キッズコーチ - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の枠を超えた、体験型の教育実践。キッズコーチたちが、子どもたちが自ら「やってみたい」と思える体験を用意し、そこから「社会につながる人間力」を引き出す。そんな関わりのなかで、あなたも成長できます。東急グループという大きな組織に支えられながら、子どもたちの可能性を引き出す仕事ができる環境です。二子玉川という駅直結の立地は、通勤の利便性も高く、仕事と生活のバランスが取りやすい環境になっています。 【多様な環境・充実した手当で実績を認める】 公設学童・児童館、直営のキッズベースキャンプ、保育園など、複数の施設形態で働く選択肢があります。月給には責任者手当（1～3万円）

仕事内容【この求人のポイント】 『ソウゾウリョク』——それはキッズベースキャンプ用賀が大切にしている、子どもたちが環境をつくっていく力です。与えられた選択肢の中から選ぶのではなく、自分たちで何をするか、どう過ごすかを主体的に決める環境。そこに大人はどう関わるのか。あなたの問い方一つ、聞き方一つで、子どもの創造性が引き出される。そういう場面の繰り返しです。 【広いプレイスペース、集中できる学習スペース】 定員65名の環境で、運動、創作、学習、それぞれの「やりたい」が実現できる空間設計になっています。キッズコーチたちは、子どもの要望に応じて、自由度の高い支援をしています。また、長期休み中の営業時間の幅広

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの放課後を「消費」から「投資」へ変える。それが、キッズベースキャンプの約束です。 【自分と社会をつなぐ学童保育】 一般的な学童保育は、帰宅までの「時間つぶし」になってしまいがち。この園では違います。ここでは、自発性・自立心を育むプログラムと、社会性・コミュニケーション力を身につける体験を通じて、「社会につながる人間力」を育みます。お散歩や工作といった日常プログラム、季節の体験イベント、探求型の学びプログラムまで、子どもたちが「あ、おもしろい」と自然に学べる環境が整っています。あなたの関わりひとつで、子どもたちの視界は広がります。 【子どもの「やりたい」を引

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の役割は、放課後を預かることだけではありません。子どもたちが、やりたいことを自分で見つけ、試し、失敗からも学べる時間にすること。当施設では、英語、グローバルイシューズ、ハローNIPPON！など、世界と日本をテーマにした多彩なプログラムを通じて、子どもの「自発性」と「社会性」を育んでいます。 【一人一人の主体性が育つ環境】 子どもが何かに興味を持ったとき、それを深掘りできるプログラムが常に用意されています。午後の時間帯は、子ども自身がやりたい活動を選択し、スタッフはそれをサポートする立場。単なる「面倒を見る」のではなく、子どもの思考力や判断力を引き出す関わり方を

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の時間を「消費」から「投資」へ。それが、この場所での仕事です。子どもたちの好奇心や挑戦心から生まれる「やりたい」が、あなたの仕事の中心になります。 【子どもの可能性を引き出す環境】 広いプレイスペースで思いっきり遊ぶ時間と、「社会につながる人間力」を育むプログラムが両立しています。子どもたちが「ソウゾウリョク」（創造力・想像力）を発揮する瞬間に立ち会い、その成長を直に感じられます。英語やプログラミング、ものづくり体験など、多彩なまなびプログラムを通じて、子どもたちの未来につながる力を一緒に育てていく仕事です。 【こんな方へ】 子どもたちの「なぜ？」「やってみた

仕事内容【この求人のポイント】 東急世田谷線で駅からわずか1分。放課後の子どもたちの居場所として、プレイルームとスクールルームの2つの空間を用意しています。子どもたちの「知りたい」「やりたい」という気持ちを大切にしながら、80名の仲間たちと過ごす毎日です。 【子どもたちの「わくわく」を引き出す環境】 グローバルリーダーズ活動など、子どもの主体性を高める経験が随所にあります。サマーキャンプなどのおでかけイベントでも、単なる思い出作りではなく、子ども自身が「次は何をやりたいのか」を考える場面を大切にしています。 【こんな方へ】 子どもの自主性や思考力を引き出す保育がしたい人、集団生活の中で一人ひとりの