ダイソー 障害者雇用 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社マイナビの各事業部より依頼される、PC業務をメインとした事務作業を行っていただきます。 まずは、これまでのご経験やスキルに合わせた業務を担当していただき、 成長に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 <業務例> ▼PC業務をメインとする事務業務 ▼アンケート集計・データ入力 ▼営業資料の作成など ▼Webサイト、SNS などの情報収集・調査 ▼Webサイトの原稿制作 ※所属部署のメンバーとは、常にオンラインで接続し、気軽に相談が出来る環境があります。 在宅勤務：完全在宅可 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/障害のある社員が在籍し

仕事内容100円ショップ ダイソー 販売スタッフ 楽しい商品に囲まれるダイソーの職場は、毎日が発見です。あなたらしく、ダイソーの仕事を楽しんでください。 100円ショップ ダイソーで、レジ・接客・品出し・発注・ 清掃など、店内業務全般を担当いただきます。ザ・ダイソーは、 生活雑貨、キッチン用品、化粧品、文房具といった日用品や、 季節に応じ様々なバラエティグッズを品揃えしています。 お客様の楽しい買物を、明るく楽しく、サポートしてください。 【オリジナル商品がたくさん】 ＳＮＳでも話題になることが多い、ダイソーのオリジナル商品。 100円ショップ最大手ならではの商品展開は7万アイテムに及び、 毎月

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【スターバックスコーヒージャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働く上

仕事内容～事務職員/フレックス制/実働6.5時間/在宅制度あり◎～ 当機構における事務補助業務を担当頂ける方を募集致します。 具体的な業務は以下となりますが、適性・経験などにより、ご担当いただく業務や配属先を決定します。 ＜配属先＞ ・事業部門（研究開発支援など）または管理部門（総務、法務、広報など） ＜業務内容＞ ・データ入力 ・資料作成 （赤入れした資料の修正など） ・ファイリング ・庶務 ・電話対応 （電話応対の配慮可能 ※基本的には社員は自身の携帯を所持しているためそれほど電話はかかって来ない環境になります） など ※上司の指示に従いながら業務を遂行頂きます。コツコツと進める業務がメイ

勤務時間09:00〜16:00

仕事内容ぴあが運営する動画配信専用サイト「PIA LIVE STREAM」に関わる業務をお任せいたします。 ＜想定業務例＞ ・動画配信ページの編集・管理 ・お客様からのお問合せ対応（メール） ・社内他部門との確認・調整 ・精算関連事務 など ※勤務は在宅勤務と出社の併用です。 現在は在宅勤務の割合が多めとなっています（今後変動の可能性あり）。 ※土日祝・年末年始に当番制での休日出勤があります（休日出勤分は代休取得可能）。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/学歴不問/上場企業/服装自由/障害のある社員が在籍している/転勤なし 【LITALIC

仕事内容親会社（住友商事）、住友商事グループからの受託業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・障害のある社員への業務レクチャーおよび同行 ・各部署からの軽作業依頼受付 ・書類チェック、ファイリング ・他部署とのメールのやりとり ・スケジュール調整管理、マニュアル作成 ・本社および関連企業への外出 など 特徴：社員登用あり/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、

仕事内容◎入院、外来患者の運動器・脳血管・呼吸器・ガンのリハビリ テーション、整形外科・脳神経外科などのカンファレンス 〈理学療法士〉・運動療法、物理療法 ・その他理学療法士業務全般 〈作業療法士〉・日常生活動作訓練、装具療法（スプリント） ・その他作業療法士業務全般 〈言語聴覚士〉・言語療法、接触・嚥下訓練、ＶＦ検査 ・その他言語聴覚士業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ※店舗により条件が異なる場合がございます。 ・9:00～15:00 ・9:00～17:00 〇土曜日のみも可 ・9:00～17:00の間で応相談 ※日曜日はお休みです。 ※シフト制 ※週3日～OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 6：30～20：00 ※上記より1日4h～OK！（長時間勤務できる方優遇） ※上記以外のシフトもご相談に応じます(固定シフトOK) ＜シフト例＞ ●子どもが学校へ行ってる間に… ⇒月～金／10：00～14：00 ●学校のない日にガッツリ！ ⇒土、日／9：00～18：00(実働8h／休憩1h) ●本業後にWワークしたい ⇒水～金／16：00～20：00 ※その他のシフトも勿論OK！ 気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 休日：シフト制

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ～バンダイナムコグループ各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導/育成をお任せ～ 【業務の詳細】 主にバンダイナムコグループから受託した業務を遂行し、委託基に納品するまでのマネジメントを担当頂きます。 グループ会社の窓口となる方が別でいるため、その者と所属頂いている障がい者の方と連携をしながら業務を進

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセグループ） 障がい者社員の業務サポート／未経験歓迎／実働7時間 【求人要約】 【安定基盤】ベネッセグループの障がい者雇用を推進 【経験不問◎】手厚い研修で成長をバックアップ！ 【ワークライフバランス◎】実働7時間／残業ほぼなし 【正社員登用実績90％】ベネッセグループの安定性◎ 障がいのある仲間が、いきいきと働ける職場づくりを！ ベネッセグループの特例子会社として、障がい者雇用を推進している私たち。 障がいのある社員と一緒に働く喜びを感じながら、スキルアップを目指しませんか。 ＼ここにも注目！／ ■研修サポート充実 ■15時30分ほぼ定時上

勤務時間08:40〜17:40

勤務時間10:00〜18:00

勤務時間(1)14:45～19:30(休憩15分) (2)15:00～19:30(土日のみ) または9:15～19:30の間の4~5時間程度 ※週4日程度 ※(1)は土日祝出来る方大歓迎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：9時45分〜19時15分 就業時間３：9時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～１９：１５ （５）１３：００～１９：１５ ※休憩時間 （１）なし （２）９０分 （３）（４）７５分 （５）３０分 ※週休２日制：週３１時間勤務 週休３日制：週２５時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎週週休２日制または週休３日制 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容<仕事内容> 障がい者の就業コーチ（未経験歓迎）◆年間休日125日以上／土日祝休み／残業月10h以下 クライアント企業で働く障がい者スタッフへ、業務サポートやメンタルケアを行ないます。障がいを持つ方の社会参加や、企業の多様性の実現などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 障がい者の活躍支援を担う会社。 多くの障がい者が活躍する当社。自社での経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業のサポートを展開中です。たとえば「どんな業務を任せればいい？」「どんなマネジメントやサポートをすれば？」と悩む企業に対し、最適なソリューションを提供しています。 障がいを持つ方を「戦力化」する仕事。 すでに障がい