専門学校 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒入職のDHが活躍中！ 新人研修プログラムが充実 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 18時診療終了など、スタッフファーストで働きやすい環境を整えている当院。教育にも力を入れ、3ヶ月の新人研修を用意しています。先輩DHの見学・アシストから始め、相互実習へとステップUP。練習時間もしっかり確保するので、4ヶ月目には自信を持ってデビューできるはずです。また、“丁寧で誠実な診療を行うこと”がモットーの医院だから、患者さん想いの対応も自然と身につきますよ。 【この求人のポイント】 (1)3ヶ月間の研修カリキュラムを用意・・・マニュアル完備＆教育係が手厚く指導 (2)18時診療終了＆有休消化率1

仕事内容先輩DHのサポートで 不安なく臨床をスタート！ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 予防・歯周病治療による全身の健康増進を目指す当院。DHと管理栄養士のチームによる「予防歯科プログラム」を実践しています。慣れるまでは先輩DHとバディを組み、2人で診療。動画を使った分かりやすい研修システムで、臨床の基本を確実に身につけましょう。また衛生管理を重視し、クラスB滅菌器・DACユニバーサル・ジェットウォッシャーを導入。安心して処置に専念できますよ。 【この求人のポイント】 (1)藤沢駅1分／週休2.5日＆18:12終業・・・オフ◎夏･冬･GWに7日以上の長期連休 (2)DH専用ユニット完備・患者

仕事内容【辻堂 徒歩1分】≪1年デビュー可♪≫ 週1アカデミー★営業中に練習OK！働きやすい環境作り注力サロン♪【社保・推し活休暇・奨学金補助ｱﾘ】 美容学生さん限定★無料で施術を受けられます♪ ※お気軽にお問合せください☆ ―――。・★【時代に合わせて変化していく会社】 スタッフの声を大切にしながら、働きやすい環境づくりを続けています。 週1日のアカデミー研修や“推し活休暇”など、今っぽい制度も充実。 奨学金補助や引越し補助もあるので、県外からの入社も安心です。 ≪ 成長を実感！充実の教育◎ ≫ ◆最短「1年」でスタイリストデビュー可 ◆週1日アカデミーで学びに集中 ◆営業時間中の

仕事内容【未経験歓迎】離職率5%／平均年収400万☆ 月8～10日休み・土日祝希望休可♪ 未経験のアイリスト大歓迎！ 美容師・美容部員からの転職者多数 美容業界で働く方、こんな悩みはありませんか？ 「社会保険がないと不安」 「しっかりとした休みを取って自分の時間も欲しい」 「頑張った分だけ給与が欲しい」 そんな希望が全部叶うのが、CS Inc.です。 【離職率わずか5％の理由】 ■ストレスフリーな人間関係 スタッフ同士の仲が良く助け合える環境。 相性が合わない場合は店舗異動も相談可能。 全国180店舗以上あるから安心です。 ■充実した福利厚生 社会保険完備、産休・育休制度（年間30人取得

仕事内容《約1年でデビュー可♪》休日選択制で自分にぴったりの働き方を実現!【社保完備/アカデミー制/有休100％消化】 ★★☆ FFBグループとは… ☆★★ 《お客様、スタッフを大切にするサロンです》 好立地、通いやすい価格、確かな技術が魅力！ 口コミでも高評価多数のサロン◎ お客様にご満足いただけるサービスが提供できるよう、労働環境の改善にも注力。 スタッフの働きやすさを重視した待遇が整っています♪ 《約1年でデビューできる充実の教育サポート》 30～40万円相当のカリキュラムを無料で取得可能♪ すべて動画で見返すこともでき、繰り返し学習できます！ アカデミー制により営業時間内に学べるほか、お

仕事内容【新卒募集】国内No.1居室数のグループホーム運営法人 藤沢遠藤【26新卒】トータルマネジメントコース/新卒介護職 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【早期にキャリアアップ】 トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、 会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でキャリアアップを目指せるコースです。 数年後には管理者として運営・経営に関わり、 その先に様

仕事内容【新卒募集】国内No.1居室数のグループホーム運営法人 藤沢片瀬【26新卒】グループホーム/新卒介護職 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制が