兵庫県尼崎市のスタートアップの求人・仕事・採用

仕事内容そう思って、次の一歩を踏み出したあなたを応援します。 早期退職にうしろめたさを感じる必要はありません！勇気をだして、次への一歩を踏み出そう！ 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ■ガス業種 システム設計／スタートアップ業務(システムの組立・試運転業務)■ ・計測機器・制御システムのシステム設計 ・社内で設計/製作したシステム機器を現地(客先)に納入後、現地で組み立て、立上げ(電源投入)、各種検査 (高石市にあるガス会社工場内での業務になります。） ※設計フェーズが終わり次第、スタートアップ業務に移行予定 ※システム設計は大阪オフィス勤務／ス

仕事内容土日祝休みの年間休日120日／法人営業／充実の研修とフォロー体制で安心／未経験歓迎／20027209 【仕事内容】 建設業界のデジタル化を支援するITサービスの提案営業をお任せします。 お客様が抱える業務の非効率といった課題に寄り添い、解決につながるサービスをご案内するお仕事です ・入社後のステップ まずは1か月から2か月間のOJT研修からスタートします。営業の基礎から業界知識まで、先輩社員が一緒について丁寧にお教えします。 メンバーの多くが未経験からのスタートなので、初めての営業でも安心できる環境です。 ・具体的な業務 新規開拓から既存のお客様へのご提案、オンラインでの商談などを担当

勤務時間★扶養の範囲内での就労を希望の場合 （1） 8:30～15:00 実働5.5時間・休憩60分 （2）12:00～16:00 実働4時間・休憩0分 （週2日～3日勤務 シフト制） ★社会保険を付けた就労を希望の場合 （1）8:00～16:00 実働 7 時間・休憩 60分 （2）8:00～17:00 実働 8 時間・休憩 60分 （3）8:30～16:30 実働 7 時間・休憩 60分 （4）8:30～17:00 実働 7.5時間・休憩 60分 （週4～5日勤務） 残業はほぼありません。 20代～30代の独身・子育て世代が活躍しています。 900食の給食を10～12名体制で調理しています。

仕事内容大阪市立中央小学校の給食≪中央区瓦屋町≫学校給食の調理補助☆未経験OK♪ 小学校での給食調理業務。洗浄業務や清掃業務もあります。 経験の無い方も安心してください☆丁寧にお教えいたします。 8:00～ 社員出勤・白衣に更衣・調理場の消毒 8:30～ パートさん出勤・白衣に更衣 9:00～ 野菜の洗浄～切裁、下ごしらえなど調理準備 牛乳やパンのクラス分け作業 10:00～ スチームコンベクションオーブンや 回転釜、コンロなどを使用しての調理開始。 ※調理補助をお願い致します！ ※毎日3品調理＋ご飯献立の時は炊飯もします。 11:00～ 児童に提供できるようにクラス毎の 食缶に

仕事内容# 仕事内容 ・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動 ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業 ・日本国内の出張（東海エリアを中心）を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定） # 営業活動の流れ ・新規顧客開拓 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者）を巻き込んだ提案 ・経営層へのプレゼンテーション ・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー ・開発部門と連携したプロダクト立案・改善 ・顧客先への訪問・出張対応（東海エリア中心／担当エリアは入社後に決定）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・プロダクトの企画、グロースを目的とした推進 ・マネジメント経験 ・デジタルマーケティング経験 ・コンテンツ企画／制作 [歓迎] ■歓迎 ・新規事業の立上げ / スタートアップ企業での業務経験 ・B to B／B to Cプロダクトでの業務経験 【職種名】 プロダクトマーケティング・サービス企画マネージャー /大阪・東京 【仕事内容】 経営陣に近い立場で製品・事業の成長を推進し、セールスやマーケティング、チームづくり、業務プロセス構築を経験できます。出社と在宅を選択でき、中抜けも可能です。 開発メンバーと連携し、自社プロダクトの成長戦略を企画・実行します。市場や

