再開発 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【神戸アリーナプロジェクト】2025年4月開業！新設アリーナの施設運営管理担当 【神戸アリーナプロジェクトとは】 神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。アリーナの名称は、GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）に決定しました。 本アリーナは民設民営であり、自由度が高いのが特徴です。ただアリーナを貸し出すだけではなく、興行主と連携しながらイベントを創り上げていくなど、能動的な企画・提案業務に携わることができます。 下記の業務をお任せいたします。 ＜開業後＞ ・建物、設備の維持管理 ・警備、防災計画申請関係

仕事内容有限会社建隆マネジメント 【神戸】リゾートホテル飲食部門~管理職/複数事業展開で安定性◎転勤無/年休123日/残業少/WLB◎ 【仕事内容】 【神戸】リゾートホテル飲食部門~管理職/複数事業展開で安定性◎転勤無/年休123日/残業少/WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容： グループ会社で運営しているリゾートホテル及び飲食店の本部で、ホテルと飲食店を中心とした、サービス事業全般のマネジメントをご担当いただきます。下記のよ

仕事内容『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクトについて 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、

仕事内容『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VI

仕事内容マンション開発の企画設計～品質管理 年収 700万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 兵庫県神戸市中央区 仕事内容 ■同社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画を担当していただきます。 【具体的には】 ・新規開発案件における企画・設計業務 ・工事計画の立案 ・ゼネコン・設計事務所への発注、図面チェック ・工事品質のチェック ■魅力 首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生（地方の活性化、反映）に携わることができます。 またマンション主体の事業になりますが、

仕事内容<仕事内容> 【神戸アリーナPJ】2025年4月開業！新設アリーナのエリア集客における商品企画・販促企画推進 【神戸アリーナプロジェクトとは】 神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。アリーナの名称は、GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）に決定しました。 本アリーナは民設民営であり、自由度が高いのが特徴です。ただアリーナを貸し出すだけではなく、興行主と連携しながらイベントを創り上げていくなど、能動的な企画・提案業務に携わることができます。 【職務内容】 ジーライオンアリーナ神戸が完成する TOTTEIエリア一帯の集客

仕事内容株式会社都市設計連合 &quot;まち&quot;の課題を解決！【都市再開発コンサルタント】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《再開発事業をけん引するポジション》都市計画に関する基礎調査から企画・実行まで、さまざまな関係者の方と連携しながらプロジェクトを推進します。▼基礎調査 ▼住民説明・合意形成の促進 ▼再開発準備組合の編成 ▼官公庁への各種申請・手続き ▼ディベロッパー・協力会社の選定 ▼再開発組合の立ち上げ ▼事業全体の進行管理 など 基本的に設計部門の技術者とチーム

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸】不動産開発◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーグループのディベロッパー 【仕事内容】 【神戸】不動産開発◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーグループのディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続し

仕事内容『この世界の心拍数を、上げていく。 』 を存在意義に アリーナを基点に、スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として共に働いてくださる仲間を募集します！ 神戸アリーナプロジェクトとは 「神戸アリーナプロジェクト」は、神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。 アリーナの名称は、 GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸） 。 B.LEAGUE「神戸ストークス」のホームゲームが行われるほか、音楽コンサート、プロスポーツの競技大会、MICEなどを開催いたします。 また、VI

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで） ★アピールポイント★ プロジェクトにて、建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、倉庫等の建築物※現場により異なります。 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・Word、Excelを用いての資料作成など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者

仕事内容株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.） プロジェクトアシスタント／月収30万円以上／年休125日～ 【求人要約】 【収入UP】月収30万円以上！12の手当で待遇充実 【働きやすさ◎】年休125～135日／完全土日祝休 【未経験歓迎】手厚いサポートと研修でバックアップ！ 【仕事内容】 【未経験歓迎！街づくりのための事務系サポート】まずは書類整理・写真撮影など簡単な仕事からスタート！ 【具体的な仕事内容】 ☆アルトエージェントが選ばれる理由 ●未経験でも成長を実感できる ┗配属先は育成環境が整った大手企業ばかりなので、経験はもちろん知識や技術が身につくスピードも速い

