フレックスタイム制 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

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福島県いわき市/品質保証(全社品質保証活動の統括)年間休日127日プライム/電池・電源メーカー

古河電池株式会社

  • いわき市

  • 年収500万円〜680万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容古河電池株式会社 【福島県いわき市】品質保証(全社品質保証活動の統括)年間休日127日◇プライム/電池・電源メーカー 【仕事内容】 【福島県いわき市】品質保証(全社品質保証活動の統括)年間休日127日◇プライム/電池・電源メーカー 【具体的な仕事内容】 【品質改善活動の推進役/柔軟な働き方が可能な環境(全社平均残業18.1時間/フレックス制度あり)/安定企業で長期キャリア形成が可能】 ■業務内容:古河電池株式会社の品質保証統括グループにて品質保証業務全般を担当いただきます。全社的な品質向上を目指し、各部署と連携しながら、品質改善活動の推進やISO対応などを担っていただくポジションです。

人気登録エントリー

福島県/小名浜/製錬・リサイクルプロセス技術マネージャー

三菱マテリアル株式会社

  • いわき市

  • 年収780万円〜1,200万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容三菱マテリアル株式会社 【福島県/小名浜】製錬・リサイクルプロセス技術マネージャー 【仕事内容】 【福島県/小名浜】製錬・リサイクルプロセス技術マネージャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:産業廃棄物処理によるマテリアル&サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、製錬所内の生産・技術部門(銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他)のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり(頻度などは部署・時期により異なります) ■仕事のやりがい、厳しさ: ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効

登録エントリー

福島県小名浜製錬所/製錬・リサイクルプロセス開発無機材料に携わったご経験をお持ちの方へ

三菱マテリアル株式会社

  • いわき市

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容三菱マテリアル株式会社 【福島県小名浜製錬所】製錬・リサイクルプロセス開発◇無機材料に携わったご経験をお持ちの方へ 【仕事内容】 【福島県小名浜製錬所】製錬・リサイクルプロセス開発◇無機材料に携わったご経験をお持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:産業廃棄物処理によるマテリアル&サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発/改善業務を担っていただきます。 ※出張:有(部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に1回程度) ■仕事のやりがい、厳しさ:専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセス

登録エントリー

福島県いわき市/GMPスタッフ ~福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー~

第一三共株式会社

  • いわき市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容第一三共株式会社 【福島県いわき市】GMPスタッフ ~福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー~ 【仕事内容】 【福島県いわき市】GMPスタッフ ~福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ・試験部門における事象発生時の報告対応、その後の逸脱調査やCAPA対応 ・各種変更対応(変更申請や報告対応) ・標準書類、手順書類、指図記録書類等、各種GMP文書の制定・改訂対応 ・各種検討、バリデーション時の計画書・報告書作成対応 ・試験部門以外の他部署における事象発生時の対応と支援、その後の逸脱調査やCAPA対応(他部署と連携) ■募集背景: 抗体・

登録エントリー

福島県いわき市/品質管理(研究部門)多数のファインケミカル製品を展開/平均残業月20時間

城北化学工業株式会社

  • いわき市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり

仕事内容城北化学工業株式会社 【福島県いわき市】品質管理(研究部門)◆多数のファインケミカル製品を展開/平均残業月20時間 【仕事内容】 【福島県いわき市】品質管理(研究部門)◆多数のファインケミカル製品を展開/平均残業月20時間 【具体的な仕事内容】 【リン酸エステル化合物の専門メーカーとして創業(プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油等)/旺盛な半導体需要が継続/業績堅調】 ■仕事の内容: ・いわき工場の研究部門(分析・検査)をご担当いただきます。製品がお客様の規格に合っているかを検査したり品質を管理します。具体的には、不純物の含有率や製品の等級を細かくチェックし、納品基準を満たしているかどうか

登録エントリー

アドバイザー/アドバイザー/フレックスタイム制/平均年収850万円

大東建託株式会社

  • いわき市 平谷川瀬 / いわき駅 徒歩約18分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> アドバイザー(土地活用提案)◎フレックスタイム制/平均年収850万円/年間休日125日 「マネジメントより、自分の収入アップ」それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス(賃貸アパートやマンション経営など)を提案します。 ■日々接するのは、40~70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです

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