ハローワーク - 東京都奥多摩町 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容保育園・幼稚園向けの木育サービスを提供しています。 木育ワークショップや木製遊具・家具の製造販売をしています。 主に神奈川県内の保育園や幼稚園への営業活動を 担当していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎高齢者福祉施設（特別養護老人ホームグリーンウッド奥多摩）に おける経理、労務、庶務、介護保険請求等の事務全般、金融機関回 りなどの運転業務（軽自動車を使用）、ご利用者及びご家族の 問合せや面会時の対応。 （入所者数：１００名） ＊事務職員であるとともに、老人ホームの職員であることを常に 意識し、サービス事業者の顔として、職務を担っていただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験を活かし次の一歩へ！】公共測量等の現場経験を活かし、 即戦力として案件管理・技術指導へシフト。中規模企業だからこそ 早期にリーダー候補へ。ドローンや３Ｄスキャナなども導入！ ●１０名程度の規模で、社長自らも現場へ出たり、案件管理を していますが、手一杯になってきたため、案件・メンバー管理を 対応していただける方を募集することになりました。 ●入社当初は現場へ同行し、当社の案件や仕事内容、メンバーの 状況などを理解した後、管理業務へシフトしていただきます。 ＊公共、森林、土木と幅広く測量事業を展開！ 社員構成：４０代半ばの社長をはじめ、３０代が中心！ 測量エリア：奥多摩町、多摩エリア、八王

仕事内容・現場監督のアシスタント業務等 ・パソコンを使用しての書類作成 ・工事写真整理等現場監督のアシスタント業務 他 ＊現場など未経験の方でも心配いりません 丁寧に説明しますので安心です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採石プラントの操作及び修理を行う作業です ◇必要な免許資格等は入社後に取得していただきます。 費用などは会社が全額負担します 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容◎岩盤を採掘し採石用の原石を採取する仕事です。 ・大型重機オペレーター ・発破作業による原石採取、等 ◇必要な免許資格等は入社後に取得していただきます。 費用などは会社が全額負担します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・配管工事および土木工事の作業全般 ・見習いの方でも歓迎です。資格の取得など支援します ＊会社（所在地）に集合し、 社有車で現場（西多摩地区、主に奥多摩町）に向かいます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・高年齢者福祉施設（特別養護老人ホームグリーンウッド奥多摩） における給食調理業務 ・利用者定員（１００名＋１５名） 変更範囲：変更なし

仕事内容○『特別養護老人ホーム グリーンウッド奥多摩』にて 苦情・相談業務。 （入所者数：１００名） ＊ご利用者の入退所手続き ＊充実した介護サービスを提供するための環境整備 ＊ご利用者やご家族の相談対応 ＊施設職員や地域の各機関との連絡・調整 ＊介護職員やケアマネージャーなどのサポート ＊クレーム対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容◎設備工事の施工管理（見習い可） ・設備機器の修理・交換 ・施設のメンテナンス：主に給排水・空調設備 ・浄化槽の保守点検作業 ＊資格、経験等に応じて優遇します ＊会社に集合した後、 社有車で現場（西多摩地区、主に奥多摩町）に向かいます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○『特別養護老人ホーム グリーンウッド奥多摩』にて 高齢者の介護および生活支援業務。 （入所者数：１００名） ＊食事・排泄・入浴介助・歯磨きなどの朝・夜の身だしなみケア ＊体温や血圧測定などのバイタルチェック ＊介護記録の作成 ＊レクリエーションの企画・運営 など ◆介護の資格保有者は優遇いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎土木工事の施工管理（見習い可） ・主に現場管理および書類作成業務 ・現場での作業をする事もあります ・資格、経験等に応じて優遇します ＊経験者、有資格者は優遇します ＊会社に集合した後、 社有車で現場（西多摩地区、主に奥多摩町）に向かいます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○『特別養護老人ホーム グリーンウッド奥多摩』にて ご利用者の栄養管理業務。 （入所者数：１００名） ＊献立作成、食材発注、調理のサポート ＊栄養ケア計画作成、栄養マネジメント加算時の管理、関連書類の 作成 ＊ご利用者の体重・血液検査データ、好き嫌いやアレルギーの有無 食事形態などの把握 ＊厨房での衛生管理指導やマニュアル作成 ＊季節を感じるイベント食や行事食の企画・実施 など 変更範囲：変更なし

仕事内容◎高齢者福祉施設 （特別養護老人ホーム グリーンウッド奥多摩）における 高齢者の健康管理および日常支援業務。 （入所者数：１００名） ＊日常の軽度な処置（傷口の処置、吸引など）やバイタルチェック 服薬管理 ＊介護職員からの相談に対する処置・対応の指示出し ＊医師往診時の対応（週１回）、医療機関受診時の付添い ＊担当者会議への出席 など 変更範囲：変更なし