテールが特徴のブランドです。 ◎やりがい・未来像 「深い考察と厳密さで生み出される芸術性」 クリエイションへの姿勢を形づくるブランドで、ファッションの奥深さを学べます。インセンティブ制度で頑張りをしっかり還元。 【職

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・店舗における接客・販売 ・店頭ディスプレイの装飾 ・売上・在庫管理、店舗管理、顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成などのバックヤード業務 ・付帯業務 ◎具体的には メンズセクションの販売スタッフとして、店舗での販売業務及びその他販売に付随する業務をお任せします。ジル サンダーの洗練されたデザインとエレガンスを、お客様にお届けしてください。 ◎やりがい・未来像 「現代性と洗練性の象徴を届ける」 エレガンスと純粋さ、革新な素材と卓越した品質を融合させたブランドで、ファッション感度を高められます。インセンティブ制度で頑張りをしっかり還元。

仕事内容JIL SANDERリテールトレーニングマネージャー募集 【JIL SANDER】 【仕事内容】: ・HQ主導のトレーニングプロジェクトの参画と日本での展開 ・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮 ・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行 ・目標達成に向けた各店舗課題の把握とトレーニングプランの実行 ・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプラン作成 ◎具体的には トレーニングの準備、実施、フォローアップ、NPSの管理とフォローアップなど、店舗スタッフの育成を通じてブランドの顧客体験を向上させる重要な役割です。 ◎やりがい・未来像 「N

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗での販売業務及びその他販売に付随する業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・店舗における接客・販売 ・店頭ディスプレイの装飾 ・売上・在庫管理、店舗管理、顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成などのバックヤード業務、等 【給与詳細】 固定残業代 20時間分含む 年俸制 昇給あり インセンティブあり 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ● 店頭での販売業務 ● その他販売に付随する業務および店舗運営業務全般 世界的に有名なアパレルブランド「JIL SANDER」業績好調で今後も新店を続々とオープン予定です！ 【選考の流れ】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接（1回） ▼【STEP3】内定

仕事内容株式会社ジルサンダージャパン 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度有／業績好調◎ 【仕事内容】 【都内】「JIL SANDER」アパレル販売◆年休120日／インセンティブ制度有／業績好調◎ 【具体的な仕事内容】 ◆ラグジュアリーブランドJIL SANDER（ジルサンダー）の販売｜年間休日120日｜インセンティブ制度あり｜Maison Margiela・DIESELなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■仕事内容： 「JIL SANDER（ジルサンダー）」の販売スタッフとして、店頭での販売接客業務を担っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 ● 店頭での販売業務 ● その他販売に付随する業務および店舗運営業務全般 世界的に有名なアパレルブランド「JIL SANDER」業績好調で今後も新店を続々とオープン予定です！ 【選考の流れ】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接（1回） ▼【STEP3】内定

仕事内容世界的ラグジュアリーブランドの組織基盤構築HRBP 【STAFF INTERNATIONAL】 【仕事内容】: 人事労務・オペレーションを軸に専門性を深め、組織の健全性を高める仕組みづくりに注力していただきます。 1. HRBPとしての組織基盤構築・労務管理 ・採用支援、入退社に伴う諸手続き、人事データの管理・運用。 ・人事評価制度の運用サポートおよび、社内コミュニケーションの円滑化。 ・業務マニュアルの作成、既存フローの見直し・効率化。 ・社内規定の改定やエンゲージメント向上等の横断的プロジェクトの推進。 2. 障がい者雇用の推進・定着支援（D&Iの推進） ・各拠点の社員・管理者との定期