サービス提供責任者 介護福祉士 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【2024年10月オープン★｜町田市】訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集★ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携

仕事内容【町田市】2025年10月OPEN！ホスピスホームのサービス提供責任者募集／開設前より勤務可／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 資格: ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実

勤務時間早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 12：00～21：00 ★週2日、1日4時間～OK◎ ★週5日のフルタイムも歓迎！ ★土日祝日勤務できる方は優遇！ ★土日祝勤務は時給アップ！！

仕事内容【町田市南大谷】週2日～OK＜介護パート＞土日祝時給100円UP！未経験・ブランクOK♪ 全50床、3階建ての住宅型有料老人ホームでの介護業務。 介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただきます。 タイムスケジュールが毎日組まれておりますので 慌てて入浴介助をしないといけなかったり、 時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。 スタッフの負担が減るような最新設備を導入しております。 ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！ デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。 ハピネスけやきの里で一緒に働きませんか♪ ・週２日、1日

仕事内容訪問介護事業所での事業管理者業務 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ホームヘルパーにサービスの指示 ・ホームヘルパーとして現場業務 ・ホームヘルパーへの技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て など

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者★完全週休2日制！夜勤なし！福利厚生充実♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。 ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。 弊社は社内実地指導を行ったり、サ責研修として他施設のサ責と繋がりを大事にしているので、わからないことがあってもすぐ聞ける環境です。 サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。 年齢や経験は問いませんので、サ責として働

仕事内容訪問介護部門におけるサービス提供責任者として就業していただき ます。利用者および登録ヘルパーのサービス管理やケアマネとの連 携、その他請求業務他の準管理が主な仕事となります。 （本町田地区が対象です） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【町田市/サービス提供責任者】賞与年3.5ヶ月分 経験不問 車通勤OK 夏休みや冬休みの取得も可能 ・訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・専用ソフトへの入力業務 ・一部ヘルパー業務 ※業務処理が正確かつ短縮にできる専用ソフトを 導入しています。 ️アピールポイント ️ ・法人設立から41年の歴史があります。 ・人事制度導入を行なっており、頑張りをしっかりと反映できる環境です。 ・施設と在宅事業の総合施設のため法人内でキャリアアップも可能 ・リファラル制度を利用すれば、10万円の手当を支給 ・面談を定期的に実施しているので、入職後のフォローがしっかりしています。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※基本は（１）の時間ですが、勤務時間相談可 ※（２）は休憩なし ※月間労働８７時間以上の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎充実の研修制度／キャリアアップ可能／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など

勤務時間※シフト制（実働6h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週3日・1日6h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ●しっかり稼ぎたい ●今後も長く続けられる仕事がしたい そんな方、 「介護」のお仕事はいかがでしょうか？ 介護といっても、最近では 経験や資格がまったくいらない “サポート”的なお仕事が増えてるんです。 たとえば、未経験・無資格の 新人さんにお任せするのは リネン（シーツ・枕カバー・タオル類） の補充・運搬 など 本当に誰でもできる カンタンなお仕事ばかり。 お仕事に慣れてきたら、少しずつ 専門的なこともお任せしていきます。 （食事・入浴・お手洗いのサポートなど） きちんと経験を積めば、 今後長く必要とされる介護のお仕事。 あなたもはじめてみま

仕事内容<仕事内容> 訪問介護事業所でのサービス提供責任者/町田★月給34万円以上★土日休み★Web面接実施中 ＼続々と新店展開中★アカリエのおすすめPOINT！／ ◎基本土日休み＆日勤のみでプライベートと無理なく両立可能！ ◎業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社♪安定性バツグン！ 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 特養高ケ坂ひかり苑【介護職／パート】未経験可 週3日～OK 町田駅から車6分アクセス良好 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告など 【施設概要】 定員：入所80名 / 短期入所10名 / 通所35名 居室：ユニット型個室 人員配置：1ユニット4～5名 <給与> 時給1,190円～1,810円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他

