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コンサルタント 人事 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

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大阪/門真/人事(CoE:人事制度/施策の企画・運営/労務管理/労働組合対応)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

  • 門真市

  • 年収550万円〜900万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 雇用保険完備

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真】人事(CoE:人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応) 【仕事内容】 【大阪/門真】人事(CoE:人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)における人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営を担当します。労働組合対応、各種労務管理課題への対応も重要なミッションです。 ・経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全

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大阪/門真/人事(CoE:人事企画/制度/施策の運用・運営)/パナソニックGの人事制度ロールモデル

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

  • 門真市

  • 年収550万円〜900万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 副業OK
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 教育充実

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真】人事(CoE:人事企画/制度/施策の運用・運営)※パナソニックGの人事制度ロールモデル 【仕事内容】 【大阪/門真】人事(CoE:人事企画/制度/施策の運用・運営)※パナソニックGの人事制度ロールモデル 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)における人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営を担当します。 ・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。 ・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構

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大阪/人事(HRBP:採用・人材開発・人事戦略)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

  • 門真市

  • 年収550万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 副業OK
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪】人事(HRBP:採用・人材開発・人事戦略) 【仕事内容】 【大阪】人事(HRBP:採用・人材開発・人事戦略) 【具体的な仕事内容】 ■組織ミッション: 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容:ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富

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