北海道札幌市のキャスティングの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ブランジスタメディア 【札幌／未経験◎】旅行メディアの企画営業◆取材先選定から携わり、宿泊施設や飲食店の魅力発信★土日祝休 【仕事内容】 【札幌／未経験◎】旅行メディアの企画営業◆取材先選定から携わり、宿泊施設や飲食店の魅力発信★土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業～ 2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んで

仕事内容弊社のマーケティング事業部にて広告プロモーション支援をお願い致します。 TikTok Shop総合支援事業（TikTokアカウント運用、Shop運用、広告運用、インフルエンサーキャスティング、ライブコマース支援）を立ち上げ、事業拡大のため立ち上げメンバーを募集しております。 TikTokアカウント運用支援 TikTok Shopでのクライアントの売上最大化支援 データ分析、クライアント向け資料作成など ライブコマースの企画立案・進行 TikTok Shop支援の法人向け営業 TikTok広告運用 経験は不問です。挑戦する気持ちと、自責で最後までやり遂げる意欲を持つ方をお待ちしています。

仕事内容株式会社ブランジスタメディア 【札幌】旅行メディアの企画営業◆転勤なし・年休120日／地域の魅力発信で地方創生に貢献 【仕事内容】 【札幌】旅行メディアの企画営業◆転勤なし・年休120日／地域の魅力発信で地方創生に貢献 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒・未経験歓迎！／旅行電子雑誌の企画営業／地域の魅力を発信し、地方創生に携わる仕事／東証スタンダード上場／残業25h程度～ ■業務内容 電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！宿泊施設・飲食店・観光施設を訪問、またはオンラインのお打ち合わせを実施し、オーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。 ＜担当業務詳細＞ ・

仕事内容＜主な業務内容＞ ● 企画・戦略領域（上流） ブランド／プロモーションのコンセプト開発 コミュニケーション戦略設計 プロモーション全体の設計 企画書作成・クライアントへのプレゼン ● クリエイティブ統括 TVCMの企画〜演出統括 （コンテ開発、演出MTG、キャスティング、撮影ディレクション） Webクリエイティブ監修 （構成・トーン設計、UI/UXの方向性設計） グラフィック統括 （キービジュアル、広告、パンフレット、店頭POP など） ● チーム・外部連携 社内デザイナー・ライターへのディレクション 制作会社・フリーランスのアサイン、ディレクション 案件ごとの最適体制の構築

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化