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00

仕事内容医療機器メーカーでの実験のお仕事！駅から徒歩スグ！毎日の通勤にも便利な立地です♪嬉しい駅チカ♪ワークライフバランス確保できます◎試薬調整や測定機器の使用経験ある方、是非ご応募ください！ ・勤務先の特徴 医療機器の再生プロセス開発に関する実験・分析業務 医療系ロボットの医療機器（メス/鉗子の様な物）を安全に再利用するためのプロセス開発に関する実験・分析を担当いただきます。◆医療機器に対するタンパク質の定量測定◆設計開発における各種工程での試験の実施◆データ整理、まとめ、報告書作成、各種機器の洗浄、滅菌等【使用機器】FT-IR、分光光度計 等 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ・就業期間

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸】不動産開発（管理職）◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーGのディベロッパー 【仕事内容】 【神戸】不動産開発（管理職）◆年休122日土日休み/フレックス有/東京センチュリーGのディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件の取得検討から取得後の事業推進業務を

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸】人事企画・労務（マネージャー候補）◆プライム上場G／年休122日／フレックスあり 【仕事内容】 【神戸】人事企画・労務（マネージャー候補）◆プライム上場G／年休122日／フレックスあり 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の人事企画・労務のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企画、労務グループのマネジメント業務全般 ・人事部にかかる関連各所との調整・折衝対応 ・グループ会社を含めた各種制度企画・整備全般 ■企画・労務グループの概要： ◇主な業務内容 ・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き ・安全衛生管理、福利厚生制

勤務時間6:00～21:00(シフト制・週２～OK・１日３h～OK） ・ランチタイムのみ勤務OK ・フルタイム歓迎 ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【パン職人・ブーランジェ】 パン焼き上げ、オリジナルパンの作成、営業中のパン補充 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には料理長候補として食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片づけなどホール業務全般をお任せします。 将来的には店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [身につくスキル] 包丁さばき ピザ生地づくり・窯焼き 盛り付け

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸本社】法務・コンプライアンス対応◆プライム上場G／不動産開発を展開／年休122日 【仕事内容】 【神戸本社】法務・コンプライアンス対応◆プライム上場G／不動産開発を展開／年休122日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリスク事象への対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務 ・コンプライアンス、内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/正社員/ゲームテスター ゲームやアプリを「遊ぶ側」だったあなたへ。 これからは、リリース前の作品を「支える側」として関わってみませんか？ ただプレイするだけではなく、不具合や操作ミスを見つけて改善へつなげる。 ユーザーにとっての最後の砦として、ゲームやアプリの品質を守るのがテスターの役割です。 【仕事内容】 ゲームやアプリの動作確認、使いやすさのチェックなどを担当します。 ・仕様書やチェック項目に基づくテストプレイ ・不具合（バグ）の発見と内容の記録 ・改善内容の確認（修正された部分の再確認） ・プレイヤー視点での「こうした方が良い」の提案 ・開発チームとの連

仕事内容株式会社ＹｏｒｉＹｏｒｋ Web総合職／未経験歓迎／リモート／土日祝休／年休123日 【求人要約】 総合職として多岐にわたる業務を経験し成長できる！ 会社の成長に欠かせない重要なポジションをお任せ◎ 完全週休2日制&年休123日／リモート勤務OK 10期目のユニークベンチャーが強化に向け新規募集！ 大手から地方企業まで支援！質も意義もある仕事に挑戦 当社は「輝き・輝かす」をテーマに進化を続けています！ 地方創生のため、各地方の中小企業の伴走者として、よりよいサービスを構築します。 お客様の「ビジネスコミュニケーションの活性」を支援しており、その項目は多岐にわたります。 やりがい

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸】企業内保険営業（法人）◆年休122土日祝休／フレックス有／東証プライム上場G 【仕事内容】 【神戸】企業内保険営業（法人）◆年休122土日祝休／フレックス有／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／基本土日祝休／残業２０ｈ前後 ◎個人ノルマなし！経験を活かしてゆったり働きたい方へ ◎神鋼グループ企業向けのインハウス保険営業 ■業務概要： KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 当社のKOBELCOグループ関連会

仕事内容TC神鋼不動産株式会社 【神戸】経理※管理職候補◆連結も可能◆プライム上場G／不動産開発を展開◆週2日リモート／年休122日 【仕事内容】 【神戸】経理※管理職候補◆連結も可能◆プライム上場G／不動産開発を展開◆週2日リモート／年休122日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場の東京センチュリーG／年休122日／基本土日祝休～ 神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、経理のポジションをお任せ致します。 ■募集背景： 中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 グループ経理体制の構想も検討しており、将来の管理