仕事内容土日祝休みで年間休日120日／3週間の充実研修あり／プロジェクト管理サポート／未経験歓迎／31827127 【仕事内容】 大型商業施設や空港など、大きな建物を造るプロジェクトがスムーズに進むよう、事務や管理の面からサポートするお仕事です ・安心のスタートアップ研修 入社後まずは、3週間のオンライン座学研修をご用意しています。建設業界の基礎知識から、PCの基本操作や図面作成ソフトの使い方、ビジネスマナーまで丁寧に教えるため、未経験の方でも安心して基礎を身につけることができます。 ・無理のないステップアップ 研修後は、書類の整理やデータ入力、スケジュール調整といったサポート業務から少しずつ

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ 大阪【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント◆累計調達額約160億円の急成長スタートアップ 【仕事内容】 大阪【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント◆累計調達額約160億円の急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍／累計調達額約160億円の急成長スタートアップ】 ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経

仕事内容＜企業の魅力＞ 企業の魅力 1,000社以上の支援実績を誇る税理士法人です。社会保険労務士事務所や司法書士法人も併設しており、融資・補助金支援から税務調査対応までワンストップで完結できる強力な事業基盤があります。 経営者のビジネスパートナーとして伴走する文化 単に税金の計算をする作業員ではなく、「人生をかけた挑戦者の一番近くに」をスローガンに、経営方針や組織のあり方を一緒に考えるパートナーシップを大切にしています。 IT・クラウド化の推進による業務効率 マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計導入を推進。ペーパーレス化や業務効率化が進んでいるため、本質的なコンサルティング業務に集中で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理（決算）・労務を統括した管理部門責任者（部長・マネージャー以上）の実務経験 ・経営陣への財務報告・意思決定支援の実績 ・従業員50名以上規模の組織での管理部門経験 [歓迎] ・ベンチャー・スタートアップ企業における管理部門の立ち上げ経験 ・IPO準備・上場企業での内部統制構築経験 ・公認会計士・税理士・社会保険労務士などの資格保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】部長採用・管理部門（経理・労務）／フレックス◎（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 ■裁量権が大きく、スピード感のある環境：少数精鋭の組織だからこそ、一人

仕事内容クリーンアップ・インターナショナルの採用担当です 当社は建物の清掃・メンテナンスからスタートし、総合不動産事業会社へと成長してきました。 このたび業績好調のため、2023年2月に新規支店を設立！ 不動産コンサルタント業務を通じてお客様に貢献しながら、新しい環境を一緒に作ってくださる方を募集しています！ 【仕事内容】 1.お客様とのきっかけづくり 電話や訪問、自社セミナーなどにより、投資や不動産運用にご興味のあるお客様に当社のサービス内容をご紹介します。 2.ヒアリング お客様の今後の人生設計、年金・保険などについてのご状況をヒアリングします。 お困りごとなどがあればていねいにお聞きし、

仕事内容IT技術者として、お客様のプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を強力にサポートいたします。 【業務内容】 大手メーカーやSIerなど様々な業種のお客様のシステム開発のお手伝いを行います。 〇具体的には 要件定義、基本・詳細設計、コーディング、テスト、保守運用、サポートデスク、キッティングなど。 Web開発、アプリ開発の他、インフラや組み込み系もございます。 【募集】 ・エンジニア、プログラマーの業務経験がある方 ・将来、エンジニア・プログラマーになりたい方 ・IT技術を身に着けたい方 ・かっこいい人になりたい方 どれか１つでも当てはまる方 〇IT業界未経験の方もOK！ まずはマニュア

仕事内容【社長の右腕／幹部候補】全国を飛び回り、歯科医療の未来をつくる。CEO直下で社会実装・アライアンスを推進する社長室メンバー募集！ オーガイホールディングス株式会社 - デジタルデンチャーと医療MaaSで、通えない人へ歯科医療を届ける。地域医療の未来を変える挑戦を、仲間と共に進めるスタートアップです。 仕事内容 社長の隣で、日本中を飛び回る仕事です。 オーガイホールディングスは、デジタルデンチャー（デジタル義歯）と歯科医療MaaSを軸に、「誰も取り残さない医療」の実現を目指す医療スタートアップです。 今回募集するのは、代表取締役社長 兼 CEO・野田真一の直下で動く社長室メンバー／将来の右腕

