キャスティング - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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勤務時間【10～24時でお好きな時間】 ※最低1時間～OK

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仕事内容【仕事内容】 クリエイティブディレクターとして、企業やブランドの広告・プロモーション全体のクリエイティブ戦略の設計や統括をご担当いただきます。多様なアウトプットに対して、一貫したコンセプトと世界観をつくり上げるポジションです。 【具体的には】 ・企画立案、コンセプト開発、プロモーション設計 ・クライアントへのプレゼン ・制作ディレクション ・TVCM（コンテ作成、演出打合せ、キャスティング、撮影現場ディレクション） ・Webサイト（構成設計、ビジュアル・コピー監修、UI・UXのトーン設計） ・グラフィック（広告ビジュアル、パンフ、店頭POPなどのクリエイティブ統括） ・北海道内外の制作プロダ

仕事内容株式会社ブランジスタメディア 【札幌／未経験歓迎】旅行系電子雑誌の営業◇地域活性化に貢献／著名人起用／月間読者数600万人超◇ 【仕事内容】 【札幌／未経験歓迎】旅行系電子雑誌の営業◇地域活性化に貢献／著名人起用／月間読者数600万人超◇ 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業～ 東証スタンダード上場のネクシーズグループの子会社として2000年に発足し現在はグロース市場上場をしている、同社の札幌支店にて2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！ 地元の活性化・

仕事内容１．私たちについて 【当社について】 AIQは、独自特許技術「HUMANISE AI」を活用した新たなCX（顧客体験創造）のDX （デジタルトランスフォーメーション）をAX支援として行っております。独自特許技術「HUMANISE AI」を３領域となるマーケティング戦略・デジタルクローンへの 応用・高度な顧客理解に基づくDX戦略という３領域で活用し、幅広い業界・規模の企業に対して最適なソリューションを提供しています 独自特許技術「HUMANISE AI」 AIQの独自の特許技術「HUMANISE AI」は、目には見えない人の「個性」を可視化し、 さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創

仕事内容【札幌】クリエイティブ系専門校／運営／年休122日・月29万～・髪色ネイル自由 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,515,004円～4,504,800円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：292,917円～375,400円 ＜月給内訳＞ 基本給：223,167円～286,000円 固定残業代：40時間／69,750円～89,400円 ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し 選考を通じて決定します 【勤務地】 北海道札幌市中央区南1

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ●授業プログラムの企画・運用 └業界リサーチを行い、生徒が希望する業界で 就職・独立できるよう現役クリエイターと共に 時代に即した授業を作成していきます。 ●学生キャリアサポート・リプランニング └ホームルームの運営 └キャリアアドバイス └学習相談 ◆講師マネジメント └トレンドの早い業界のため、常日ごろから 多角的にリサーチし現役プロのクリエイターを 開拓・キャスティングしていきます。 バンタンが運営するいずれかのスクールを ご担当いただだく予定です （希望と適性を考慮します） ■バンタンゲームアカデミー ゲームをはじめとした コ

仕事内容掲載期間：12/22（月）～12/28（日） 株式会社 バンタン 【札幌】クリエイティブ系専門校／運営／年休122日・月29万～・髪色ネイル自由 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 オープニングスタッフ 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ●授業プログラムの企画・運用 └業界リサーチを行い、生徒が希望する業界で 就職・独立できるよう現役クリエイターと共に 時代に即した授業を作成していきます。 ●学生キャリアサポート・リプランニング └ホ

仕事内容採用・組織開発コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の立案、実行支援 ・価値/ビジョン明確化に向けたコーチング支援 ・経営課題に応じた研修やワークショップの企画、運営 ＜業務環境について＞ 組織力強化を目的とした増員募集です。同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保だけでなく、採用後の定着や組織づくりまでを一貫して支援する点が特徴です。採用戦略の立案にとどまらず、研修やワークショップを通じた人材育成、チームづくりによる組織活性化など、多角的なアプローチで企業の持続的な変革と成長をサポートします。 ＜支援例＞ －採用HP制作支援/採用ピッチ資料作成/面接官トレ

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、