仕事内容介護職 有料老人ホームでのお仕事 【ご利用者様・ご家族様・職場スタッフから「ありがとう」の言葉を頂ける方を探しています】 1686 エルダーホームケア・町田/＜介護職 正社員＞ 横浜線「古淵駅」徒歩12分／ブランクOK！資格がない方も応募できます◎ ご入居者の生活サポートをお願いします。 ◆お食事・入浴・移動・就寝などの介助 ◆リネン交換 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏に100以上の事業所がご

仕事内容お客様の個別アセスメントを行い、希望される生活の実現のため、 サービス計画を立案、実施していただきます。 在宅生活における生活援助（排泄・入浴・食事介助）を提供し、 自立支援に向けた支援を行っていただきます。 ・訪問介護計画作成 ・ヘルパー派遣コーディネート業務全般 他、訪問介護業務あり （高齢者支援・障がい者支援・子ども支援） 【画像情報あり】 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> サービス提供責任者（パート）町田駅徒歩5分 週4日勤務できる方【ヘルパーステーションいづみの里】 サービス提供責任者業務全般 ヘルパーやケアマネ、利用者との連携、調整業務。 事務的業務も有り。 ※利用者宅で訪問介護の仕事も行うので、事務作業のみではありません。 <給与> 時給1,261円～1,341円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 シフト制 有給休暇は法定通り <勤務地> 東京都町田市原町田５－１－１２ 小田急線「町田駅」徒歩約5分 JR横浜線「町田駅」徒歩約7分 <福利厚生> 社会保険完備（勤務形態による） 交通費支給 福利厚生あり 食事補助あ

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 ご利用者、ケアマネジャー、ヘルパーのパイプ役となり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務 等) 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-7209 応募→書類選考→面接→内定 ※

仕事内容《町田市中町》研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務

仕事内容<仕事内容> 【特養の介護職（正社員）】7.5時間勤務 年間休日122日以上 未経験可 【清風園／町田市】 【特別養護老人ホームの介護業務全般】 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション、など ☆1日のスケジュール例：早番の場合 7：30～ 起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の介助や片付け バイタル測定、健康状態の確認 9：00～ 午前に入浴される方の準備 10：00～ 入浴介助など （※11：30～ 1時間休憩をとります。30分前後する可能性もあり） 12：30～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 昼食の片づけ 13：30～ 散歩やレク 、フロア掃除、洗濯、トイ

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 シフトのご相談はお気軽にどうぞ！

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ サービス提供責任者のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事例・・・＞ ヘルパーとケアマネジャー、利用者様の調整役です。 利用者である高齢者・障がい者に適切な介護を行うためのコーディネーターでもあり、責任者として職務にあたります。 【主な業務内容】 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画の作成 ・登録ヘルパーの手配・調整・教育 ・他事業所との連携業務 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容町田市でサービス提供責任者を募集!頑張った分を手当にしっかり反映 職種： サービス提供責任者 仕事内容： 町田市にある訪問介護事業所「なごみ在宅介護サービス町田」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 ケアマネージャーとホームヘルパー(訪問介護員)の架け橋となるサ責のお仕事。 成果手当や公正な評価基準を設け、頑張った分をしっかりと給与に反映します! ◆キャリアアップを目指せる研修制度 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキ

仕事内容【成瀬駅から徒歩15分☆ブランクがある方でも大歓迎】夜勤なし♪夏季休暇・冬季休暇あり♪訪問介護ステーションでの契約社員の募集です☆＜町田市成瀬＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【業務内容】 身体介助、生活援助 レクリエーションのサポート イベント運営補助 など ※ご利用者さまのQOL（生活の質）と生活機能の維持・向上を目指し、少人数のグループ化（ユニットケアシステム）により、家庭的できめ細かい個別ケアを実践。「おむつを使わない」自立に向けた施設づくりをしてい