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、法人向けソリューション提案営業の経験： 扱ってきた商品やサービスの種類は問いません。お客様の潜在課題を引き出し、それに対する解決策を提案する営業のご経験をお持ちの方。 ２、エンタープライズ営業の経験：大企業や大手顧客に対する営業経験をお持ちの方。 ３、製作図面の読解経験：図面の種類は問いません業務で図面を読み解いたり、活用した経験がある方。 [歓迎] 新規開拓営業の経験：新しいお客様を見つけ、関係を築いてきたご経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半から～30代くらいまで（経験により前後の年代も検討可能）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産・住宅・建築業界の経験者 [歓迎] 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 戸建住宅の用地仕入経験 ・戸建住宅の販売経験 【職種名】 【住宅用地仕入れ】年間休日125日◆大手グループ◆スタートアップ企業◆完全週休2日制でみなし残業なし 【仕事内容】 スタートアップメンバー募集！ 完全週休2日制でみなし残業なし！労働環境改善を目指す方にとって安心の職場環境 大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の住宅のプロが作る会社として業界から注目 【職務概要】 下記業務をおまかせします。 職務詳細 ◇土地情報収集から土地仕入れ、及び建売住宅の企画・販売計画立案と販売。 ◇設計・施工

仕事内容〇設計とものづくりの２軸でお客様の製品開発をサポートする仕事 です。製造業界でのトータルソリューションを展示会やＷＥＢを使 ってアピールし、案件の成約から完了までを行なって頂きます。 ・弊社ＨＰ又は展示会での新規顧客並びに既存顧客への営業フォロ ー ・顧客ニーズの確認や提案、そして顧客との仕様打合せ ・見積作成および受発注に関わる業務 ・展示会対応全般（準備・接客・フォロー） ・案件のスケジュール管理とフォロー 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【リードUIデザイナー│フルリモート×フレックス】”プロフェッショナル”としてクライアントの事業成長にチームで向き合うUIデザイナー ▼仕事内容 当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「プロダクト成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 しかし、

仕事内容【アピールポイント】 【建設DX×法人提案営業】未経験OK／業界最大級の取引実績／経営陣と近い距離感で裁量を持てる／急成長スタートアップ環境で成長土日祝日休み 【仕事内容】 業務内容 新規開拓や既存顧客を相手に建設業界のDX化を推進するサービスの提案営業を行います。 提案だけでなく、案件の運用やパートナーとの顧客折衝を行います。 【具体的に】 ■新規顧客の開拓 ■既存顧客への提案 ■契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ■予算設計（見積りの為の） ■クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ▼営業方法・担当 中堅〜大手ゼネコンなどのお客様へ営業し、アポ後商談。営

仕事内容業務内容 グループ研究開発本部とはGMOインターネットグループの事業領域において、直近で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトへの技術提案・開発支援などを行い、技術の力でビジネスの成功を実現する部門です。 主な事業領域 ・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC） ・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP） ・インターネット金融事業（証券、銀行） ・仮想通貨事業（交換所、マイニング） 最新のテクノロジーを研究開発し、いち早くビジネスに投入することで、お客様の発展と成功に貢献することを主要なミッションとしています。 【具体的な業務内容】 日本からベト

仕事内容仕事内容：独立支援サロン/北堀江好立地 独立したいけど、資金や勇気がまだ、という方におすすめのシェアサロン︎ 独立支援(確定申告サポート.スタートアップサポート.提携不動産サポート.ノウハウ伝授) 韓国風の可愛い店内で気分も上がる！ 条件なし一律50%支給/100万円以上で60% 完全自由な働き方︎ 月給50万円可能。 PR：西大橋駅から徒歩30秒！ 四ツ橋駅から徒歩5分！ アクセス抜群！ マツエク面3席/エステサロンのトータルビューティーサロン︎ 隣に弊社エステサロンも併設しており、日々和気あいあいとした楽しい空間で一緒に働きませんか︎ 弊社グループ店のエステサロン、ネイルサロン、ヘアセット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験（3年以上） [歓迎] ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